глобал инсулэйтор групп: Пытали три дня за заявление на увольнение.
Есть, белая зарплата, обучение, премии.
Недостатки:я, Ц. Б. хочу рассказать свою историю работы в «Глобал Инсулэйтор Групп». Я отработал в «GIG"-12 лет. В августе 2006 года я приехал в г. Санкт-Петербург и открыл представительство компании. Начал работать, потом меня поставили заместителем директора представительства. А директором представительства стала Ю. А. (акционер компании «ТиТ», бывший дилер «юаиз» с 1992 года). Она в тот момент судилась с двумя другими акционерами — М. и Ч. за активы «ТиТ». Потому что двое акционеров ничего не хотели ей отдавать. В 2013 году собственники «GIG» начали управлять бизнесом в ручном режиме. Я также продолжал честно работать, многим моим коллегам из старой команды не понравилось. Плюс, конечно, это очень не понравилось компаниям-конкурентам «Форэнерго», «тэмз». И когда меня все-таки выдавили из представительства «gig», начались мои хождения по мукам. «БИГ Спб» — М. А., С. Д. — «Энергосталь» — Тула, «ЕС-Энерго» — С. И., Ч. А. — Install, «сзэмо Инвентор» — П. (К.) В. А., где были применены пытки. Да, пытали три дня. Есть видеозапись. Конечно, я четко понимал, что не убьют. Пытать начали потому что я написал заявление на увольнение. Не знаю с какой целью была предпринята данная экзекуция ко мне до сих пор. Кто заказчик, я, конечно, знаю. Но что произошло, то произошло. Я просто хочу спросить П. Вы же были дилеры ABB — Швеция. Представьте ситуацию, если в офисе ABB, к примеру, на их предприятии где-нибудь в Скандинавии пытали руководителя региональных продаж на глазах всех сотрудников отдела и других смежных подразделений???
- 👉 Работа в ГЛОБАЛ ИНСУЛЭЙТОР ГРУПП в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОБАЛ ИНСУЛЭЙТОР ГРУПП руководителем отдела региональных продаж? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела региональных продаж в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть, сильный международный холдинг. Проводится обучение, есть карьерный рост, есть повышение зарплаты. Есть вариант перемещения по работе на разные производственные площадки: Пермь, Южноуралься, Рудный, Tallinn, Lviv, Индия. Компания активно развивается вводится много инноваций иив производстве и в сфере администратиано-управленческой деятельности. Очень сильный состав собственников бизнеса. Эти люди которые прошли и проходят очень сложный путь. Перенесли немало лишений. Они как никто понимают моменты когда тяжело сотрудникам компании в той или иной ситуации. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть везде. Но хотелось бы отметить, что именно в сфере продаж, проектных продаж, тендерных продаж. В департаментах по разработке новой продукции как шли, так и идут просадки. Мой совет, как сотрудника, который отработал 12 лет в компании на руководящей должности. Меняйте чаще сотрудников в данных отделах, четко контролируйте каждого, кто продает и продвигает продукцию GIG. Правильно, что на ЮАИЗ ввели должность руководителя по координации продаж. Потому что на ЮАИЗ, как нигде, идет сильнейшая утечка информации, через дорогу прямиком в Форэнерго (Ю. М. Э. К-ЮИК) — это 100 процентов. Происходят всякие разные договоренности между сотрудниками отдела продаж, развития продаж, проектных GIG-ЮАИЗ и Форэнерго. То же самое происходит и на других площадках! Самое главное — найти специалистов отдела продаж честных и порядочных. А опыт — это уже дело пятое. Всему можно научить. Желаю удачи холдингу GIG. Странно, конечно, что Зайцева до сих пор работает? К ней много вопросов… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОбстановка в представительстве «Глобал Инсулэйтор Групп» в г. Санкт-Петербург и Москве очень тяжелая. Оставшийся старый костяк менеджеров, кладовщиков «пилит» все заявки с компаниями-конкурентами. Менять постоянно директора в представительстве «Северо-Запада» бессмысленная затея. Нужно убирать весь состав представительства в г. Санкт-Петербург и Москве. В представительстве г. Санкт-Петербург работают сотрудники, которые напрямую связаны с конкурентами или бывшими топ-менеджерами «Гиг» ([Г.] [А.] [Е.] [Ю.] лучшие друзья [Ю.] [А.] и Розова [В.] [Г.] [Р.] лучший друг Большова [В.] и Зальберга [А.] — это прямые друзья и товарищи: «Швецова — собственник «Полимераппарата» — он же друг — [С.] и Кобзева — «ЮИК'- Форэнерготрейд»), каким образом любой новый директор сможет навести порядок, когда каждый счет и каждое действие сливается конкурентам??? Много вопросов — [Л.] [И.] по этому поводу…??? Убирать всех старичков во всех подразделениях и на всех производственных площадках. Повторяю: сливается каждый счет конкурентам — «Форэнерго-Трейд», ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ, ЗИФ и т.д. Рядом со складом представительства в г. Санкт-Петербург находится склад контрафактной продукции (изоляторы и ЛСА пр-ва КНР, Украина, Россия, Белоруссия). Идти на данный момент менеджером в такой коллектив — это просто самоубийство в прямом смысле слова. В лучшем случае уволитесь без последствий... Далее →