Отзывы сотрудников: работа без розовых очков

Работают молодые талантливые люди Далее →

Рыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →

От куда им взяться Далее →

п. П. В сговоре с Ю. В. занимается обманом нанятых на работу охранников, не выплачивают зарплату. Если услышали ООО ЧОО Кристалл, обходите стороной. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Склад Одессы. Завсклада Н. безграмотная, некомпетентная руководительница. Улыбающаяся в лицо, но делающая гадости. Любит считать себя, но это звание может вызывать гордость за женщину, но это не про н. Из-за её некомпетентности постоянные переработки, постоянные недостачи. В свободные периоды в работе можно считать часть товара для исключения недостач, но нет. В свободное время лучше пойти бухнуть (часто в обед), но считать остатки нужно по субботам. И не волнуйся, что у тебя планы. Н. подбухивает, разводит сплетни (поржать с того, как разбираются между собой сотрудники, и поржать с кого-то), её рабочий день по полдня (то реснички, то маникюр, то писькодралка и т. п.) Принцип жизни «поярче» бухнуть, побольше тр..нуться лишь бы с кем, сплетни, прикарманить денег и рассказать всем, как она великолепно все типа порешала (хотя за неё очень много делают в Днепре и Киеве). Плюсы — вовремя зарплата. Минусы — хронические недостачи, хронические переработки (успевай как хочешь типа сегодня до 23 ч и с утра к 7 чтоб были), но постоянно ищут, за что бы высчитать из з/п. Комплектовщиков привлекают к приёмке и размещению товара (хотя для этого есть приемщики — один из которых е..арь дочери Н., другой друг е..аря и дочери Н., что соответственно даёт привилегии). Красиво рассказывают... Далее →