Компания Sunlight предупреждает о массовых увольнениях, предоставляя сотрудникам месячное уведомление и один оклад в качестве выходного пособия. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →Отзывы сотрудников: работа без розовых очков
Ищете честные отзывы сотрудников о работе и реальные условия труда в компаниях? Наш независимый сервис собрал мнения бывших и действующих работников, отзывы о прохождении собеседований, честную информацию о зарплатах, штрафах и руководстве. Это поможет вам принять взвешенное решение перед трудоустройством.
Один из лучших способов повлиять на работодателей — это оставить отзыв о компании. Проверьте работодателя перед трудоустройством и узнайте правду о том, что происходит внутри коллектива.
Наш сайт существует более 8 лет и является одной из самых надёжных баз отзывов. В нашей базе собрано 260 378 отзывов, 320 210 материалов проверок трудовой инспекции и 33 223 судебных актов. Для вас — удобный поиск по отзывам, группировка по городам, профессиям и объективные данные.
📊 Всего отзывов в базе: 260 378 | 📅 Последнее обновление: 8 сентября 2026 г. в 07:35
Отзывы по по городам
Отзывы по профессиям
Отзывы по рубрикам
Последние отзывы
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Категорически не рекомендую тратить время на компанию «общество С ограниченной ответственностью „контакт-сервис“» в Астрахани. Худший опыт прохождения собеседования в моей жизни.Прошел интервью 6 сентября, всё было отлично. Меня официально признали успешным кандидатом и пригласили на этап обучения. Но как только я, как юридически грамотный человек, задал элементарные вопросы о работодателе — попросил назвать ИНН и предоставить открытые данные о финансовой выручке организации — начался цирк. Мне моментально и без объяснения причин заблокировали доступ к обучению и отказали в сотрудничестве. Озвучить причину отказа в лицо или по телефону сотрудники трусливо отказались.Если компания впадает в панику от простых вопросов про ИНН и выручку, которые по закону РФ являются абсолютно открытой и публичной информацией, вывод один: здесь ведут грязную, «серую» деятельность, уклоняются от налогов и используют бесправный труд граждан без официального оформления.Это прямое и грубейшее нарушение ст. 64 ТК РФ (необоснованный отказ в заключении трудового договора). Навыки и деловые качества их не волнуют — им нужны бессловесные рабы, которые не задают вопросов.В адрес руководства уже направлен жесткий досудебный ультиматум. Если через 7 дней мне не предоставят официальный письменный отказ, жалобы с доказательствами (скриншоты и записи разговоров) отправятся прямиком в Управление ФНС по Астраханской области, Трудовую... Далее →
📝Отзывы о собеседованиях
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
⛏️Вахта: отзывы сотрудников
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
💻IT: отзывы сотрудников
-
Мошенничество под видом трудоустройстваООО «альтаир ТК» (altairteh.com, ИНН 7 724 817 400, ОГРН 5 117 746 045 698, директор Б. С.) предлагает «удалённую работу» (тестирование, дизайн, AI-оператор). Процесс: собеседование → подписание «контракта» → выполнение «вводных заданий» → требование «активационного платежа» для «интеграции в расчётную систему». Это классическая мошенническая схема. Компания не ведёт реальной деятельности (0 работников, 0 выручки по ФНС). Не рекомендую к сотрудничеству ни при каких обстоятельствах. Далее →
📦Склады: отзывы сотрудников
-
в ЧС компанию ООО Невский ресурс. Сначала обещают ставку 5100 на складе брендовой одежды. В течение вахты никто толком не может сказать норму выработки. Даже бригадир её не знает! Зато при расчёте норму называют сразу ту, которую ты не выполнял! Расчёт ждали 3! недели с мужем! В итоге рассчитали по 1750 за смену. Жильё вообще бомжатник с тараканами, которые строем ходят. Обеды через раз скисшие. Дозвониться и добиться что-то от них вообще нереально! Держитесь подальше от этой компании! Нас предупреждали, но мы не поверили, а зря… Далее →
📦Удаленная работа: отзывы сотрудников
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
Компания Масспроект вводит новую систему оплаты труда, согласно которой сотрудники будут переходить на почасовую оплату в зависимости от фактического наличия задач и проектов. В противном случае им предлагается уволиться с выплатой двух окладов. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →Иногда анонимный отзыв о работодателе, который Вы оставляете, может спасти множество нервов другим соискателям, ведь опубликованный отчет о несправедливости со стороны начальника - достойный способ восстановить справедливость.
Наш сайт часто оказывается единственным местом, куда может пойти работник после обмана.
В базе представлено 260 378 отзывов, 320 210 материалов проверок трудовой инспекцией, 33 223 судебных решений
Работа в банках: отзывы сотрудников Вопросы и ответы о работе