Алабуга Девелопмент: Карьеризм, ненормированный график, некомпетентное руководство.
Организация довольно спорная, есть несколько жирных минусов:
1. Руководство состоит из карьеристов, им плевать на обычных специалистов. Для того чтобы выслужиться, они могут заставить тебя прийти на работу и отработать полный рабочий день, даже если ты лежишь в коме с ожогами всего тела…
2. Рабочий график ненормированный. Сидишь на работе до 17:00, собираешься уходить, а тут сообщение в телеграмме, что ты теперь обязан работать до 22:00. Ладно бы официальный приказ с подтверждением о том, что ты с ним ознакомился, но нет — просто какая-то бумажка, которую ты в Фотошопе можешь сделать.
3. Внутренний регламент. Начальство постоянно прикрывается им. Тебя могут уволить за то, что ты взял больничный по причине потери конечности (как пример, ничего более серьезного пока в голову не пришло). Проблема компании в том, что карьерный рост слишком быстрый и не фильтрует персонал, вот и получается, что у тебя на руководителе может оказаться клоун с манией величия. Вот такая веселая компания…
Полезный отзыв?
(3)
Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге (7 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Елабуге (2 отзыва) →
- Работа в Елабуге (35 отзывов) →
-
Прошёл ассессмент, прошёл проверку в сб. Позвонили, сказали, что я все проверки прошёл и чтобы я уволился с прежней работы. После того как я уволился с прежней работы, через неделю написали в телеграмме, что я не подхожу. Полный бардак, из-за некомпетентности HR-специалистов остался без работы. Никому не желаю такого трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого повысить, а кого нет. 3.... Далее →
