Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Отзывы реальных людей о собеседеованиях, успешных и не очень.Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3455)
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют навязывать кредит Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование в офис. ОЧЕНЬ красиво всё заливают в ушки. Расскажут вам ОЧЕНЬ красивую картину заработка, что у них очень прекрасно, какие-то бонусы, плюшки, ватрушки с пирогами, доход от 2500 р, стильный офис, премиум клиенты, работать можете в офисе, дома, на улице, да где ваша душа пожелает! Вам распишут всё на листке, с примерами, процентами, этот листок вы можете забрать себе для достоверности. Меня просто очаровали этими бонусами, что есть бесплатные путешествия за счёт компании и можно взять +1 человека с собой Обучение оказывается платное 80 р в месяц, да, казалось бы? Я не особо придала этому значение, хотя не сталкивалась с тем, чтобы меня нанимали и я оплачивала обучение, ну да ладно. А на деле нет никаких 80 р) САМОЕ смешное на втором собеседовании вы внезапно узнаете, что оказывается надо оформить рассрочку на сумму ~3400))) Рэбят, ну круто ж да? Вам будет предложено 2 варианта1) Вы платите прямо сейчас всю сумму ~3400 бун.2) Оформляем кредит на 5 лет с ежемесячным платежом по 80 р. Гарантии, что вас возьмут?) Их нет. Кто из ребят, которые дошли до оформления... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
Вводять в оману щодо зарплати та умов праці.Хотіла влаштуватися на вакансію пекаря-формувальника (вул. Проскурівська, 50, «Перша пекарня твого міста»), але зіткнулася з повною невідповідністю обіцяного реальним умовам:Обман щодо зарплати: в оголошенні про вакансію вказана сума 27 600 — 33 000 грн (від 1500 грн/зміна). При особистому спілкуванні з'ясовується, що реальна ставка набагато менша: 23 400 — 31 200 грн.Каторжний графік без відпочинку: Зміни з 6:00 до 18:00 (12 годин) на ногах. Менеджер прямо озвучила, що нормальної перерви на обід немає (всього 10–15 хвилин, «якщо буде час»), а інших перерв на відпочинок не передбачено взагалі. При цьому співробітники залишаються на точці і миють підлогу навіть о 21:00 (після офіційного закриття).Безплатна праця людей, що проходять стажування: стажування 5 змін оплачується всього у розмірі 50% від ставки і виплачується тільки після повністю відпрацьованого місяця. Якщо людина розуміє, що не витримує таких каторжних умов і йде раніше — стажування не оплачують взагалі.Два варіанти щодо влаштування на роботу — хочеш офіційно, хочеш не офіційно.Платна форма: за корпоративний одяг вираховують гроші із зарплати... Далее →
-
Не советую связываться с данной конторой.Итак, расскажу подробности, как одурачивают тут искателей легких денег и не особо внимательных пользователей.Первый этап — отклик на hh.ru и запись на собеседование онлайн. В группе было около 7 человек. Рекрутер все объяснила, и я уже обрадовалась, за какой короткий срок мне удалось найти работу, да еще и удаленно, да и только в чатах. Проект предлагают Пятерочка чаты или Золотое яблоко (но там нужно знание на уровне продвинутого пользователя Ворд и Эксель).Второй этап — Короче, согласилась я на проект Пятерочки. Ставка 170 р. в час, срок обучения 9 дней с 10 до 4. Последний 9-й день — это сдача аттестации. За обучение должны заплатить 4080 р. в первую з/п, то есть ждать месяц. Я думаю, они специально такие даты выбирают для обучения, чтобы не попасть в аванс ближайший. График на этом проекте был 5/2 или 2/2, ну мне в принципе 2/2 подошел. Короче, в общей сложности у вас бы вышло 28 к за месяц при полной занятости + премия всего лишь 2 косаря, но она вам вряд ли светит, потому что придираться будут ко всему, судя по отзывам других пользователей. И очень странно, что решили... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую связываться с данной конторой. Откликалась я на вакансию помощника арбитражного управляющего. Вакансия была, конечно, красиво написана, что и опыт не нужен, и обучение есть. На собеседование меня пригласили сразу. Первые звоночки появились сразу же, но я почему-то не стала на это обращать внимание, а стоило бы. Вот что мне сказали по итогу: оформление у них официальное только после испытательного срока, испытательный срок 1 месяц, но может увеличиться, зп 35 000, потом обещают 40 000 и, возможно, премии. На мой вопрос, почему они не оформляют по ТК сразу, получила ответ, послушав который, нужно было сразу уносить оттуда ноги. Мне сказали, что у них большая текучка кадров, что работники могут поработать 2 дня и уйти, что было очень много случаев, что люди уходили, что если я поработаю меньше недели, зп мне не заплатят, это не цитата. Мне предложили прийти в понедельник в мой первый рабочий день, попробовать, что как, я согласилась. С самого утра все пошло по одному месту. Я пришла к назначенному времени 9:00, в это время начинается рабочий день, никого в офисе не было, я звоню их главной, мне говорят ждать. После того как я наконец-то... Далее →
-
Сбор персональных данных и инсайдерской информации о предыдущих работодателях под видом собеседования на фейковую вакансию, обман с адресом рабочего места. Откликнулась на вакансию «Инженер по валидации» ООО «гем». В описании вакансии отсутствовало требование иметь аналогичный опыт работы по валидации, были только требования иметь высшее техническое образование, уверенно пользоваться ПК, быть внимательным, усидчивым, педантичным, аккуратным, стрессоустойчивым. Именно в связи с отсутствием требования иметь аналогичный опыт работы я и откликнулась на вакансию. После отклика в чат мне пришли сообщения со следующими вопросами от рекрутера Б.Н.Н.:1) есть ли опыт в проведении валидации?2) есть ли опыт в проведении квалификации оборудования? 3) приходилось ли участвовать в работах по рекламациям?Мягко говоря — странно. В вакансиях требований к аналогичному опыту работы нет, но после отклика задают вопросы про аналогичный опыт работы.Ответила рекрутеру, что аналогичного опыта нет, что я откликнулась на вакансию именно потому, что в описании нет требований к опыту. В ответ рекрутер написала: «Совершенно верно. Мы рассматриваем кандидатов под обучение этим процессам. Главное, чтобы у Вас было желание учиться: валидации, квалификации, работе с рекламациями». По зарплате рекрутер сказала: «В зависимости от опыта — от 100 тыс. на руки до ... Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
Мошенничество под видом трудоустройстваООО «альтаир ТК» (altairteh.com, ИНН 7 724 817 400, ОГРН 5 117 746 045 698, директор Б. С.) предлагает «удалённую работу» (тестирование, дизайн, AI-оператор). Процесс: собеседование → подписание «контракта» → выполнение «вводных заданий» → требование «активационного платежа» для «интеграции в расчётную систему». Это классическая мошенническая схема. Компания не ведёт реальной деятельности (0 работников, 0 выручки по ФНС). Не рекомендую к сотрудничеству ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →
-
Здравствуйте. Я проходил собеседование на должность водителя категории В в ООО «Вектор» ОГПО 1 231 600 053 827 ИНН 1 650 428 606. Все было прекрасно, зарплата высокая, условия просто песня, презентация отличная, трудовой договор подписали мгновенно. Однако, после того как я попросил дать мне контакты нескольких моих будущих коллег для наведения справок о работе в ООО «Вектор» вахтой в 100 км от г. Сургут на месторождении «РосНефти», а также на мой вопрос, почему в трудовом договоре отсутствует ответственность работодателя в случае задержки заработной платы, настроение у менеджера HR резко изменилось, и на этом вся песня закончилась. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
-
Какие же только отговорки эти клоуны не придумают, лишь бы не работать и не сообщать о чернушных условиях сотрудникам в чате.Им на благо, н Руси дураков на сто лет вперёд припасено. Да и института репутации нет. 6 октябряОтклик на вакансиюПриветствую. Оформление по ТД с первого дня? Оклад в ТД какой прописан (размер)? Спецодежду в какие сроки предоставляете?19:237 октябряОО. СобеседованиеСтепан, здравствуйте!У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Напишите в чат, и мы договоримся об удобном времени для звонка.О. 18:13Оформление по ТД с первого дня? Оклад в ТД какой прописан (размер)? Спецодежду в какие сроки предоставляете?19:37Сразу после прояснения ключевых вопросов в чате.19:37Мне бы поближе познакомиться с вашей конторой. Сайт не указан, ИНН нет.ред. 19:41ВчераИ тишина. Потрясающе работаете. Ни контактов, ни информации.14:31СегодняО. Степан, здравствуйте! Из-за технического сбоя не было доступа к сайту. Готова ответить на все вопросы в телефонном разговоре.08:41Наберу в течение дня.08:41ОЕсли укажете российский контактный номер телефона.08:42Какая же ты бесполезная.10:23 Далее →
-
«Гагарин Урал Завод».Или просто «Урал», никакого отношения купи-продайка к заводу не имеете. Врут с первых слов в вакансии. Но вы, дураки, всё равно не послушаете и устроитесь. СегодняОтклик на вакансиюПриветствую. Оформление по ТД с первого дня? Оклад в ТД какой прописан (размер)? Спецодежду в какие сроки предоставляете? Склад тёплый?13:42Так что вы имеете мне сказать?13:50У вас непринято давать обратную связь?14:07Потрясающая ориентированность на кандидата!14:12 Непрочитанные сообщения СС.Здравствуйте, В. О. Оформление ТД происходит в первый день выхода на работу и выдается спецодежда. Склад класса А+. Система оплаты труда окладно-премиальная, 70 000 оклад + 15 000 премия (после вычета НДФЛ) выплачивается на банковскую карту.14:16Даже с копеечной зарплатой обманули. Так и думал.ред. 14:17СС.ОтказБольшое спасибо за отклик! Желаем Вам найти работу по душе! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →
-
Лохотрон. Была на собеседовании по переписке. Через день вечером только перезвонили. Хотела подработать курьером. Не пообщавшись со мной даже по телефону, они мне прислали анкету якобы для проверки по технике безопасности, договор сам, где, собственно, нету ничего в ТЧ, как они писали, что будут оплачивать проезд, в договоре этого не оказалось. И якобы о неразглашении бумаженцию. Чем они занимаются, данная фирма, я так и не поняла, левые какие-то махинации. Они мне сказали, что сначала надо возить документы, потом сказали, что надо возить ещё и деньги. Якобы я должна возить только через Яндекс Go. Такси. Чтоб меня отслеживать. Я спросила про материальную ответственность. Тишина. Потом говорят: «ну если вы не украдёте там ничего или не подсунете наркотики». В итоге я стала им задавать вопросы по поводу, что всё-таки они возят. Деньги. До миллиона рублей. Ребята, это [censored]! На это есть инкассация! Вообще хочу предупредить других людей. Не ведитесь на то, что они обещают. Женщина разговаривала очень грубо. И чем больше я давала вопросов ей, тем больше она нервничала, Хамида, и в итоге перешла на крик. На меня. Всё, занавес. Это шарага. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 423
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 29500 руб., 21876 руб., 29000 руб., 70000 руб., 21500 руб., 39270 руб., 24000 руб., 32000 руб., 46300 руб., 56000 руб., 30000 руб., 79000 руб., 150000 руб., 50000 руб., 78600 руб.