ООО Высота: Нарушение сроков выплаты заработной платы

17.11.2025 Красноярск

В ООО Высота проведена внеплановая проверка 13.11.2025. Основанием для проверки послужил сработавший индикатор риска — принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 человек, в том числе работающих по совместительству. В ходе проведенной проверки выявлены нарушения: невыплата в установленный срок заработной платы, окончательного расчета при увольнении, нарушение срока оплаты отпуска, невыплаты денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты отпуска. Установлена задолженность по заработной плате перед 46 работниками за период август-сентябрь 2025 года в размере более 1,5 млн рублей. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Работодатель устранил выявленные нарушения, работникам выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Материалы проверки направлены в ГСУ СК РФ по Красноярскому краю для принятия решения о привлечении должностного лица к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 542

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу предупредить соискателей: в офисах на объектах за вами будут следить. Как? Прослушка телефонных разговоров, видеокамера в зале записывает звук — полное рабство! Вы бы так лучше за уровнем зарплаты сотрудников смотрели, какие они копейки получают. Советую проходить мимо данной конторы! Далее →
  • 26.02.2024 Москва собеседованиеменеджер💵 ЗП: 65000
    Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →