Отзывы сотрудников
Ищете честные отзывы о работодателях? Мы собрали мнения бывших сотрудников, отзывы о прохождении собеседований, честную информацию о зарплатах и штрафах. Это поможет вам принять взвешенное решение перед трудоустройством.
Один из лучших способ воздейстовать на компании — это оставить отзыв о работодателе. Проверьте компанию перед трудоустройством и узнайте правду о том, что происходит внутри коллектива.
Наш сайт существует более 8 лет и имеет хорошую репутацию. Тысячи людей смогли обезопасить себя и не сделать неправильный выбор. В нашей базе более 700 000 проверенных уникальных отзывов сотрудников. Для вас - удобный поиск по отзывам, группировка по городам, профессиям, данные из проверок трудовой инспекции и судебных актов — всё это поможет вам.
Отзывы по профессиям
Отзывы по рубрикам
Последние отзывы
-
✓ ПреимуществаДаже трудно их найти! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того, чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениям. Работники компании выполняют обязанности, которые выполняются не в соответствии с их инструкциями, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же, существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым нарушением законодательства.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Вендер Климат», я вижу, как важно для компании создать комфортные условия для сотрудников. Благоприятная рабочая обстановка, которые делают работу здесь особенно приятной. Далее →✗ НедостаткиМне всё нравится условия труда и оплаты. Если только попросить массажное кресло) Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні всьго цього негативу, навіть не має що згадати доброго, окрім чуйних колег Далее →✗ Недостатки1000 разів подумайте, перед тим навіть як йти на співбесіду, чи варто витрачати час і здоров’я на цю недокомпанію. Тому що: Почнемо з місця розташування: «офіс» знаходиться в промзоні, якщо це можна назвати офісом… У теплу пору року сморід стоїть неймовірний, як і від сміттєспалювального заводу, так і від собак. Собаки, звісно, окрема тема, якій можна присвятити дуже багато часу. Все, що писали раніше, на жаль, правда, лише хочу додати, що окрім всього вказаного, вони ще можуть вкусити або завалити на землю). Найголовніше, що компанія займається виробництвом стерильного медичного одягу та є дистриб’ютором стерильних медичних виробів, але вибачте, про яку стерильність можна говорити, якщо ці собаки справляють свою потребу скрізь, де їм захочеться, і немає різниці, чи це виробництво, де виготовляють покриття і халати, чи це кухня, де обідають співробітники. Повернемось до найголовніших персонажів цієї компанії М. і І. Субординації взагалі немає, для них всі співробітники «дно», лише вони царі. Ображені долею люди, тому справляють свою агресію на підлеглих. Одним словом, «бидло». Взагалі, там все сімейство трохи «ображені долею». Впевненості в завтрашньому дні немає, тобто ти не знаєш, чи будеш ти завтра... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, есть возможность удаленной работы. Бонусная система достойная, сам оклад не 5 т.р поэтому от бонусов не зависишь, но и получить их хочется, так как хороший процент от проекта. Сотрудники приветливые, открытые люди. Профессионалы своего дела, к ним можно обратиться за поддержкой и помощью. Далее →✗ НедостаткиБывают авральные режимы с большим количеством активных проектов (~10 шт) в одно время. Далее →
📝Отзывы о собеседованиях
-
Обещают золотые горы Далее →
-
Проходила 2 онлайн собеседования, отказалась от очного, т.к. максимум один день на удаленке после испытательного срока можно, а мне предложили в другом месте 2 дня в офисе, 3 из дома. В целом компания понравилась, приятный руководитель, очень опытный HR, которая поддерживала на всех этапах собеседований, вовремя давала обратную связь. Далее →
-
Данная компания дно! Эйчар пригласил на вакансию админа! Приехав на собеседование я увидел Аутсорсера 1С у которого знаний минимум. Дальше забавнее, 3 минуты собеседования и ответ мы вам перезвоним через неделю. И вот ради этого слова мы вам перезвоним я потратил час на поездку и 140р на проезд? Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря на то, что... Далее →
-
Конченая компания из Екатеринбурга, которая тонет в негативных отзывах клиентов! Т.к. не может набрать нормальный персонал в Москве, гоняет малолетних некомпетентных девочек вахтами из ЕКБ. :) При трудоустройстве наглым образом сообщают, что будут первые два месяца платить раз в месяц и наличными, что является прямым нарушением ТК РФ! Все, кто работает или работал в этой шараге, пишите отзывы (свои впечатления). Далее →
⛏️Вахта: отзывы сотрудников
-
Обещают золотые горы Далее →
-
Проходила 2 онлайн собеседования, отказалась от очного, т.к. максимум один день на удаленке после испытательного срока можно, а мне предложили в другом месте 2 дня в офисе, 3 из дома. В целом компания понравилась, приятный руководитель, очень опытный HR, которая поддерживала на всех этапах собеседований, вовремя давала обратную связь. Далее →
-
Данная компания дно! Эйчар пригласил на вакансию админа! Приехав на собеседование я увидел Аутсорсера 1С у которого знаний минимум. Дальше забавнее, 3 минуты собеседования и ответ мы вам перезвоним через неделю. И вот ради этого слова мы вам перезвоним я потратил час на поездку и 140р на проезд? Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря на то, что... Далее →
-
Конченая компания из Екатеринбурга, которая тонет в негативных отзывах клиентов! Т.к. не может набрать нормальный персонал в Москве, гоняет малолетних некомпетентных девочек вахтами из ЕКБ. :) При трудоустройстве наглым образом сообщают, что будут первые два месяца платить раз в месяц и наличными, что является прямым нарушением ТК РФ! Все, кто работает или работал в этой шараге, пишите отзывы (свои впечатления). Далее →
💻IT: отзывы сотрудников
-
Устраивался программистом. 1). Сразу прислали тестовое задание (бесплатная работа?). 2). Затем интервью с рекрутером, вопросы про жизнь, как отдыхаете, как деньги тратите. Видимо, надо рабочее время занимать, висят только 5 вакансий. Интервью записывается на видео. 3). Взяли контакт бывшего начальника. Не позвонили ему. 4). Следующий этап — разговор по видео с начальником и рекрутерами. Вопросов от него не было, сказал, всë понравилось. Но, конечно, рекрутеру нужно сказать, что они обязательно ответят через 2–3 дня. Прошëл месяц, никто не позвонил. 5). Что ни спросишь: «Какая зарплата?», «ФИО начальника?» — на всë ответ как заведëнные: это конфиденциальная информация. Самим не смешно? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман. В первый месяц дали крупный заказ типа для госкомпании Казахстана. Сделали командой его в очень сжатые сроки (2 недели). Получили первую (и единственную) ЗП в мае 2024. Дальше выполняли мини-заказы, было слово про мегапроект, стоимостью в 1 млрд тенге. В июне 2024 работодатель резко пропал, у компании на всех сайтах появилась налоговая задолженность. Спустя 2 недели работодатель появился со словами, что у него была операция, банковский счёт заморожен, денег нет, но он, конечно же, обещает, что всё будет. В августе у него появились (по его словам) несколько миллионов тенге, но он их вложил в другую отрасль компании, а не на покрытие налогового долга. Объяснил это тем, что ему виднее. Короче, на момент ноября 2024 нам (да, всей команде) так ничего не выплатили. Кто-то уже в акимат ходил, кто-то в прокуратуру, но суды точно будут. Далее →
-
Відгукнулася на djinni на вакансію UI/UX дизайнера в компанію Koncepta Agency. У вакансії нічого не сказано, що будуть використовувати Upwork, просто попросили скинути профіль. Потім, погугливши інші вакансії компанії, стало ясно, що, скоріше за все, будуть використовувати ваш акаунт, заробляючи на цьому; у вимогах зароблені 2000$ на профілі. Непрофесійна комунікація: одразу не проговорюють ні умов, нічого, «давайте зідзвонимось, домовимося», спілкування голосовими (?) — що для мене ред флаг, попросила писати текстом — проігнорували. Попросили з іншого їхнього акаунта скинути роботи, я скинула, потім сказали, що ви нічого не надсилали. Запитала: а що, у вас робота в Upwork? Кажуть, та, але з вами можуть бути «проблеми», бо у вас там багато контрактів відкрито… Тобто я своєю чесною працею і досвідом, розвинувши свій Upwork профіль, маю його комусь давати, щоб на мені заробляли. Загалом, мутна контора, не рекомендую. І відгуків чи інформації будь-якої про них в інтернеті немає. Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200 для бэкендера с 3 годами опыта и актуальным стеком — это много. 6. В конце сказали, что без обязательного... Далее →
Статьи
-
02.12.2024На ритейл-горизонте зреют перемены. По информации, озвученной блогером Тихоном Смирновым, в крупнейшей российской сети продуктовых магазинов «Пятерочка» в 2025 году может произойти масштабная реструктуризация, включая сокращение должностей директоров кластеров (ДК). В настоящий момент в компании нас...
-
25.11.2024Сеть алкомаркетов "Красное и Белое" снова оказалась в центре скандала. В сеть попал документ, который многие уже назвали "приговором свободе сотрудников". Оказывается, работники компании добровольно-принудительно подписывают согласие на работу в выходные и праздничные дни.Судя по документу, сотрудни...
-
18.11.2024Работа моряком — это сложная, древняя, важная профессия. Конечно, с детства вокруг нее оформился ореал путешествий и романтики. Но практика немного иная, и трудности, связанные с условиями работы, снабжением, отношением крюингов и судовладельцев, часто становятся причиной регулярных стрессов и обеск...
-
15.11.2024Были времена, когда с неадекватным поведением клиентов ассоциировались исключительно очереди на почте. Образ суровой почтовой работницы, внешне похожей на героинь Фаины Раневской, стоически терпящей недовольство посетителей, стал своего рода мемом. Сегодня, когда интернет-магазины стремительно завое...
-
14.11.2024Правительство России в 2025 году планирует увеличить зарплаты работников бюджетной сферы на 13,2%. Эти данные приведены в пояснительной записке к законопроекту № 727320-8 «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», внесенному в Госдуму.Повышение затронет работников бю...
-
13.11.2024Всё чаще в отзывах сотрудников крупных сетевых ретейлов стала фигурировать тема "выкупа" скоропортящегося товара. Иными словами - рядовых сотрудников магазинов вынуждают покупать скоропортящиеся товары супервайзеры и другие сотрудники уровнем выше.1. Как работает эта система?Разумеется, крупные сети...
Иногда анонимный отзыв о работодателе, который Вы оставляете, может спасти множество нервов другим соискателям, ведь опубликованный отчет о несправедливости со стороны начальника - достойный способ восстановить справедливость.
Наш сайт часто оказывается единственным местом, куда может пойти работник после обмана.
В базе представлено 254 475 отзывов, 200 028 материалов проверок трудовой инспекцией, 23 655 судебных решений