Работа руководителем отдела региональных продаж: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу руководителем отдела региональных продаж в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела региональных продаж в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЕсть, белая зарплата, обучение, премии. Далее →✗ Недостаткия, Ц. Б. хочу рассказать свою историю работы в «Глобал Инсулэйтор Групп». Я отработал в «GIG"-12 лет. В августе 2006 года я приехал в г. Санкт-Петербург и открыл представительство компании. Начал работать, потом меня поставили заместителем директора представительства. А директором представительства стала Ю. А. (акционер компании «ТиТ», бывший дилер «юаиз» с 1992 года). Она в тот момент судилась с двумя другими акционерами — М. и Ч. за активы «ТиТ». Потому что двое акционеров ничего не хотели ей отдавать. В 2013 году собственники «GIG» начали управлять бизнесом в ручном режиме. Я также продолжал честно работать, многим моим коллегам из старой команды не понравилось. Плюс, конечно, это очень не понравилось компаниям-конкурентам «Форэнерго», «тэмз». И когда меня все-таки выдавили из представительства «gig», начались мои хождения по мукам. «БИГ Спб» — М. А., С. Д. — «Энергосталь» — Тула, «ЕС-Энерго» — С. И., Ч. А. — Install, «сзэмо Инвентор» — П. (К.) В. А., где были применены пытки. Да, пытали три дня. Есть видеозапись. Конечно, я четко понимал, что не убьют. Пытать начали потому что я написал заявление на увольнение. Не знаю с какой целью была предпринята данная экзекуция ко мне до сих пор. Кто заказчик, я, конечно, знаю. Но что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно пытался вспомнить хоть что-то хорошее, но тщетно. Конечно, и здесь работают хорошие люди, но это никак не заслуга компании. Далее →✗ Недостатки- обманывают с вознаграждением — отвратительное отношение к людям — все, кто относится к продажам (менеджеры, руководители отделов, директора по продажам) — это расходный материал. — сотрудники делают ставки на директоров по продажам, сколько они продержатся 1,5 или 2 месяца. Это расстрельные должности. — на планёрках и совещаниях позволяются оскорбления и унижения сотрудников Я не знаю, может быть, в Новосибирске и Екатеринбурге трудно найти высокооплачиваемую работу, и люди вынуждены терпеть неуважительное отношение, но в Москве и Питере, поверьте, эти деньги не стоят таких унижений. Держитесь от этих компаний подальше. . Далее →


