глобал инсулэйтор групп: Желаю удачи холдингу GIG; нахожу утечки информации серьёзной проблемой.
Есть, сильный международный холдинг. Проводится обучение, есть карьерный рост, есть повышение зарплаты. Есть вариант перемещения по работе на разные производственные площадки: Пермь, Южноуралься, Рудный, Tallinn, Lviv, Индия. Компания активно развивается вводится много инноваций иив производстве и в сфере администратиано-управленческой деятельности. Очень сильный состав собственников бизнеса. Эти люди которые прошли и проходят очень сложный путь. Перенесли немало лишений. Они как никто понимают моменты когда тяжело сотрудникам компании в той или иной ситуации.
Недостатки:Недостатки есть везде. Но хотелось бы отметить, что именно в сфере продаж, проектных продаж, тендерных продаж. В департаментах по разработке новой продукции как шли, так и идут просадки. Мой совет, как сотрудника, который отработал 12 лет в компании на руководящей должности. Меняйте чаще сотрудников в данных отделах, четко контролируйте каждого, кто продает и продвигает продукцию GIG. Правильно, что на ЮАИЗ ввели должность руководителя по координации продаж. Потому что на ЮАИЗ, как нигде, идет сильнейшая утечка информации, через дорогу прямиком в Форэнерго (Ю. М. Э. К-ЮИК) — это 100 процентов. Происходят всякие разные договоренности между сотрудниками отдела продаж, развития продаж, проектных GIG-ЮАИЗ и Форэнерго. То же самое происходит и на других площадках! Самое главное — найти специалистов отдела продаж честных и порядочных. А опыт — это уже дело пятое. Всему можно научить. Желаю удачи холдингу GIG. Странно, конечно, что Зайцева до сих пор работает? К ней много вопросов…
- 👉 Работа в ГЛОБАЛ ИНСУЛЭЙТОР ГРУПП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОБАЛ ИНСУЛЭЙТОР ГРУПП менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (463 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОбстановка в представительстве «Глобал Инсулэйтор Групп» в г. Санкт-Петербург и Москве очень тяжелая. Оставшийся старый костяк менеджеров, кладовщиков «пилит» все заявки с компаниями-конкурентами. Менять постоянно директора в представительстве «Северо-Запада» бессмысленная затея. Нужно убирать весь состав представительства в г. Санкт-Петербург и Москве. В представительстве г. Санкт-Петербург работают сотрудники, которые напрямую связаны с конкурентами или бывшими топ-менеджерами «Гиг» ([Г.] [А.] [Е.] [Ю.] лучшие друзья [Ю.] [А.] и Розова [В.] [Г.] [Р.] лучший друг Большова [В.] и Зальберга [А.] — это прямые друзья и товарищи: «Швецова — собственник «Полимераппарата» — он же друг — [С.] и Кобзева — «ЮИК'- Форэнерготрейд»), каким образом любой новый директор сможет навести порядок, когда каждый счет и каждое действие сливается конкурентам??? Много вопросов — [Л.] [И.] по этому поводу…??? Убирать всех старичков во всех подразделениях и на всех производственных площадках. Повторяю: сливается каждый счет конкурентам — «Форэнерго-Трейд», ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ, ЗИФ и т.д. Рядом со складом представительства в г. Санкт-Петербург находится склад контрафактной продукции (изоляторы и ЛСА пр-ва КНР, Украина, Россия, Белоруссия). Идти на данный момент менеджером в такой коллектив — это просто самоубийство в прямом смысле слова. В лучшем случае уволитесь без последствий... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМощный международный холдинг Unaco, дивизион Глобал Инсулэйтор Групп (gig). В составе дивизиона-пять производственных площадок -«ЮАИЗ-г. Южноуральск, „элиз"-г. Пермь,» КАИЗ-г. Рудный, Казахстан, LIC-Львов, Украина, „GIG Polymer-Tallinn, Estonia, завод в Индии. Входит в пятёрку самых мощных структур в мире по производству ЛСА (линейно-сцепной арматуры) и изоляторов из закаленного стекла, фарфора, полимеров. Продукция холдинга используется везде идут линии ЛЭП, контактной сети Ж/Д, подстанции, и. т.д. Конечно образование холдинга это целая цепь драматических событий. Но именно первый состав топ-менеджеров и менеджеров среднего звена во всех подразделениях холдинга заложил основу стабильности на долгие десятилетия. Руководил всем дивизионом-Розов Валерий Аркадьевич. До этого недолго Соловьев Глеб Юрьевич. Команда Розова состояла частично из его команды. Гончар Владимир Борисович (Брониславович), Пешеходов Сергей, Шпетко Сергей, Почивалов Валерий, Юрьева Антонина, Царакаев Борис, Донгаузер Андрей, Шахов Алексей, Подрезов Максим, Ивлев Игорь, Кондрин Сергей, Соснин Николай. Потом появился Демин Николай, Лысов Валерий. Именно эта команда специалистов по продажам по развитию продаж, по работе с проектными институтами, по работе с тендерными площадками заложила основу работы представительства на территории РФ, республик Средней Азии, республик Закавказья, и. т.д.... Далее →✗ НедостаткиНужно постоянно делать ротацию в департаментах продаж, департаментах по работе с проектными институтами, департаментах разработки и внедрения новых изделий, департаменте развития производственных мощностей. Еще в 2005 году можно было провести модернизацию цеха производства фарфоровых изоляторов на «юаиз» — г. Южноуральск. А делается это только сейчас в 2026 году. Ладно, хоть делается. Далее →
