АЛАБУГА ОЭЗ ППТ: отзывы сотрудников в Елабуге
Изучаете независимые мнения о работе в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 29 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АЛАБУГА ОЭЗ ППТ по городу Елабуга с рейтингом 2.7 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ в основном негативные и критические. Основные проблемы включают систематические обманы с зарплатой и условиями труда, некомпетентное руководство и кумовство среди рабочих. Многочисленные работники сообщают о нехватке профессионализма на руководящих позициях и высокой текучести кадров из-за условий работы, к которой относятся жесткие штрафы, несправедливые требования и отсутствие возможности для карьерного роста.
Работали в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаИх здесь нет и не было. Далее →✗ НедостаткиСоветом директоров этой шарашки управляет М., фамилия которого начинается на букву М. По совместительству этот М. работает главой Татарстана.Мало того, что он не имеет права заниматься бизнесом, так как является чиновником и занимает пост в системе государственной власти, так ещё под его руководством в его «Алабуге» кидают по зарплате тысячи людей уже не первый год.Россия удивительная страна. Первые лица государства спокойно совершают уголовные преступления и им за это ничего не будет.Не вздумайте работать в его «Алабуге». Вас здесь гарантированно кинут по зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом массовом ло хотроне нет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиВнимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой татарской помойки при проверке на полиграфе и пробивании соискателей по базам данных МВД РФ в первую очередь стараются выбрать тех кандидатов для работы, которые после того, как их эти мрази кинут по зарплате, не станут бегать и жаловаться, создавать им головную боль и судебные разбирательства.Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, серьёзные специалисты с хорошей репутацией и высокой квалификацией в своей профессии, то я настоятельно не рекомендую вам... Далее →💬2 комментария
-
Стройтрест Алабуга — это аферисты. Заманивают высокими зарплатами. На самом деле обман и сплошные штрафы везде. Вашими начальниками будут студенты Алабуга-политех. Они каждый месяц играют в компьютерную игру Котика. Котик хочет кушать, играть, спать и т.д. Кто хорошо поиграл в Котика, становится начальником с большой зарплатой. Вот этот ничего не соображающий в строительстве студент подходит к рабочим и говорит: я ваш начальник на сегодня, а вы делайте что-нибудь, я рядом с вами постою. Из-за того, что на этой стройке вот такие «начальники», там постоянный брак, недоделки и переделки. Рабочие не успевают выполнить план, поэтому постоянно работают по 15 часов вместо обещанных 12 часов. Там в Алабуге постоянно штрафуют рабочих за всякую фигню. Очень много штрафов просто высосаны из пальца. В Алабуге постоянный поток рабочих. Люди получают 30−40 тысяч и бегут оттуда. Больничных там тоже нет. Больничный считается за прогул. Никого не будет волновать, что вы сильно заболели, сломали руку-ногу, вам сделали операцию. 4 дня больничного — и вас уволят, как прогульщика с лишением премии. Не суйтесь туда! Вы там заработаете 30−40 тысяч по договору и тоже убежите оттуда! Алабуга — это дыра! Далее →
-
09.03.2026 Я приехал издалека. Человек из HR (Эльвина) писала по поводу контракта, что контракт без пролонгации, а на самом деле оказалось всё с продлением. Пошёл на год, остался не по собственной воле, пока не отпустят. Данную информацию подтвердили инструктора на базе обучения. По сути, то, что говорит HR — враньё, на самой базе всё по-другому, в точности наоборот. Я безработный человек, у меня нет денег, чтобы кататься туда-сюда. Ваш HR (гражданский) вообще не отвечает, хотя пригласили на собеседование на должность пилота-испытателя. При разговоре с инструктором всплыло, что HR вообще не несёт ни за что ответственности, с его же слов, тот, кто нас привёл, за нас уже и забыл. Как так? Я потратил немалые деньги, чтобы приехать и послушать, что всё это? Я считаю, что компания нагло обманула меня и ещё двоих человек. Мне со старта Ваш главный врач грубить начал: «Чего вы, мол, припёрлись сюда, вас тут не ждут». Очень хамское отношение, я специалист, и такое терпеть нельзя. Я месяц потратил на них. Сначала предложили контракт на 6 месяцев. Потом звонят через час, что контракт продлили на год. В итоге выяснилось, что вообще бессрочная служба. При обучении не выдают сертификаты, что ты закончил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПацаны, кто сомневается, зря! Я из Сибая, таких денег не видели! Каток новый, вибрация настраивается сама, техника сказка. Мама в шоке была. Да, ночами приходится работать, выматывает, но зато когда зпшка приходит, настроение космос! Хостел с душем, нормально. Отпуск деньгами взял, матери отправил. Короче, приезжайте, не пожалеете! Далее →✗ НедостаткиРабота физическая Далее →
-
✓ Преимуществапроработала уже полгода, смогла адаптироваться к тому, что живешь и трудишься на закрытой территории, но тут есть кафе различные, столовые, магазины конечно стоят, но первое время тяжело было, соседки в корп жилье попались хорошие, чистоплотные и тихие, все ради зарплаты приехали Далее →✗ НедостаткиТяжело было первые два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать интересно из-за масштаба. Тут и международные производства, и российские, и крупные инвестпроекты. Чувствуется, что участвует в развитии целого индустриального кластера, причем в человеческих условиях и на классном оборудовании Далее →✗ НедостаткиБывают короткие сроки на выполнение задач. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУжас, работаешь как лошадь, тебя по итогу кидают на штраф 60 процентов и от 150 тысяч получаешь 65).Рулквотсво не адекватное. Главные специалисты ни чего не делают на ведущих ведущие болты крутят с младшими спецами .Не советую устраиваться , Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это Стройтреск Алабуга. У руля сидят менеджеры и пытаются за деньги управлять строителями, ставить надо во главу строителя, а менеджерам идти в снабжение и на торги работу искать для Алабуги. Хотя с такой славой с этой многотысячной шарагой никто работать не будет, штрафы все.))) Новый девиз шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбещают 217 тыс, вас возьмут на младшего специалиста, это примерно вы будете получать 110 тыс. Если вам за 40 лет или около 40, либо вы приехали издалека, то вас определят на бетонный завод, там зп ещё меньше. Да, на стройке зп больше, но это продлится недолго, я про стройтрест. Построили жильё на 25 тыс человек, скоро будет заезд иностранцев, и тогда мыльный пузырь лопнет. Он уже лопается. Приоритет — бывшие школьники, которые ни о чём не думают, которых проще обмануть. Вся большая зп состоит из переработок. А так решай сам, читай отзывы, зря их люди не пишут. Первый ассистент, потом следующий через неделю, так что кто издалека не думайте, что вас возьмут сразу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ работодателя достаточно комфортные офисные кресла, однако лучше внимательно следить за тем, чтобы случайно не занять чужое место — это может вызвать неожиданно бурную реакцию. Строгих требований к дресс-коду нет, поэтому в выборе одежды сотрудники чувствуют себя достаточно свободно. Далее →✗ НедостаткиКак сказал кто-то из коллег: «Плохо не говори». Но как молчать, если с тобой поступили несправедливо? Именно это и становится главным вопросом. В компании, на мой взгляд, не приветствуются открытые и независимые мнения: несогласие с руководством может привести к давлению и фактическому вытеснению сотрудника из коллектива. Часть рабочих задач и обязанностей нередко перекладывается на других сотрудников, а признаки кумовства заметны настолько явно, что игнорировать их сложно. Взаимодействие между подразделениями организовано недостаточно эффективно: отделы действуют разрозненно, из-за чего возникают недопонимание, задержки и дополнительные сложности в работе. Система начисления премий также воспринимается непрозрачной — размер вознаграждения, по моим наблюдениям, не всегда напрямую связан с качеством и объемом выполненных обязанностей. Некоторым руководителям стоило бы помнить, что руководство — это не привилегия, а прежде всего ответственность за людей, процессы и результат. Настоящий руководитель должен уметь не только ставить задачи, но и грамотно организовывать работу команды, распределять нагрузку и обеспечивать конструктивное взаимодействие. Подобные впечатления, насколько я могу судить, находят отражение и в отзывах других сотрудников, опубликованных на открытых площадках. Далее →
-
Как сказал кто-то из коллег, «плохо не говори». Но как сказать, если поступили с тобой плохо? Вот в чем вопрос. Не терпят открытых мнений, можно сказать, выжили из компании. Перекладывают свои задачи и обязанности на других. Кумовство в открытом виде. Один брат, другой друг со школы, третий двоюродный, четвертая проводит вечера с ним соответствующим образом, пятый — жена брата сестры. Отсутствие взаимодействия между отделами. Начисление премий никак не зависит от выполнения твоих обязанностей. Как мне сказали: «У нас руководству премию урезали, но они же не могут меньше получать — поэтому премию урезаем вам». Некоторым руководителям неплохо было бы понимать, что руководство — это не привилегия, а ответственность и умение организовать работу. В принципе данную информацию подтверждают отзывы и в открытых источниках другие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаСиз и проживание в пластиковых домах Далее →✗ НедостаткиДумал, меня обойдет это лишение и депримирование, старался, работал, выполнял свои должностные обязанности, работал сверхурочно, доделывал до конца задачи.В итоге кто-то не успел, и всех на 40−50 процентов минус. Жду, пока закончится контракт, и увольняюсь, пока не уволишься, потому что в черный список отправят, и на территорию не зайдешь.Не советую, если хотите устроиться, ищите что-то другое) Далее →
-
✓ Преимущества1) Предоставляют жилье в аренду 2) комфортные офисы 3) зарплата выше рынка на много Далее →✗ Недостатки1) постоянные задержки на работы, отказываешься — депрем. Не выходишь в выходные — депрем. 2) никакого карьерного роста в ряде направлений. 3) руководство максимально некомпетентно. 4) нужно играть в игры после работы, которые не влияют на карьерный рост, как об этом любят рассказывать. Участие нужно только для того, чтобы не уволили. 5) Если должность ниже специалиста, путь до работы пешком около 30 минут. 6) HR — отдельная каста, которая не решает вопросы, связанные с трудовой деятельностью. 7) Отдельно стоит сказать про лидерскую позицию, которую тут возвели в культ. Но на деле, если ты ее проявляешь, то вероятно тебя просто не продлят, так как линейные руководители боятся потерять место и предлагать идеи по улучшению труда. Бывают исключения, но редко.. Далее →
-
Похожие компанииВсем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали — из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа, чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят — хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в бизнес-симуляции. Результат — 16-летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта — это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5-летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками — сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого... Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — «обещали» на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть.... Далее →✓ Преимущества1) Отличный офис и рабочая атмосфера 2) Трансферы до месте работы 3) Коллектив Далее →✗ Недостатки1) Штрафы на пустом месте. Могут оштрафовать без предупреждения за малейший косяк на половину вашей з/п. 2) Некомпетентное руководство. Конкретно мой р.г.п. вообще не кажется профессионалом своего дела, а делал вид, будто преисполнился в своей работе, хотя на деле обычный чудак, которого, судя по всему, обижали в школе. Люди буквально не знают, куда мы ищем людей на работу. 3) Нагружают не вашей работой. Вас могут «попросить» сделать ту или иную работу, когда у вас дедлайн (а он всегда). А когда вы будете за территорией ОЭЗ, выполняя просьбу, то в ночь вам придется самим добираться до дома. Ездил каждый раз на такси за 1−1,5к руб. 4) Невероятно большая нагрузка. Вы буквально должны делать работу за 5-х, чтоб выполнить план и получить полную з/п, которую обещают. Цели МБО никогда не выполняются на 100%, только по блату или если вы робот. 5) Отсутствие отпусков. Вам, конечно, могут его дать, но максимум неделя в год. 6) Огромная текучка кадров. Начинаешь обесценивать знакомство и работу с новым коллективом, когда они приходят и уходят каждый месяц, т.к. не выдерживают тяжесть работы. 7... Далее →✓ Преимущества✗ Недостатки1. Руководство состоит из карьеристов, им плевать на обычных специалистов. Для того чтобы выслужиться, они могут заставить тебя прийти на работу и отработать полный рабочий день, даже если ты лежишь в коме с ожогами всего тела… 2. Рабочий график ненормированный. Сидишь на работе до 17:00, собираешься уходить, а тут сообщение в телеграмме, что ты теперь обязан работать до 22:00. Ладно бы официальный приказ с подтверждением о том, что ты с ним ознакомился, но нет — просто какая-то бумажка, которую ты в Фотошопе можешь сделать. 3. Внутренний регламент. Начальство постоянно прикрывается им. Тебя могут уволить за то, что ты взял больничный по причине потеря конечности (как пример, ничего более серьезного пока в голову не пришло). Проблема компании в том, что карьерный рост слишком быстрый и не фильтрует персонал, вот и получается, что у тебя на руководителе может оказаться клоун с манией величия. Вот такая веселая компания…. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании АЛАБУГА ОЭЗ ППТ не рекомендуют работу в компании в Елабуге. Авторы 6 отзывов о компании АЛАБУГА ОЭЗ ППТ рекомендуют работу в компании в Елабуге
Какая общая оценка работу в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ?
Общая оценка сотрудников АЛАБУГА ОЭЗ ППТ по работе в компании: 2.7 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности АЛАБУГА ОЭЗ ППТ попадают в отзывы сотрудников АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге
специалист, Анонимный сотрудник, ведущий инженер-программист, инженер-сметчик, машинист катка, машинист экскаватора, младший специалист, оператор, оператор производственной линии, пилот-испытатель
💲 Какая зарплата в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге?
Сотрудники АЛАБУГА ОЭЗ ППТ указывают следующие уровни зарплаты: 24000 руб. , 30000 руб. , 37000 руб. . Подробнее о зарплатах в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ →
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге?
В 4 отзывах сотрудников АЛАБУГА ОЭЗ ППТ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Елабуге?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 3, Полностью официальное: 10