Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 38 140 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3095)
-
✓ ПреимуществаКоллектив в магазинах очень хороший все ищут работу и как только находят, уходят Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а с"р"ан,ь полная.Проблемы с выплатами зарплаты, всегда нужно спрашивать, уточнять и выбивать то, что не выплатили. Обманывают с суммой по выплате каждый месяц. То переоценка наценки, то смена мотивации и не предупреждают, то товар папа дает в неликвид, за это время мне столько сказок рассказали, почему не начислили с первого раза верно… можно отснять бразильский сериал уже по этим сюжетам. Трудоустраивают не с первого дня, нужно ждать от 10 до 15 дней, хотя КДП в штате, но они не спешат выполнять свою работу.Какие-то мутки по выплате отпускных, выплачивают только с белой зарплаты по договору (24 000 рублей). Больничные тоже — схемы какие-то непонятные.Справку для лагеря для ребенка с трудом выбивала, еле-еле кадры сделали с нытьем, вдохами и негативным поносом. Прямо желание уже в пятак им дать за такое отношение. Директор в СПб хабалка, орет матом на сотрудниках, общается матом, угрожает, как будто с 90-х, плетет интриги, сталкивает коллег лбами, орет, что это ее компания, что она знает всех до верхов и что скажет им, они сразу исполняют, и при этом она срет финансового директора, исполнительного директора и председателя — с ее слов это все бездари ленивые. У нее вечные... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →✗ НедостаткиНе оформляютНе платятОбманываютБешенная текучка кадров Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНету.Кидают на черную зарплату Далее →✗ Недостаткинедостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что, придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что... Далее →
-
✓ Преимущества150 оклад сразу, без всяких потом, коллектив доброжелательный, помогают освоиться. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером, П. — это просто свинья из Челябинска, которая общается только на матах через [censored]: мне плевать, говорит, хоть ты обосрался, подтёрся и ехай к клиенту, и это при женщине на собрании. За месяц работы я ездил на встречи (3), назначил инспекции к клиентам (2) — всё шло отлично, пока эту свинью не задело то, что я сказал про дождь и что, якобы, ехать к клиентам не очень удобно… мне [censored], говорит [censored]. При собеседовании он пытался быть вроде вежливым и шифровался, что он такой даун. Этот чёрт с короной на башке, не работайте у него. А, и ещё, туалет соединён с кухней — это [censored] офис, самый худший, который я видел… Далее →
-
Прошел собеседование, назначили стажировку.Спустя 3 дня, за день до начала отменили. Написали, что руководитель уехал и не сможет провести, позже свяжутся.Связались спустя две недели, назначили опять на понедельник. Спустя 3 дня, за день до начала написали, что у руководителя похороны и все опять отменяется.На вопрос, как так второй раз подряд, эйчар сказал, что первый раз не набралось нужное количество человек (то есть в сообщении просто врали, что руководителя нет).Обвинили в том, что, как я мог подумать, что мне опять врут и кинули в чс.в общем, организация процессов на нуле, ООО Рога и копыта, не тратьте свое время, несерьезные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБосс филиала с.п.б. обезумела. В прошлом году взвалила на себя вопросы кадровиков. Ничего не вышло, слилась. Закрыла салоны по Санкт-Петербургу и ближайшим городам. Сотрудников увольняли одним днём без зарплаты. Потом выгнала весь маркетинг и попыталась взять всё на себя. Не справилась. Всё с маркетингом на этом в компании и закончилось. Потом выгнала продажников, менеджеров, ропов, директоров. Сейчас выгоняет тендерный отдел и отдел айти. Ходят разговоры, что дальше возьмётся за отдел закупок и доставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, интересные задачи, продавали крупным компаниям, мебель по дизайну стала стильной и ее приятно продавать. Никогда не было проблем со смежными службами, всегда все отзывчивыми были и помогали. Сейчас от коллег знаю, что все поменялось, так как большинство служб развалилось и люди увольняются. Далее →✗ НедостаткиДавайте смотреть по правде на все происходящее. Это единственное место, где мне пришлось столкнуться с неадекватным директором и сильным буллингом, директором, которая позволяла себе орать матом, угрожать, [censored] семьи своих подчиненных, говорить такие слова: «Я тебе сейчас @бну», называть людей на этаже рабами, постоянные шутки, что кого-то тр@хнул@ собака (с@кс с животными — это ее любимая тема). Она выбирает себе жертву и накручивает весь этаж воевать против этого сотрудника. И тот, кто не поддерживает эту бешеную женщину, тот становится ее врагом. За 2 года работы рядом с ней я видела и слышала многое. Бес@урс@яАл@н@ ненавидит всех людей, она готова на все, чтобы унизить человека, она придумывает разные истории про человека и разносит по всем этажам, плетет интриги со своими подружками. Она постоянно бегает к исполнительному директору, на весь этаж придумывают очередное вранье про жертву, и она тут же бежит к нему. У нее нет принципов, чести и достоинства, она способна на очень мерзкие вещи. А@ин@ прогнившая женщина. И ее, когда ставишь на место, она не понимает этого, так как она живет в своей мир безнаказанности и вседозволенности. Питер продает только за счет того, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчтлрожнее Трудовые догова в 30 000 — 40 000 рублейХотя в вакансиях от150 т.р. Требуйте только в белую ЗарплатуХаниннн и ДеревянскийййЛюбители кинуть на обещанные деньги.Много потерпевших Лично Хан-ин ОлежаС 2014 грда кидает сотрудников на рыночные обещанные деньги Требуйте все выплаты в БелуюИначе не получите деньги Поданы заявления в полицию, Ск и Прокуратуру Хани-нн и Деревян-ский Очень подлые и непорядочныеТрудовые договора в 30−40 тыс рублейОбман на деньги Далее →✗ Недостаткив фирмах х.о.в.с 2014 года 1. Обман в черной и белой зарплатеХотя обещают рыночную от 150 000 руб.2. Признаки неуплаты налогов3. Занижение прибыли4. Признаки коммерческого подкупа в договорахИ возможности махинацийВ группе компаний5. Легализация неучтенных доходов6. Так же. 159, 174, 210, 327, 292, 303, 306, массово 145. 1 Требуйте всю зарплату в белуюИначе вас кинут на рыночные деньги Союз страхованиеСоюз оакСоюз ПБСоюз КССоюз айти. Далее →
-
-
Вечный найм: Огромное количество вакансий круглый год — это не признак роста, а симптом диагноза под названием «чудовищная текучка кадров». Как выяснилось, люди здесь не задерживаются дольше месяца.2. Игнорирование соискателей: Стандартная практика — не смотреть отклики или отвечать молчанием даже на подходящие резюме. Это прямое неуважение к людям, которые потратили время на подачу заявления.3. Условия труда: Зарплата для Москвы — ниже рыночной, даже для новичков. Никаких бонусов или привилегий. Похоже, компания экономит на всём, включая комфорт и мотивацию сотрудников.4. Целевая аудитория: Работодатель явно рассчитывает на студентов и совсем неопытных специалистов, которых можно использовать на максимально невыгодных условиях.Вывод и рекомендация соискателям: Эта компания — классическая «мясорубка». Вам будут обещать опыт и карьерный рост, но на деле вы получите низкую зарплату, плохие условия и постоянный стресс. Сбегут отсюда быстро, но строчка в резюме будет не самой красивой. Советую обойти стороной и не тратить на них своё время и силы. В Москве есть множество более адекватных работодателей.. Далее →
-
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания «Дэфо» — это пример того, как нельзя вести бизнес. Здесь царит полный беспорядок, а отвратительное отношение к сотрудникам — это не исключение, а норма. Грубость, маты и угрозы от руководства — обычное дело. Если вы не готовы к тому, что на вас будут орать как на провинившегося раба, даже не думайте здесь работать. Председатель — это отдельный пример некомпетентности и высокомерия. Решения принимаются абсолютно идиотские, но спорить бесполезно — кругом кумовство и друзья детства, которые занимают должности без знаний, опыта и образования, зато с огромными аппетитами на деньги и гонором. Директор по закупкам (МебельЛюкс) — друг председателя и настоящий вымогатель. Если ты хочешь, чтобы он вовремя привёз заказ — готовь подарок, иначе кинут по срокам доставки товара или просто затянут выдачу зарплаты. А если осмелишься возмутиться — получишь угрозы и травлю. Более уродского коллектива и мерзкого отношения к людям я не встречал нигде. Это не компания, а сборище неадекватов, где ценят только подхалимство и готовность терпеть унижения. Бегите отсюда, если дорожите своими нервами и самоуважением! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиИз-за системы выплаты части ЗП компанией Lofty и из-за того, что не вся зарплата присылается официально с расчетного счета компании или ИП, а теми методами, которыми вам будут предлагать в компании (получение наличными либо на карту (но спрашивайте, от кого и почему вам на карту поступают средства и есть ли у компании с тем, кто переводит деньги, связь)), получение бонусной части — мне прилетела блокировка по 161-ФЗ, и все мои банковские счета были полностью заблокированы. Не советую работать в компании, из-за которой вы можете быть в пожизненном блоке. (Все доказательства, что у меня это из-за Lofty, в т. ч. заверенные нотариусом, у меня есть.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим замечательным опытом работы в чайном бутике Palais des Thés на Проспекте Мира, 46 в Москве! Первое, что хочется отметить — это комфортные условия труда. График 5/2 с 8-часовым рабочим днем позволяет отлично совмещать работу и личную жизнь. Офис находится в самом центре города, что очень удобно для передвижения. Атмосфера в коллективе просто замечательная — все коллеги дружелюбны и всегда готовы помочь. Руководство создает очень уютную рабочую обстановку, где каждый чувствует себя ценным членом команды. Особенно хочу подчеркнуть возможности для развития. Компания предоставляет отличную базу для профессионального роста — от обучения тонкостям чайной культуры до карьерного продвижения. Здесь действительно можно стать настоящим экспертом в своей области. Зарплата стабильная и конкурентоспособная, что тоже немаловажно. Плюс ко всему, работа в таком красивом и престижном бутике приносит особое удовольствие. Каждый день я получаю удовольствие от общения с клиентами и возможности делиться своими знаниями о чае. Приятно видеть, как наши консультации помогают людям найти именно тот сорт чая, который им по душе. Рекомендую работу в Palais des Thés всем, кто ценит качественный сервис, профессиональный рост и комфортные условия труда! Это место,... Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в данной компании минусов не выявил, кроме беды с парковочными местами, но оно везде так Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработал в «Инфоцентре» полтора года, и могу сказать, что это идеальное место для старта карьеры. Самый главный плюс — здесь действительно вкладываются в развитие сотрудников. Мне полностью оплатили курсы повышения квалификации, дали возможность посещать отраслевые конференции и даже предложили наставника из числа senior-специалистов. Коллектив молодой и очень амбициозный, чувствуется драйв и желание расти вместе. Далее →✗ НедостаткиОднако есть и обратная сторона. Из-за того, что большинство сотрудников — это начинающие специалисты, иногда не хватает экспертизы и глубины проработки сложных проектов. Наставники физически не успевают курировать всех, поэтому иногда чувствуешь себя брошенным в омут с головой и учишься на своих ошибках.Второй существенный минус — текучка. Компания служит отличным трамплином: люди приходят, получают опыт, строчку в резюме и уходят в более солидные места. Из-за этого постоянно приходится вводить в курс дела новичков, что замедляет общую динамику работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Минска. Далее →✗ Недостатки5 дней работаешь бесплатно и только после этого подписывают контракт. ЗП, которую обещают на собеседовании, до вычета налогов, об этом никто вам не расскажет, и только получив зп, узнаешь об этом. В итоге вы получаете на 15% меньше обещанного, 1% забирают на профсоюз, о котором ты узнаешь только получая расчётник.Полное отсутствие адаптации, задачи из ряда «иди туда не знаю куда», текучка кадров. Практически все сотрудники работают от нескольких месяцев до полугода. При всём этом пытаются себя позиционировать как лидер туристического рынка… На собеседовании обещают золотые горы, а на деле мизерная зп и сломанная психика. Обходите стороной. Далее →
-
Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительного. Далее →✗ НедостаткиАэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — Отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на Зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражно кустарное производство отвратительного качества, по сверх завышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на Немецкий опрыскиватель амазон. Собственно это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходит неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторов знает. Куча хозяйств пострадало от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир сбитый из досок. Вонища в нем страшная, тем более туда ходят все включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты)воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3,если в голову стукнет. генеральный Дирик Кислица... Далее →
