Собеседования на юриста: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (20)
Отзывы (28)
-
Был на собеседовании на должность юрисконсульта. Собеседование проводили начальник профильного отдела и менеджер по кадрам. После собеседования обещали дать обратную связь. По факту ни звонка, ни письма, ни сообщения. Врут, глядя в глаза, обещая дать обратную связь. Из-за этого осталось очень негативное впечатление о компании. Надеюсь генеральный директор обратит внимание на данную ситуацию. Ведь по действиям отдельных сотрудников судят о всей компании. Зарплату ведь таким людям платят не за то, чтобы они врали посторонним людям от имени компании. Далее →
-
Был пару месяцев назад на собеседовании в НБК Финанс. Собеседование проводили начальник профильного отдела и специалист по кадрам. По окончании собеседования сказали, что через несколько дней вернутся с обратной связью. По факту никакой обратной связи не было, ни звонка, ни письма по электронной почте. Мне просто соврали, глядя в глаза. Учредителям и генеральному директору НБК Финанс необходимо обратить внимание на данное поведение работников. Ведь от этого страдает имидж и доверие к компании. Люди получают зарплату за то, чтобы врать и обманывать других людей на собеседовании от имени НБК Финанс. Далее →
-
Преимуществ — НЕТ! Внешне картинку сделали неплохую (реклама, сотрудники сидят). А по факту з/п ниже прожиточного минимума, официально не трудоустраивают, ответ таков: «Сначала первые 3 месяца испытательный срок, а потом посмотрим, з/плата будет 30 000». Интересно, конечно, сидеть среди «студентов» или людей без вышки с з/платой в 30 000 руб. неофициально. Я мужик, имею достаточный опыт в сфере юриспруденции, у меня семья, и мне предлагают зпшку в 30 т.р. и еще неофициально работать. Обходите стороной ЭТУ компашку!. Далее →
-
Панченко мошенник — при трудоустройстве требует внести гарантийный платеж. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
-
Не могу оценить работу в самой компании, но вынуждена дать антирекомендацию трудоустройства к новому текущему руководителю юридического отдела Ю.В. (на 19.03.2026). Налицо отсутствие всяческих нравственных и моральных принципов, а также соответствующих руководящей должности профессиональных компетенций. Руководитель в срочном поиске сотрудника, который сможет прикрыть её несостоятельность. Несоблюдение договорённостей: на этапе активного приглашения на работу со стороны руководительницы и согласования даты выхода в офис, накануне назначенной встречи она способна заблокировать во всех мессенджерах и телефоне без объяснения мотивов своего поведения. Это просто неприемлемо. По известной информации с предыдущих мест работы, в том числе у крупных известных застройщиков, руководитель не смогла пройти испытательный срок на должность главного юрисконсульта и зарекомендовала себя как крайне слабый и ненадёжный работник. Рекомендую принимать взвешенное решение о трудоустройстве к этому человеку. Далее →
-
Для прохождения первого этапа собеседования представитель компании — некто А. предложил выполнить задание в чате со страницы компании на сайте hh.ru. Задание выполнила и направила в чате к вакансии юрисконсульт, однако ответа не последовало, даже после того, как я написала в чате предоставить обратную связь. Прошло уже три недели, как я отправила задание. Сейчас смотрю, позиция закрыта. Складывается впечатление, что вакансия была открыта для того, чтобы заставить потенциального соискателя нахаляву выполнить задание. Советую проходить мимо вакансий, открытых в данной компании. Если этап подбора работников такой, что же говорить об особенностях работы в этой компании. Далее →
-
Пригласили на вакансию «Юристот 60 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОпыт работы: 1–3 годаПолная занятостьОбязанности:Закрытие обращений на ГИС ЖКХ (сбор информации, предоставление ответа заявителю посредством платформы)взаимодействие с контролирующими органами (Прокуратура, ГЖИ, Администрация) — выходы на проверки, подготовка ответовсо временем возможно участие в судебных заседанияхвзаимодействие с заявителями в рамках ущербоввыполнение поручений руководителя юридического отдела…»Однако «выходы на проверки» на собеседовании превратились в лазание по подвалам: на вопрос, готова ли я к выходам на проверки, и на это будет уходить максимально много рабочего времени, я сказала, что готова, не с удовольствием, но готова. Мне ответили: «Конечно, кто с удовольствием в подвалам на протечки выходить?! Но инспектору приходится». У меня возник когнитивный диссонанс: юрист или инспектор?! Если инспектор, то почему вакансия заявлена, как «юрист»?! Если юрист, то с каких пор он должен шастать по подвалам на протечки?!И услышала от нач. юротдела: «Нам бы хотелось, чтобы тот, кто к нам придёт работать, не уходил от нас. Мы ко всем относимся, как к родным, помогаем. По крайней мере, в юротделе». И проговорились про проведение собраний собственников — а это проводится ПОСЛЕ работы. Боятся — поработает специалист и сбежит от идиотской работы?! Приглашают юриста, а реально — на должность инспектора.» «Фигаро — тут, Фигаро — там»Полагаю, на этой должности... Далее →
-
-
✓ Преимуществанаходятся на 20 лет Октября в БЦ Калина Далее →✗ НедостаткиНе заплатили ни рубля, на вопрос про ЗП сказали, что у них так не принято. Не принято что платить за работу? Вообще уже на этапе собеседования было понятно, что свои деньги можешь не получить, слишком завуалированно говорят об оплате. Внутри компании как при инквизиции, например, за 3 минуты опоздания утром, с обеда — штраф или отработка полчаса, при этом народ даже не оформлен. Чай, кофе — не слышали о таком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре Москвы, недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данной компании на должность помощника юриста по регистрации ЮЛ. Изначально смутило, что данная вакансия висела на hh около месяца к февралю 2026 (и висит до сих пор, периодически обновляясь, создавая впечатление, что она «свежая»). Так как мне срочно нужна работа, я решил всё-таки откликнуться на данное предложение, несмотря на то, что меня не совсем устраивал уровень заработной платы, но на безрыбье и рак рыба, как говорится. Через 2 дня приходит приглашение от Д.Б. на собеседование с уточнением, когда мне было бы удобно к ним подъехать в офис. С одной стороны, может показаться, что они максимально гибки для соискателя, однако мне показалось, что им абсолютно все равно кто и когда к ним придет или не придет, что уже говорит о том, что им на самом деле не нужен сотрудник (я звонил по указанному контактному номеру в hh и сотрудник данного агентства просто на абсолютном пофигизме отвечал на мои вопросы. Мне даже показалось, что он вообще не понимает, зачем ему звонят). Прибыв в назначенное время к ним в офис, опять звоню данному сотруднику с уточнением, как к ним пройти (как было и написано на hh), он проводит меня в одно из их помещений, подсовывает анкету, состоящую из вопросов о семейном положении, наличии... Далее →
-
На собеседовании выяснилось, что зарплата в месяц — примерно 32 000 руб., до вычета (оклад — 16 000 руб.), а вместе с квартальной премией — 60 000 (1 раз в 3 месяца). И обещают какие-то подарки, добавки к отпуску, каким-то событиям… Но точную цифру не назвали. При этом адрес указывается у м. Пл. Александра Невского, однако находятся — м. Удельная, пр. Энгельса 73, который называют только при переписке. Но это ещё не всё. В конце собеседования тебя отправляют в отдел кадров, где выясняется, что твои документы направят в Москву на согласование и надо ещё заполнить много документов и дать фото для анкеты. Нужно кому такое — бегом туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на вакансию ФГГС, юрист. На собеседовании выясняется, то специалист не ориентируется в Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию «юрист». Специалист оказалась неинформированной о находящихся в организации вакансиях — она просто не знала и искала их в базе организации. Начала предлагать мне вообще все вакансии, в надежде, что я на какую-нибудь соглашусь. Я настаивала на «вакансии юриста». Специалист не могла найти такую вакансию, начала предлагать мне аттестованную должность (вступить в ряды полиции) — не желают, наверное, граждане идти на аттестованную. Специалист была в полной растерянности и бегала по кабинетам, узнавая, есть ли должность «юрист». Наконец нашла начальника юротдела, и та, зайдя в кабинет кадровиков, сказала: «вакансия есть, но на время, пока сотрудник на СВО». Дорогие мои, честь и хвала защитникам нашей Родины, преклоняюсь перед их ратным подвигом! Но не указывать в объявлении такой важный нюанс — неуважение к соискателям и наплевательство на них. Соискатель ищет работу, надеется на трудоустройство, едет, затрачивает время и деньги, а ему выдают невнятную информацию поначалу, а после подписываются в полном непрофессионализме и пофигизме. А это не просто так контора, это Управление районного отделения полиции!. Это случайная ошибка или попытка заманухи, а потом — «впарим что-нибудь, только бы согласились»?! Далее →
-
в объявлении указывается з/п от 60 до 80 000 руб. На собеседовании выясняется, что оклад 20 000 руб и обещания, что «завалят судами» (цитата), т.к. хотят, чтобы у меня был хороший заработок. То есть работодатель скрывает от государства реальные доходы, а сотрудникам выплачивается социалка, исходя из суммы меньше прожиточного минимума. Далее →
-
Отдел только формируется, регламента нет, при этом руководитель отдела — А., некомпетентна, во многих вопросах не разбирается сама (мы работали с ней в одной сфере — строительство, многие юристы, работающие в строительных компаниях, её знают не понаслышке, лично взаимодействовали, застройщик ПИК, кто работал — тот поймёт). Во многих вопросах не разбирается сама. Так как отдел, как таковой, только создаётся, вы столкнётесь с тем, что на вас возложат все сложные вопросы, в том числе связанные с международными поставками и вытекающими из них судами. И не только это, ведь сама она не разбирается, но в подчинении (и соответственно крайним) будете именно вы. PS: Кто сомневается, может написать мне в почту usk8469@mail.ru. Далее →
-
Дядечка своеобразный ищет [censored] за копейки себе жар загребать. Обещает мутные перспективы карьерного роста до главного сборщика задолженности. Мятые сотрудники с двойными подбородками и запахом тухлых сигарет уныло сидят, пьют бурду из пакетика. Жуткое место, не ходите сюда. Далее →
-
с виду всё хорошо, и на собеседовании рекрутер расписывает очень красиво возможности развития и увеличения заработка. Встретила знакомую, у которой там работала подруга, она рассказала, что в этой конторе могут, не предупредив, искать замену работнику: неадекватный и жадный директор. Стажировка не оплачивается, хотя рекрутер на собеседовании говорила, что оплачивается. Не рекомендую тратить ваше время на эту организацию. Далее →
-
Все началось с того, что в июне 2025 года я устроилась в эту горе-компанию на должность юриста (юрисконсульта). Начальником у меня была Л. Н. Мне обещали зарплату в размере 100 тыс. рублей, однако после быстрого прохождения собеседования со мной заключили трудовой договор на сумму куда меньшую, а именно 30 тыс. рублей, остальное пообещали будет премией, не указанной в трудовом договоре. Проработав 2 месяца, поняла, что меня обманули, зарплата будет только 30 тыс. рублей, уволилась. Очень большая текучка кадров, грязь в офисе, старое оборудование, хамское отношение, большие нагрузки, не оплачиваемые переработки (начало с 9 часов нужно прийти к 8 часам и уйти к 23:00). У них 2 офиса в Москве (ст. м. Новокузнецкая): ул. Садовническая, д.14, стр. 9, офис 307 и Руновский переулок, д. 12, офис 34. Не тратьте время на АО «юрэнергоконсалт» !. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрежде, чем ваше резюме попадет к руководителю, hr вам пришлёт задание из 4 пунктов (вакансия юриста). Но обратной связи по заданиям никакой. Вообще. Еще нюанс: перед отправкой задания hr предупредит об уровне зарплаты. После приглашения на собеседование выясняется, что тебя, как не знаю кого, пригласили в другой отдел на собеседование, на зарплату существенно ниже. Результаты выполнения задания так и не сказали. В итоге первая вакансия типа уже занята, а от второй я сама отказалась. На днях они опять опубликовали пару вакансий юриста уже совсем с низким уровнем зп. Что это было? Вроде, серьезная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиСобеседование мне назначили в офисе компании «Флэт и Ко», но вакансия была на hh.ru от «Эстафа», видимо, дочерняя организация. Я пришла в офис в согласованное время, но на ресепшене мне сказали, что никто не оставлял заявку на пропуск. То есть менеджер по персоналу пригласила меня на собеседование, но меня там никто не ждал. При этом об отмене собеседования не предупредили. Вакансия была размещена «юрисконсульт». Так что в компании явно бардак… не рекомендую с ними связываться и ходить к ним на собеседования — пустая трата времени. Далее →
-
Собеседование состояло из 2 этапов: по телефону с HR и в офисе с непосредственным руководителем и HR. Оклад составляет около 17 000 руб. на руки, остальное — индивидуальная надбавка, которая указывается в трудовом договоре как временная и утверждается/пересматривается руководством каждый квартал с заключением доп. соглашения к трудовому договору. На собеседовании об этом не говорят. В моем случае о существовании надбавки я узнала сразу при первом общении с HR, о размере надбавки — при получении оффера, а вот о том, что надбавка носит временный характер и требует регулярного продления — только из трудового договора. Мой результат — отказ от подписания трудового договора и потерянное время. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 225, Полностью официальное: 519, Неофициальное: 376
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 17500 руб., 15000 руб., 70000 руб., 21000 руб., 26000 руб., 59000 руб., 56550 руб., 24000 руб., 18000 руб., 77000 руб., 43000 руб., 75000 руб., 69000 руб., 30000 руб., 39000 руб.