АЛАБУГА ОЭЗ ППТ: Мошенничество с зарплатами в татарской компании.
Ничего хорошего в этом массовом ло хотроне нет и быть не может.
Недостатки:Внимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.
Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.
Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.
Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?
Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой татарской помойки при проверке на полиграфе и пробивании соискателей по базам данных МВД РФ в первую очередь стараются выбрать тех кандидатов для работы, которые после того, как их эти мрази кинут по зарплате, не станут бегать и жаловаться, создавать им головную боль и судебные разбирательства.
Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, серьёзные специалисты с хорошей репутацией и высокой квалификацией в своей профессии, то я настоятельно не рекомендую вам связываться с этой шарашкой.
Тех соискателей, которые могут за себя постоять в суде в случае их обмана по зарплате, они выявляют и сразу же отбраковывают уже на стадии проверок по базам данных МВД РФ и проведении проверок на полиграфе. Такие кандидаты опасны не для их производства военных дронов и т.п., а лично для руководства этой шарашкиной конторы.
А тех соискателей, которых они проверяют и всё же допускают к работе у них, они кидают по зарплатам, и эти новенькие увольняются через 1−2 месяца после начала работы. Поэтому их вакансии и висят в инете, не удаляясь годами, так как их грязные кадровики и прочие ген. директора отлично понимают, что после кидалова по зарплате новенький работник тут же уволится, и им будет нужен очередной [censored] которого они тоже обманут по зарплате. И так по кругу до бесконечности.
Свои проверки эти мрази оправдывают тем, что производят вооружение для армии России, но при этом используют такие проверки в своих грязных делах.
Как происходит процесс обмана? Очень просто. Несгораемая сумма зарплаты, например, наладчику сварочных роботов, составляет всего 37 000 рублей. В вакансии вы прочитаете сумму его зарплаты 200 000 — 13 % подоходного налога. То есть на руки он должен получить 174 000 рублей в месяц.
Вам они насвистят, что эти 174 000 рублей складываются из премий, выработки и прочих фантастических факторов. Но это всё чушь. Им нельзя верить.
Они перечисляют на карту эти жалкие 37 000 рублей, а остальных денег вы не увидите никогда.
Таким образом, эти татарские мрази кидают сотни тысяч людей уже не первый год. Почему прокуратура и прочие фискалы в упор «не видят» такого масштабного кидалова? Да потому что этот [censored] крышует лично глава республики Татарстан через своих собак.
Обходите стороной этот всероссийский аттракцион кидалова. Не связывайтесь с этими грязными уродами.
👉 Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ специалистом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Елабуге (4 отзыва) →
- 👉Полиграф: отзывы о работе в Елабуге (1 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Елабуге (3 отзыва) →
- Работа в Елабуге (70 отзывов) →
-
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали — из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа, чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят — хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в бизнес-симуляции. Результат — 16-летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта — это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5-летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками — сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные, длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков, в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальной части. Ваш оклад, при зарплате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того, реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации, когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность, начнутся проверки, и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →

