Работа в ПИОНЕР: отзывы сотрудников

их нет Далее →

в конторе полный бардак, набрали с улицы быдловатых непуганых малолеток-идиотов, которые не знают работы, но уже дорвались до власти. И первое, что решили делать — собирать дань с подрядчиков. Не работают сами, не дают нормально работать специалистам, подрядчиков протаскивают на работы, взимая с них определенную мзду, но при этом, положив в карман деньги, совершенно не отвечают за качество работы лоббированных ими лиц. Если руководству Пионера плевать на сотрудников, плевать на клиентов, приобретающих продукт работы вот этих мздоимцев, то неужели службе экономической безопасности Пионера плевать на собственный авторитет? Посмотрите, что творится у вас под носом, какие деньги кладут себе в карман руководители проектов в обход заработной плате… Далее →

Расположение недалеко от метро Далее →

Моё собеседование в Пионер гк. жк-обманка: потёмкинская деревня с китайскими лифтами и руководителем-фантазёром. Хотел устроиться инженером в новый ЖК, но то, что я увидел, повергло в шок. Это классический пример, когда снаружи — лоск и блеск для продаж, а внутри — тотальная экономия на всём и полное отсутствие профессионального управления. Руководитель комплекса, судя по всему, далека от реальной эксплуатации. В разговоре только и слышал: «у нас всё будет великолепно» и «много работы». А работа, уверен, будет заключаться в латании дыр, которые ещё даже не проявились, но уже заложены на этапе строительства. Что я обнаружил: лифты — ненадёжные китайские модели, которые будут ломаться через день. Отделка — плитка «приклеена» так, что не доживёт и до Нового года. Коммуникации — трубы гвс/хвс и ЦО ждут первых морозов, чтобы потечь. Материалы — всё закуплено, судя по всему, на распродаже в «Алиэкспресс». Паркинг — на потолке уже видны следы будущих протечек. Мой вердикт: бегите отсюда! Не тратьте свои деньги на эту помойку и свои нервы на работу с таким руководством. Ищите дальше, этот вариант — провальный. Далее →

Первое собеседование онлайн Далее →

Прошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →

1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было.  2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. Далее →

1. Наобещать что-то при трудоустройстве и не выполнить — обычная практика в компании. В моем случае это руководитель ПЭО и финансовый директор. 2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо. 3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены. 4. Некоторые руководители зачастую принимают решения, боясь сплетен или основываясь на них. 5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО — это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод. 6. Работая в Пионере, часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид, что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны HR, но пользы они не несут. Далее →

Нет Далее →

Ужасный офис продаж ЖК «life», где на ресепшн тебя не замечают секретари. Неуважительное отношение со стороны сотрудников продажного обслуживания. Не рекомендую покупать недвижимость в данном месте-офисе продаж. Так и в целом, сотрудничать каким-либо образом с отделом продаж. Заставляют проходить много этапов перед трудоустройством. Руководство над менеджерами и секретарями ни во что не ставит новых сотрудников. Из красивого — только картинка. Далее →

Отличный коллектив, все всегда помогут… на этом всё… Далее →

Компания экономит на своих сотрудниках, воды нет, туалетной бумаги нет. Что уж говорить о корпоративном времяпрепровождении, питании, ДМС и т.д. … полное отсутствие организации работы, озвучиваешь руководству — всем плевать! Текучка кадров, в том числе руководства, а руководство с каждым разом хуже и хуже, компанию разваливают собственными руками. ЗП приходит вовремя, но не то, что обещают, всегда есть всякие «НО»… суммы каждый раз разные. Положительные отзывы, написанные здесь, сидят и пишут сотрудники НР… Далее →

Есть кипиай. Далее →

Неприятие удаленной работы, повышение окладов приближенным, отсутствие конструктивной обратной связи. Большое количество интриг. Личное отношение в рабочих вопросах. Отвратительный ДМС. Не выдают технику для работы из дома, опять-таки непонимание и неприятие удаленки. Далее →