Работа в ПИОНЕР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПИОНЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 17 отзывов бывших сотрудников про ПИОНЕР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ПИОНЕР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ПИОНЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПИОНЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПИОНЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видео звонку собеседование с HR менеджером, после направили на объектак на собеседование с руководством. Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник. Как может проводить собеседование какие-то малолетки которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чем говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо что я не попал к ним на работу. Далее →
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →
-
Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 — это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату. Далее →
-
✓ Преимущества1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было. 2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. Далее →✗ Недостатки1. Наобещать что-то при трудоустройстве и не выполнить — обычная практика в компании. В моем случае это руководитель ПЭО и финансовый директор. 2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо. 3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены. 4. Некоторые руководители зачастую принимают решения, боясь сплетен или основываясь на них. 5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО — это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод. 6. Работая в Пионере, часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид, что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны HR, но пользы они не несут. Далее →
-
Откликнулась на вакансию уборщицы. Тишина. Трубку не берут от слова «совсем». Два дня на телефоне безрезультатно. Почитала отзывы здесь. Наверное, слава богу, что не дозвонилась! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасный офис продаж ЖК «life», где на ресепшн тебя не замечают секретари. Неуважительное отношение со стороны сотрудников продажного обслуживания. Не рекомендую покупать недвижимость в данном месте-офисе продаж. Так и в целом, сотрудничать каким-либо образом с отделом продаж. Заставляют проходить много этапов перед трудоустройством. Руководство над менеджерами и секретарями не во что не ставит новых сотрудников. Из красивого-только картинка. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСтранный у них отбор персонала. Отправила резюме по вакансии оператор колл-центра, перезвонила девушка, задала кучу непонятных вопросов, ответы на которые вообще никак не характеризуют кандидата и никакой важной информации не несут. В итоге сказала, что передаст куда-то мою анкету и мне перезвонят, чтобы назначить собеседование. На этом все и закончилось. Видимо ответы на эти странные «вопросы ни о чем» ее не устроили))))) так почему бы тогда так сразу и не сказать, чтобы человек не ждал звонка… Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, все всегда помогут… на этом всё… Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит на своих сотрудниках, воды нет, туалетной бумаги нет. Что уж говорить о корпоративном времяпрепровождении, питании, ДМС и т.д… полное отсутсвие организации работы, озвучиваешь руководству- всем плевать! Текучка кадров, в том числе руководства, а руководство с каждым разом хуже и хуже, компанию разваливают собственными руками. Зп приходит вовремя, но не то что обещают, всегда есть всякие НО…суммы каждый раз разные. Положительные отзывы, написанные здесь, сидят и пишут сотрудники НR…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу Панкратова [Д.] очень высокомерно себя ведёт на встрече, некомпетентный сотрудник, видно что мало опыта, шаблонное вопросы, когда задала ей вопрос о компании, она замялась, не смогла внятно ответить, сказала что на мой вопрос ответит Руководитель к которому меня так никто и не пригласил. Видно, что о компании знает мало, кроме того бросилась в глаза непрезентабельная внешность. Думала что такая крупная компания уделяет внимание внешнему виду сотрудника. Не допускает до общения с руководителем отдела, задаёт вопросы не по существу, не располагает к общению. Не смогла оценить мой опыт. Очень жаль что компания теряет ценных сотрудников из-за непрофессионального подхода таких hr. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кипиай. Далее →✗ НедостаткиНеприятие удаленной работы, повышение окладов приближенным, отсутствие конструктивной обратной связи. Большое количество интриг. Личное отношение в рабочих вопросах. Отвратительный дмс. Не ввдают технику для работы из дома, опять таки непонимание и Неприятие удаленки Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно дружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование, пообщалась, все как мне показалось всех устроило.спросили могу ли я если что выйти после праздников? Я сказала:»да конечно!» хорошо мы вам наберем после праздников! В итоге ни ответа ни привета. Решила написать сама, в ответ получила сообщение что вакансия прекрыта, но при этом на сайте она попрежнему висит. Теперь вопрос:»зачем тогда врать?» почему тупо нельзя сказать :» вы не подошли!» что за детсад? Далее →
-
Есть у них такой представитель из HR отдела: [М.] [М.] [И.] Данный персонаж повела себя максимально гнусно, а именно: позвонила на текущую работу и начала задавать вопросы обо мне, и обмолвилась, что я собираюсь перейти к ним на работу, от чего я получил кучу вопросов со стороны своего руководства. Мало того, что нарушила всю этику поведения рекрутера, так еще и использует совковые методы поиска сотрудников. Я уже не говорю о том, что трижды назначала встречу, и сама же ее отменяла и переносила. В итоге обещала перезвонить, и «потерялась». Далее →
-
Есть у них такой представитель из HR отдела: [М.] [М.] [И.] Данный персонаж повела себя максимально гнусно, а именно: позвонила на текущую работу и начала задавать вопросы обо мне, и обмолвилась, что я собираюсь перейти к ним на работу, от чего я получил кучу вопросов со стороны своего руководства. Мало того, что нарушила всю этику поведения рекрутера, так еще и использует совковые методы поиска сотрудников. Я уже не говорю о том, что трижды назначала встречу, и сама же ее отменяла и переносила. В итоге обещала перезвонить, и «потерялась». Очень рад, что не потратил свое время на собеседование в этой шарашкиной конторе. Отзывы у которой не самые лестные, и кстати, многие из них как раз об HR отделе. Обратите внимание! Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не вляпаться в компанию ГК пионер. Удачи в поисках! P.s. Обращение к представителям компании: настоятельно рекомендую обновить состав рекрутеров, которые портят впечатление от компании. Далее →
-
Пришла на собеседование вовремя. Подхожу на рецепшн, девушки с лицами, как будто им всем разом плохо говорят, ждите. Я попросила зайти в уборную, так как на улице грязная погода и как минимум привести себя в порядок, вполне себе адекватная идея. Мне сказали чтобы я сидела и ждала. Эйчар, опоздала практически на 10 минут, никак даже не прокомментировала. Я понимаю, что это мне работа нужна, но какое-то уважение как к человеку должно быть. Дальше мы прошли в кабинет и началось собеседование. Я изначально откликалась на вакансию офис-менеджер в УК, с графиком 2\2, мне говорят уже на месте, нет, там у них свой эйчар, и нам нужен секретарь на наш рецепшн, с графиком 5\2. Говорит, давайте вы рассмотрите, наш рецепшн. Рассказала о себе, задавали не уместные вопросы, которые никак не характеризуют меня ни как специалиста, ни как человека. Дальше пригласили женщину, руководителя этого рецепшена. Эта женщина вообще живет в другом мире, буквально через пять минут, я захотела встать и уйти. Совершенно уничижительное отношение к собеседнику. Куча вопросов задевающих достоинство человека. В общем, на мой взгляд компания должна как-то поработать со своими сотрудниками, если не могут позволить себе квалифицированный персонал. Соискатели, не тратьте свое время попусту, надеюсь... Далее →
-
Пришла на собеседование во время, договорились на 10:30, сижу жду…время идёт, где-то около 11 Ти выходит [Л.] Е. И говорит, что у нее затягивается собеседование с кандидатом на позицию управляющего, потом прошло ещё минут 20, она вышла и не подойдя ко мне пошла болтать с коллегами. Конечно я встала и ушла, такого не важен я давно не встречала. [Л.] Е., планируйте время так, чтобы кандидаты вас не ждали по часу. К слову я потратила время и деньги на дорогу. Далее →
-
-
О компании плохо говорить не буду, не работаю. Пригласили на собеседование (фрунзенская, малая пироговская д.3) на вакансию «офис-менеджер», HR менеджер даже не поздоровалась со мной, или встала не с той ноги, либо проблемы с головой, это было видно по её атрофированной мимике. Изначально на телефоне она была дружелюбнее… Видно и чувствуется, что девочка сырая без опыта работы, задаёт тупые битые вопросы из серии «сильные и слабые стороны» не пытаясь проникнуться кандидатом, за ее работу ставлю кол, было скучно и не интересно. И да, позже выяснилось, что я вообще буду на рецепции работать и выполнять другие обязанности. Может ее тоже устраивали, на другую должность, но она вынуждена работать HR ))) Далее →