Последнее место работы
Подробнее...
Какие вопросы задавали на собеседовании в ПИОНЕР? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в ПИОНЕР со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
Интересуют отчеты о собеседованиях? Подпишитесь на телеграм-канал
🔴 Ответы (1 шт) представлены из отзывов сотрудников ПИОНЕР
Добавить ответ?
Ответы:
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →
-
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видеозвонку собеседование с HR-менеджером, после направили на объект на собеседование с руководством. Пришел на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление, что пришла руководитель, какая-то студентка 30-летняя, и с собой привела школьника, 25-летнего юнца — это её помощник. Как могут проводить собеседование какие-то малолетки, которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чём говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо, что я не попал к ним на работу. Далее →
Города: