Собеседования на юриста: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Спрашивают личное мнение по вопросу. Когда ответ (напоминаю, мое мнение это субъективно) не совпадает, то начинается агрессия и навязывание «правильного» мнения. Резюме будто никто не читал. По факту ты сидишь и пересказываешь написанное о себе, а они, в свою очередь, от руки все переписывают на распечатанном резюме. Зарплату, которую вам озвучат по резюме, не принимайте всерьез, потому что на собеседовании вам скажут, что «это все индивидуально», а потом предложат на 15к меньше. Также на собеседовании говорят, что нужно разобрать бардак, копившийся годами, и этим будете заниматься вы. «У вас, конечно, нет опыта, но мы научим». Через 5 минут: «У вас, конечно, нет опыта, и нам это не особо подходит». Когда кадровик вам напишет, что готовы вас принять, начнется торг по зарплате, где на ваши зарплатные ожидания всем плевать! Далее →
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
Собеседование состояло из 2 этапов: по телефону с HR и в офисе с непосредственным руководителем и HR. Оклад составляет около 17 000 руб. на руки, остальное — индивидуальная надбавка, которая указывается в трудовом договоре как временная и утверждается/пересматривается руководством каждый квартал с заключением доп. соглашения к трудовому договору. На собеседовании об этом не говорят. В моем случае о существовании надбавки я узнала сразу при первом общении с HR, о размере надбавки — при получении оффера, а вот о том, что надбавка носит временный характер и требует регулярного продления — только из трудового договора. Мой результат — отказ от подписания трудового договора и потерянное время. Далее →
-
Собеседование прошло в несколько этапов, нагнали кучу народа для допроса с пристрастием. Запросили личные данные, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошёл, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Чёрт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →💬1 комментарий
-
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →
-
Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества. Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно! Далее →
-
Добрый день. Предлагают за минимальную З/П в 19 300 руб., а НЕ за ту сумму, которая указана в вакансии (у юриста — от 45 000 руб.) работать сразу / одновременно в нескольких компаниях: — ООО «Экспресс-1» ИНН 7 203 070 422 — Ассоциация «Территориальное объединение работодателей Тюмени» ИНН 7 203 544 714 — АНО ТО «НИИ БЖД», которые принадлежат учредителю П.О.П.О.В.у [Ф.] [И.] или его сыну П.О.П.О.В.у [К.] [Ф.], который там числится коммерческим директором, но трудовой договор заключат только от одной из организаций. Установили электронные замки на двери приёмной, где руководитель — видимо, так же прячутся от сотрудников, которым, наверное, так же НЕ выплачивают заработанные сотрудниками денежные средства. Далее →
-
Проходил собеседование на должность юриста, по специальности хотел работать, по итогу по телефону меня ввели в заблуждение. Сообщили, что я должен буду вести дела в суде и так далее. По факту, уже сидя напротив друг друга, мне выпалили, что я должен буду встречать клиентов, рассказывать часть информации о банкротстве и, внимание: постараться уговорить о взятии кредита на оплату их услуг. Никакие отказы не принимаются. После этого я просто встал и пошел к выходу, а вслед (что недопустимо для работодателя) я получил уйму гадостей в свою сторону, что, мол, раз я такой правильный, работы мне не найти! Так что делайте выводы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ворует личное время соискателей 20.02.2024 я откликнулся на вакансию от zems.pro https://spb.hh.ru/vacancy/91909263. Компания искала юриста удалёнщика на место помощника генерального директора и обещала зарплату от 80 до 120 тыс. руб. на руки. Отклик приняли, дали просмотреть видеообращение [А.] [З.] и поручили выполнить тестовое задание из нескольких частей, ссылка на которое была прикреплена в видеообращении. В условии задания было указано, что я сам назначаю срок выполнения и сообщаю об этом представителю работодателя (hr в чате hh.ru). Я так и поступил, назвав срок до 1 марта включительно, и параллельно уточнил, кому задавать дополнительные вопросы по заданию в случае необходимости. hr ответила, что писать можно на hope@zems.pro. Я написал и приступил к выполнению заданий теста. Там же, в условии, было указано, что правильное выполнение тестового задания оплачивается соискателю в размере 30 000 руб. после приёма на работу, дополнительно к первой зарплате. 26.02.2024 я после выполнения большей части теста (вопросы юридического характера) вновь заглянул на hh.ru и увидел, что мне выслали сообщение об отказе. При этом оговорённый срок сдачи тестового задания ещё не истёк. О поэтапной сдаче мы не договаривались, поэтому я решил сдать на проверку весь тест целиком после выполнения всех частей, параллельно дооформив копию файла теста согласно обозначенным условиям. Ответа на своё письмо... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 98, Полностью официальное: 193, Неофициальное: 125
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 69000 руб., 25000 руб., 42000 руб., 59000 руб., 56000 руб., 78000 руб., 19500 руб., 19300 руб., 21500 руб., 65000 руб., 52000 руб., 44000 руб., 15000 руб., 43000 руб., 46300 руб.