ООО "Промышленно-торговая компания "Химпродукт"": Нарушение даты выплаты и учета иностранных языков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Промышленно-торговая компания „Химпродукт“» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 412900, Саратовская область, г. Вольск, ул. Струина, д.11

Проверяющий: госинспектор Бахарева а.о.

Дата проверки: 2019−10−18t11:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Иное : 1. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. 2. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников [М.] О.А., Кречиной Н.О., [Ч.] С.В., [З.] И.Н. и [А.] Д.А.- не указаны сведения о знании иностранного языка.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника [З.] И.Н. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника [А.] Д.А. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника [М.] О.А. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Кречиной Н.О. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника [Ч.] С.В. указать сведения о знании иностранного языка.