Государственной инспекцией в Чеченской Республике восстановлены права работника. В феврале 2026 года в Государственную инспекцию труда по Чеченской Республике поступило обращение о нарушении трудовых прав работника ООО «РН-Транс» в части нарушения сроков расчета при увольнении и невыплаты отпускных. В результате взаимодействия с работодателем, информация нашла свое подтверждение. Направлено предложение о добровольном урегулировании вопроса, и, согласно полученным от работодателя данным, заявител ...
Читать подробнее →Отзывы сотрудников: работа без розовых очков
Ищете честные отзывы о работодателях? Мы собрали мнения бывших сотрудников, отзывы о прохождении собеседований, честную информацию о зарплатах и штрафах. Это поможет вам принять взвешенное решение перед трудоустройством.
Один из лучших способ воздейстовать на компании — это оставить отзыв о работодателе. Проверьте компанию перед трудоустройством и узнайте правду о том, что происходит внутри коллектива.
Наш сайт существует более 8 лет и имеет хорошую репутацию. Тысячи людей смогли обезопасить себя и не сделать неправильный выбор. В нашей базе более 700 000 проверенных уникальных отзывов сотрудников. Для вас - удобный поиск по отзывам, группировка по городам, профессиям, данные из проверок трудовой инспекции и судебных актов — всё это поможет вам.
Отзывы по профессиям
Отзывы по рубрикам
Последние отзывы
-
✓ ПреимуществаБез начальницы нормальная атмосфера, можно быстро обучиться,есть возможность подработки, есть обед, можно договориться о графике с напарником Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Испытательный срок (по словам М. — типа зам. начальника) 3 месяца. Стажировка за свой счет.Зарплата полностью не соответствует обещанной,по факту в 1,5 раза ниже установленной минималки (!) по стране. Для нового сотрудника точно.Обещают, что зависит от выручки. Процент от выручки. Выручка зависит от дня недели. Фиксированной оплаты за день нет. Т.е. 20−30 руб. в выходные. За эти 30 рублей за день (2026 год) эта М. вас заклюет своими претензиями.Начиная от графика работы — приходить вы должны раньше (оплачивается в виде премии только если вы на контракте), до графика обеда. Не дай Бог вы пойдете на обед на 20 минут позже, что возможно, если много людей. Также претензии по отчетности, даже если она правильная. Если она смотрит не на ту страницу, виноваты вы.) Мониторит работу, наблюдая онлайн по камере за вами.Разговаривает в претензиозной форме, строит из себя начальницу, хотя начальница не она по факту. Также предыдущих сотрудников смешивает с грязью. Что во всем виноваты они. На словах все красиво, и компания френдли, по факту… Не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
📝Отзывы о собеседованиях
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
⛏️Вахта: отзывы сотрудников
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
💻IT: отзывы сотрудников
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
📦Склады: отзывы сотрудников
-
Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного. Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал. Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю. Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил. Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти. При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися,... Далее →
📦Удаленная работа: отзывы сотрудников
-
Добрый день!Позвонила сегодня по указанному номеру телефона по вакансии специалиста по кадрам с гибридным графиком работы. Работа предполагает наличие своего ПК, ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала. Финансовое вознаграждение в вакансии до 20 000 рублей. На звонок ответила некто В., она же его оборвала, всё, что мне удалось услышать, это то, что сотрудник, ответственный за их фронт задач, за финансовое вознаграждение не более 20 000 рублей в месяц будет выполнять план по набору вахтовиков, по её же словам что-то около 50 человек по контракту, какой участок КДП придётся вести, мне разузнать не удалось, связь прервалась. О компании очень много плохих отзывов, не на dreamjob.)) Читайте внимательно отзывы о них. На этом сайте их здесь много разных от разных специалистов. От офиса читаешь, волосы дыбом встают. Компания зарегистрирована в Петербурге, теперь добрались их длинные тени до Краснодара. Далее →
Государственная инспекция труда в Смоленской области восстановила права работников ООО ТД «Вася-Василек». По итогам плановой проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в части невыдачи работнику второго экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору. Инспекция вынесла предписание об устранении выявленных нарушений, и предприятие отчиталось о выполнении в установленный срок. ...
Читать подробнее →Иногда анонимный отзыв о работодателе, который Вы оставляете, может спасти множество нервов другим соискателям, ведь опубликованный отчет о несправедливости со стороны начальника - достойный способ восстановить справедливость.
Наш сайт часто оказывается единственным местом, куда может пойти работник после обмана.
В базе представлено 268 837 отзывов, 303 977 материалов проверок трудовой инспекцией, 33 199 судебных решений
Были уволены или знаете о предстоящих сокращениях? Расскажите людям!