Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ: отзывы сотрудников

Неплохой офис, молодой коллектив. Далее →

Если перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию.  — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план.  — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого повысить, а кого нет. 3.... Далее →

Вендинговые аппараты- с голоду не умрете, если деньги есть. Далее →

Просят выполнить тестовое задание в виде выполнения 3D проекта с таблицей материалов бесплатно. По итогу говорят, что необходимость пропала в данной должности. Далее →

Привет, опишу свой опыт данной конторы. Из плюсов: нас кормили на ассесменте Далее →

После отклика на хх мне делали мозги, перенося звонки и что-то обещая. И по итогу предложили «лидерскую программу». Мне предложили в срочном порядке «втыкнуться» в предпоследний набор программы через две недели. Я согласилась, чтобы узнать, что же стоит за данной конторой. Сказать, что я [censored] ничего не сказать. Мне предлагали 120к на момент 2023 года. День 1) нас мурыжат на холоде в -1−5 градусов в течение 2 часов + 2 часа в ангаре для заполнения фейс-айди. Кстати, разрешение на снимок лиц мы не давали. Затем заселили в хостел а-ля общага. Только она была пустая (кроме нас никого не было) и там не было даже чайника, а коменда чайник нам не дала. Окей, нас покормили (дали плов в контейнере, только вот греть негде — в общаге микроволновок тоже не было). Стены, конечно же, картонные, все в лучших традициях данной компании мирового уровня, кстати, отопления тоже не было, в силу экономии его включали только в ночь и со второго дня. Далее оказывается, мы должны были решать котов. (Несмотря на другие комменты, я их не проходила и прошла на ассесмент). В силу коммуникативных навыков, котов нам решили умные ребята с набора. День два) мы проходили конкурсы, «бизнес-кейсы». Помню, что были чуть ли не матерящиеся спикеры, и эйчар, которому... Далее →

Высокие зп, заявленные на hh) Далее →

Известны тем, что на hh почти по всем позициям они обычно топ-1 в зарплате. Это сделано для привлечения внимания, но это тотальное кидалово: заявленных денег вы не увидите никогда. У вас будет оклад около 60 тысяч для ИТ-специалиста, остальное будет премиями за выработки, которых просто невозможно достичь даже типовому синьору, работая по 24 часа в день. Постоянные штрафы за всё — премию срезают под корень. Далее →

Их нет Далее →

HR блок в Елабуге это сущий кошмар. Такой непрофессионализм я встречала только в третьесортных конторах, а тут такой крупный проект ОАЗ Алабуга. Большая численность сотрудников, а столько ошибок и глупости. Но обо всём по порядку:  — Зарплата. В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше (даже если по телефону чешут про доход 90−100к)  — Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека. Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками. То есть даже 40к на руки не получишь, а гораздо меньше.  — Описание вакансии на Hh вообще не соответствует действительности не в части функционала, не в части зарплаты. Рекрутер и HRы либо врут, либо говорят не всю правду. При работе с релокацией в город Елабуга это вообще не позволительно.  — Бардак на местах. Рекрутеры и HRы зачастую звонят вообще не по той вакансии и путаются с резюме. Мне, например, однажды позвонили и промямлили про вакансию Битрикс-разработчика и заверяли, что связались исходя из релевантного опыта в резюме. А я даже не разработчик.  — Покупают положительные отзывы. Вижу,... Далее →

не заметила Далее →

Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы, но внутри не оставляла мысль, просто так не дают в России такие деньги (хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день, ой у нас приостановился набор, нужно подождать неделю, в ы в резерве. Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы. Каджый день разная информация .Сегодня был «коронный» звонок, напомнили, что я не прошла в основной поток, затем мне нагло предложили работу разнорабочим на стройку. Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта. Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки. Ни о каким подъемных, билетах и обещанной вакансии и речи нет. Меня вычеркнули из резерва. Неприятное, что потратили мое время. Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела, с таким быстрым переобуванием в воздухе. Далее →