Отзывы сотрудников
Ищете честные отзывы о работодателях? Мы собрали мнения бывших сотрудников, отзывы о прохождении собеседований, честную информацию о зарплатах и штрафах. Это поможет вам принять взвешенное решение перед трудоустройством.
Один из лучших способ воздейстовать на компании — это оставить отзыв о работодателе. Проверьте компанию перед трудоустройством и узнайте правду о том, что происходит внутри коллектива.
Наш сайт существует более 8 лет и имеет хорошую репутацию. Тысячи людей смогли обезопасить себя и не сделать неправильный выбор. В нашей базе более 700 000 проверенных уникальных отзывов сотрудников. Для вас - удобный поиск по отзывам, группировка по городам, профессиям, данные из проверок трудовой инспекции и судебных актов — всё это поможет вам.
Отзывы по профессиям
Отзывы по рубрикам
Последние отзывы
-
✓ ПреимуществаЯ ценю эту компанию за то что она справедливо оценивает труд своих сотрудников. То есть нас. Зарплату платят вовремя. И она достойна наших усилий и результатос. Есть бонусы и премии за хорошую качественную работу. КТо-то может сказать что это не на что не влияет, НО я скажу что это реально сильно мотивирует чтобы мы делали лучшие показателя. А еще плюсом это показывает что руководство нас ценит и им не жалко нас поощрить. На общее дело работаем.. Иметь хорошие отношения с руководителями это круто. Я еще и обучаю молодых сотрудников которые приходят к нам без опыта. Мне нравится это. Я сам когда-то пришел сюда ничего не зная. А теперь делюсь своими знаниями и умениями с другими. Когда-то и они меня вспомнят и поблагодарят. Далее →✗ НедостаткиВ первое время было трудно влиться в работу еще в самом начале моего пути. Но так на любой работе. Не такой и большой это минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург [Р.] [И.] [Б.] ИНН/КПП 7 805 112 310 781 601 001 Адрес: Софийская улица, 62, корп. 2. Обьект Стройки: Московская область Солнечногорский район Алабушево «Технополис Москва» Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не выплатили серую часть зарплаты (20,800 руб.). Трубку из руководства никто не берёт. Недобросовестный работодатель. Начальник отдела кадров [М.] (7 (***-***) 96−17) будет вам красиво лить в уши, что у них добросовестная компания. Не верьте ни единому её слову, она всё врёт. Вас кинут на бабки, как и меня и многих других, кто тут работал или планирует устраиваться к этим недобросовестным людям питерским. Далее →
📝Отзывы о собеседованиях
-
Было собеседование, откликалась на вакансию переводчика, заполнили анкеты, все показали, рассказали. На эту вакансию нас было двое: я и еще одна девушка. Нам было интересно. Далее →
-
Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются. Далее →
-
Странная контора. Очень интересуются, почему ушли с прошлого места работы. Очень им интересно семейное положение и состав семьи. Видимо, нужен очень зависимый человек, которым легко манипулировать! Какой оклад, не говорят, что очень странно. Очень им интересно, почему долго ищу работу. (Да потому что путного ничего не предлагают, один развод). Почитала отзывы их клиентов (советую прочесть), и все стало понятно. Выводы сделаны.))) Далее →
-
Как клиент данного банка, я очень разочарована в лицах, которые его представляют. Начиная от оператора до руководителя отдела продаж. Девушка, обзванивая кандидатов, так красочно описала мне все условия, не скупилась на комплименты в адрес моего резюме, все-таки убедила меня прийти к ним. Заранее уточнив про стиль интервью, количество этапов, про карьерный рост и прочие моменты, я была обманута! Обманута каждым пунктом. Меня собеседовали абсолютно на другую вакансию и в другом формате. Оказалось, собеседование проводилось с эйчаром и руководителем отдела продаж в формате стресс-интервью, когда мне оператор уверяла, что формат собеседования очень лояльный и стандартный. И что люди там работают очень приятные. Но! С порога РОП сделала «покерфейс» и начала свой допрос. В воздухе прям стоял негатив! Никаких вопросов, касаемо вакансии и опыта, навыков не было! РОП начала шарить в кошельке: сколько денег у меня, моей семьи и моих родственников. После того как она выяснила все о моем кошельке, приступила к моим «трусам»! Ей стало интересно все о моей интимной жизни. Как только мой ответ ей не нравился — она яростно стала психовать, возмущаться, фыркать и словесно издеваться, хвастаясь о том, что у нее есть дети и внуки,... Далее →
-
Ну что, браво, итак звонок от очередной быдло С. Зам директора! Голосом, мол, я всё ей должен, она, ничего не сказав о вакансии, зовёт на собеседование! На вопрос, сколько оклад по договору, быдлячим голосом сообщает: всё узнаете на собеседовании! Вопрос: какого ты вообще тогда нужна там? Далее →
⛏️Вахта: отзывы сотрудников
-
Было собеседование, откликалась на вакансию переводчика, заполнили анкеты, все показали, рассказали. На эту вакансию нас было двое: я и еще одна девушка. Нам было интересно. Далее →
-
Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются. Далее →
-
Странная контора. Очень интересуются, почему ушли с прошлого места работы. Очень им интересно семейное положение и состав семьи. Видимо, нужен очень зависимый человек, которым легко манипулировать! Какой оклад, не говорят, что очень странно. Очень им интересно, почему долго ищу работу. (Да потому что путного ничего не предлагают, один развод). Почитала отзывы их клиентов (советую прочесть), и все стало понятно. Выводы сделаны.))) Далее →
-
Как клиент данного банка, я очень разочарована в лицах, которые его представляют. Начиная от оператора до руководителя отдела продаж. Девушка, обзванивая кандидатов, так красочно описала мне все условия, не скупилась на комплименты в адрес моего резюме, все-таки убедила меня прийти к ним. Заранее уточнив про стиль интервью, количество этапов, про карьерный рост и прочие моменты, я была обманута! Обманута каждым пунктом. Меня собеседовали абсолютно на другую вакансию и в другом формате. Оказалось, собеседование проводилось с эйчаром и руководителем отдела продаж в формате стресс-интервью, когда мне оператор уверяла, что формат собеседования очень лояльный и стандартный. И что люди там работают очень приятные. Но! С порога РОП сделала «покерфейс» и начала свой допрос. В воздухе прям стоял негатив! Никаких вопросов, касаемо вакансии и опыта, навыков не было! РОП начала шарить в кошельке: сколько денег у меня, моей семьи и моих родственников. После того как она выяснила все о моем кошельке, приступила к моим «трусам»! Ей стало интересно все о моей интимной жизни. Как только мой ответ ей не нравился — она яростно стала психовать, возмущаться, фыркать и словесно издеваться, хвастаясь о том, что у нее есть дети и внуки,... Далее →
-
Ну что, браво, итак звонок от очередной быдло С. Зам директора! Голосом, мол, я всё ей должен, она, ничего не сказав о вакансии, зовёт на собеседование! На вопрос, сколько оклад по договору, быдлячим голосом сообщает: всё узнаете на собеседовании! Вопрос: какого ты вообще тогда нужна там? Далее →
💻IT: отзывы сотрудников
-
Устраивался программистом. 1). Сразу прислали тестовое задание (бесплатная работа?). 2). Затем интервью с рекрутером, вопросы про жизнь, как отдыхаете, как деньги тратите. Видимо, надо рабочее время занимать, висят только 5 вакансий. Интервью записывается на видео. 3). Взяли контакт бывшего начальника. Не позвонили ему. 4). Следующий этап — разговор по видео с начальником и рекрутерами. Вопросов от него не было, сказал, всë понравилось. Но, конечно, рекрутеру нужно сказать, что они обязательно ответят через 2–3 дня. Прошëл месяц, никто не позвонил. 5). Что ни спросишь: «Какая зарплата?», «ФИО начальника?» — на всë ответ как заведëнные: это конфиденциальная информация. Самим не смешно? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман. В первый месяц дали крупный заказ типа для госкомпании Казахстана. Сделали командой его в очень сжатые сроки (2 недели). Получили первую (и единственную) ЗП в мае 2024. Дальше выполняли мини-заказы, было слово про мегапроект, стоимостью в 1 млрд тенге. В июне 2024 работодатель резко пропал, у компании на всех сайтах появилась налоговая задолженность. Спустя 2 недели работодатель появился со словами, что у него была операция, банковский счёт заморожен, денег нет, но он, конечно же, обещает, что всё будет. В августе у него появились (по его словам) несколько миллионов тенге, но он их вложил в другую отрасль компании, а не на покрытие налогового долга. Объяснил это тем, что ему виднее. Короче, на момент ноября 2024 нам (да, всей команде) так ничего не выплатили. Кто-то уже в акимат ходил, кто-то в прокуратуру, но суды точно будут. Далее →
-
Відгукнулася на djinni на вакансію UI/UX дизайнера в компанію Koncepta Agency. У вакансії нічого не сказано, що будуть використовувати Upwork, просто попросили скинути профіль. Потім, погугливши інші вакансії компанії, стало ясно, що, скоріше за все, будуть використовувати ваш акаунт, заробляючи на цьому; у вимогах зароблені 2000$ на профілі. Непрофесійна комунікація: одразу не проговорюють ні умов, нічого, «давайте зідзвонимось, домовимося», спілкування голосовими (?) — що для мене ред флаг, попросила писати текстом — проігнорували. Попросили з іншого їхнього акаунта скинути роботи, я скинула, потім сказали, що ви нічого не надсилали. Запитала: а що, у вас робота в Upwork? Кажуть, та, але з вами можуть бути «проблеми», бо у вас там багато контрактів відкрито… Тобто я своєю чесною працею і досвідом, розвинувши свій Upwork профіль, маю його комусь давати, щоб на мені заробляли. Загалом, мутна контора, не рекомендую. І відгуків чи інформації будь-якої про них в інтернеті немає. Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200 для бэкендера с 3 годами опыта и актуальным стеком — это много. 6. В конце сказали, что без обязательного... Далее →
Статьи
-
02.12.2024На ритейл-горизонте зреют перемены. По информации, озвученной блогером Тихоном Смирновым, в крупнейшей российской сети продуктовых магазинов «Пятерочка» в 2025 году может произойти масштабная реструктуризация, включая сокращение должностей директоров кластеров (ДК). В настоящий момент в компании нас...
-
25.11.2024Сеть алкомаркетов "Красное и Белое" снова оказалась в центре скандала. В сеть попал документ, который многие уже назвали "приговором свободе сотрудников". Оказывается, работники компании добровольно-принудительно подписывают согласие на работу в выходные и праздничные дни.Судя по документу, сотрудни...
-
18.11.2024Работа моряком — это сложная, древняя, важная профессия. Конечно, с детства вокруг нее оформился ореал путешествий и романтики. Но практика немного иная, и трудности, связанные с условиями работы, снабжением, отношением крюингов и судовладельцев, часто становятся причиной регулярных стрессов и обеск...
-
15.11.2024Были времена, когда с неадекватным поведением клиентов ассоциировались исключительно очереди на почте. Образ суровой почтовой работницы, внешне похожей на героинь Фаины Раневской, стоически терпящей недовольство посетителей, стал своего рода мемом. Сегодня, когда интернет-магазины стремительно завое...
-
14.11.2024Правительство России в 2025 году планирует увеличить зарплаты работников бюджетной сферы на 13,2%. Эти данные приведены в пояснительной записке к законопроекту № 727320-8 «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», внесенному в Госдуму.Повышение затронет работников бю...
-
13.11.2024Всё чаще в отзывах сотрудников крупных сетевых ретейлов стала фигурировать тема "выкупа" скоропортящегося товара. Иными словами - рядовых сотрудников магазинов вынуждают покупать скоропортящиеся товары супервайзеры и другие сотрудники уровнем выше.1. Как работает эта система?Разумеется, крупные сети...
Иногда анонимный отзыв о работодателе, который Вы оставляете, может спасти множество нервов другим соискателям, ведь опубликованный отчет о несправедливости со стороны начальника - достойный способ восстановить справедливость.
Наш сайт часто оказывается единственным местом, куда может пойти работник после обмана.
В базе представлено 254 601 отзыв, 200 028 материалов проверок трудовой инспекцией, 23 659 судебных решений