ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ": Не проведены медосмотры и оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «умные материалы» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 155912, ивановская область, шуйский район, ГОРОД ШУЯ, УЛИЦА советская, дом 12А, 37, 370 190 010 000 319
Проверяющий: главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Ивановской области Яблокова Тамара [В.]
Дата проверки: 20.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,
Причины проверки: Письменное обращение гражданина №37/7−2410−20-ОБ от 02.11.2020 и Письменное обращение гражданина №37/7−2410−20-ОБ от 06.11.2020, мотивированное представление №37/6−2853−20-ПВ от 10.11.2020
Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ работники ООО «умные материал», в том числе, заявитель не прошли медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при приеме на работу и периодический медицинский осмотр. (Подтверждающих документов о прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра к проверке не предоставлено).В нарушении требований ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. в ООО «умные материалы» до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должности: менеджера по продажам, менеджера, заведующего складом, специалиста по закупкам и других в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах.в нарушение требований ст. ст. 84.1, 127, 140 Трудового Кодекса РФ денежные средства, причитающиеся заявителю при увольнении, работодатель выплатил 09.10.2020 по платежным поручением №№ 186, 187 от 08.10.2020, В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодатель при нарушении срока выплаты денежных средств, причитающиеся заявителю в день прекращения Трудового договора (увольнения), не начислил и не выплатил заявителю денежную компенсацию.
Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО «умные материал» обеспечить проведение медицинских осмотров работникам Общества в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при приеме на работу и периодический медицинский осмотр. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. работодателю ООО «умные материалы» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должности: менеджера по продажам, менеджера, заведующего складом, специалиста по закупкам и других в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местахНеобходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты денежных средств, причитающиеся [Д.] С.В. в день прекращения Трудового договора (увольнения), начислить и выплатить последнему денежную компенсацию.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
Работа стоя 12 часов. Хотя раскладывать печенье по пакетам можно бы и сидя. Во время работы можно покупать сигареты, а вот хлеб нельзя. Отовариваться для дома только после работы, однако после 12 часов стоячки идти в магазин уже нет сил. На еду выделено 10 минут, чаю попить только через ругань. Сравниваю условия труда с концлагерем. Больше никогда не свяжусь. Далее →