ООО Пионер: Не тратьте время на собеседование в Pioneer Home.
Отрицательный отзыв о собеседовании в Pioneer Home (ООО «Пионер»)
- Адрес: Москва, ул. Генерала Тюленева, д. 4 А, стр. 3
- Формат работы: Только офис (гибрида нет).
Суть проблемы: Спертый воздух в офисе, некомпетентность руководства и хамство
Компания заявляет себя крупным производителем бытовой техники, активно размещает вакансии и зазывает кандидатов на очные встречи. По факту — зря потраченное время и испорченное настроение.
Сразу о самом офисе, раз уж туда заставляют ехать лично: условия для работы сотрудников ужасные. В кабинетах очень холодно, при этом воздух жутко спертый, дышать нечем. Окна заблокированы и вообще не открываются — сидишь как в консервной банке.
Само собеседование оставило стойкое ощущение непрофессионализма. Встречу проводила руководитель отдела маркетплейсов. С порога начался её самолюбующийся монолог о собственных «достижениях» и «невероятном опыте». Когда же я начала рассказывать про свои реальные знания, кейсы и современные инструменты продвижения, женщина моментально изменилась в лице. Она начала открыто язвить, перебивать и откровенно дерзить.
Причина такого поведения стала понятна сразу: человек на руководящей должности просто панически боится сильных специалистов. Её собственные знания о маркетплейсах поверхностные, шаблонные и безнадежно устарели. Вместо адекватного интервью я получила порцию хамства и высокомерия. Набирают, видимо, только тех, кто будет заглядывать в рот и не задавать лишних вопросов.
Совет соискателям:
Уважайте себя и не тратьте время на поездку в этот душный и холодный офис. Если вакансия вас всё же зацепила, жестко требуйте первое собеседование только онлайн. Вам хватит 10 минут созвона, чтобы оценить этот «профессионализм» и вовремя отказаться от контактов с данной конторой.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
