Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Елабуге

Ищете работу специалистом в Елабуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом в Елабуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Елабуге

💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Елабуге?

Сотрудники указывают зарплаты от 24 000 до 24 000 руб.

Средняя зарплата 24 000 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы АЛАБУГА ОЭЗ ППТ
1
АЛАБУГА ОЭЗ ППТ (1)

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах СПЕЦИАЛИСТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Отзывы (1)

  • АЛАБУГА ОЭЗ ППТ: Несоответствие зарплат, огромные неоплачиваемые переработки, непрофессиональный

    11.03.2025 • Елабуга • специалист • 💵 ЗП: 24000 • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис, молодой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию.  — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план.  — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого... Далее →