Авторусь: отзывы сотрудников в Мытищи

Известная компания. Давно на рынке. Устойчивая финансово (как я понял на своих деньгах). Хорошее отношение среди сотрудников. Скидки на обслуживание на сервисе. Есть парковка для сотрудников.

Постоянная (чуть ли не ежемесячно) изменение формулы расчета зарплаты. Только начинаешь хорошо зарабатывать - меняют формулу, говоря , что не ваша заслуга. Рабочий день раньше графика работы и штрафуют если даже пришел раньше, но не за 15 мин до начала. нет нормальной столовой. нормальная зарплата если продаешь в кредит, даже если покупатели пришли с наличкой. сложности с отделом тредИн, то одна цена приема, то другая. Причем в день выдачи нового авто стоимость оценки становится выше, чем клиенту сказали изначально и выясняется в день сделки и приходится менять условия по кредиту. Порядка в тредИне нет, руководитель только личной жизнью занимается (то одна замужняя любовница из салона, то другая замужняя из смежного отдела).

их не наблюдала, кроме того, что работаешь из клиентов с тем, с кем хочешь

Улучшить там можно очень много. Для начала дать образование людям или тогда не ставить необразованных на руководящие должности, иногда кажется, что панибратство берет свое настолько, что уже прямо с гор надевают пиджачки и идут руководить людьми, которые вынуждены быть под ними в иерархии. Следующим пунктом, где многие написали насчет бесплатной еды так, там иногда и суп есть не хочется, благо гречку сложно испортить, а у остального привкус очень несъедобный. Вернусь к руководству, которое никогда не уважала, так как ставили каким-то образом манагеров самых старых я имею ввиду возраст и самых безнадежных в продажах, у которых как оказалось даже высшего образования нет, хотя во многих компаниях даже не посмотрят на таких сотрудников в кандидаты РОПа и рко, про директора вообще молчу, там бы русским позаниматься с репетитором и рассказать что такое деловая этика и что такое субординация и как это вообще использовать в общении с рядовыми сотрудниками. Отработала в этой компанииДалее →

почти шесть лет, не сразу конечно оформили по тк рф, не любят они это дело, оформлять сотрудников, и за это время никакого карьерного роста для сотрудников, которые получают зп больше руководителя, причем за все года ни одной премии, а штрафов за недостаток на складе списывают со всех, замечу, что менеджерам вход на склад запрещен (!) категорически. По поводу карьерного роста для будущих работников - его не ждите, если у вас нет в офисе родственников или фамилии, заканчивающейся на -ян.