ГК Пионер: Бардак
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видеозвонку собеседование с HR-менеджером, после направили на объект на собеседование с руководством.
Пришел на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление, что пришла руководитель, какая-то студентка 30-летняя, и с собой привела школьника, 25-летнего юнца — это её помощник. Как могут проводить собеседование какие-то малолетки, которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чём говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо, что я не попал к ним на работу.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПИОНЕР в Москве (23 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИОНЕР проектным менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1172 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Москве (112 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
-
Отрицательный отзыв о собеседовании в Pioneer Home (ООО «Пионер»)Адрес: Москва, ул. Генерала Тюленева, д. 4 А, стр. 3Формат работы: Только офис (гибрида нет).Суть проблемы: Спертый воздух в офисе, некомпетентность руководства и хамствоКомпания заявляет себя крупным производителем бытовой техники, активно размещает вакансии и зазывает кандидатов на очные встречи. По факту — зря потраченное время и испорченное настроение.Сразу о самом офисе, раз уж туда заставляют ехать лично: условия для работы сотрудников ужасные. В кабинетах очень холодно, при этом воздух жутко спертый, дышать нечем. Окна заблокированы и вообще не открываются — сидишь как в консервной банке.Само собеседование оставило стойкое ощущение непрофессионализма. Встречу проводила руководитель отдела маркетплейсов. С порога начался её самолюбующийся монолог о собственных «достижениях» и «невероятном опыте». Когда же я начала рассказывать про свои реальные знания, кейсы и современные инструменты продвижения, женщина моментально изменилась в лице. Она начала открыто язвить, перебивать и откровенно дерзить.Причина такого поведения стала понятна сразу: человек на руководящей должности просто панически боится сильных специалистов. Её собственные знания о маркетплейсах поверхностные, шаблонные и безнадежно устарели. Вместо адекватного интервью я получила порцию хамства и высокомерия. Набирают, видимо, только... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив конторе полный бардак, набрали с улицы быдловатых непуганых малолеток-идиотов, которые не знают работы, но уже дорвались до власти. И первое, что решили делать — собирать дань с подрядчиков. Не работают сами, не дают нормально работать специалистам, подрядчиков протаскивают на работы, взимая с них определенную мзду, но при этом, положив в карман деньги, совершенно не отвечают за качество работы лоббированных ими лиц. Если руководству Пионера плевать на сотрудников, плевать на клиентов, приобретающих продукт работы вот этих мздоимцев, то неужели службе экономической безопасности Пионера плевать на собственный авторитет? Посмотрите, что творится у вас под носом, какие деньги кладут себе в карман руководители проектов в обход заработной плате… Далее →
