Алабуга Девелопмент: Карьеризм, ненормированный график, некомпетентное руководство.
1. Руководство состоит из карьеристов, им плевать на обычных специалистов. Для того чтобы выслужиться, они могут заставить тебя прийти на работу и отработать полный рабочий день, даже если ты лежишь в коме с ожогами всего тела…
2. Рабочий график ненормированный. Сидишь на работе до 17:00, собираешься уходить, а тут сообщение в телеграмме, что ты теперь обязан работать до 22:00. Ладно бы официальный приказ с подтверждением о том, что ты с ним ознакомился, но нет — просто какая-то бумажка, которую ты в Фотошопе можешь сделать.
3. Внутренний регламент. Начальство постоянно прикрывается им. Тебя могут уволить за то, что ты взял больничный по причине потеря конечности (как пример, ничего более серьезного пока в голову не пришло). Проблема компании в том, что карьерный рост слишком быстрый и не фильтрует персонал, вот и получается, что у тебя на руководителе может оказаться клоун с манией величия. Вот такая веселая компания….
👉 Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Елабуге (1 отзыв) →
- Работа в Елабуге (41 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные, длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков, в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальной части. Ваш оклад, при зарплате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того, реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации, когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность, начнутся проверки, и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →
-
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали — из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа, чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят — хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в бизнес-симуляции. Результат — 16-летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта — это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5-летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками — сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого... Далее →
