ОЭЗ Алабуга: Кумовство и несправедливое начисление премий в компании
Как сказал кто-то из коллег, «плохо не говори». Но как сказать, если поступили с тобой плохо? Вот в чем вопрос.
Не терпят открытых мнений, можно сказать, выжили из компании. Перекладывают свои задачи и обязанности на других.
Кумовство в открытом виде. Один брат, другой друг со школы, третий двоюродный, четвертая проводит вечера с ним соответствующим образом, пятый — жена брата сестры.
Отсутствие взаимодействия между отделами. Начисление премий никак не зависит от выполнения твоих обязанностей.
Как мне сказали: «У нас руководству премию урезали, но они же не могут меньше получать — поэтому премию урезаем вам».
Некоторым руководителям неплохо было бы понимать, что руководство — это не привилегия, а ответственность и умение организовать работу.
В принципе данную информацию подтверждают отзывы и в открытых источниках другие сотрудники.
-
В компании очень высокие ЗП. Если у вас отсутствует совесть, порядочность, человечность, честь и т.п., то возможно построить очень перспективную карьеру. Работал в самой структуре зоны, там прием на работу либо треугольником, либо квадратом))) Там директор, видимо, пересмотрел американских фильмов, наглухо поехал кукухой и у него такая структура, там типа амбициозные руководители (20 лет — 25), которые ничего не знают, руководят нормальными специалистами. Для того чтобы устроиться нужно лишь одно: уметь играть в котиков))) В принципе, навыки и опыт не важны, главное — в котиков играй))) Руководителем становятся те, кто хорошо играет в котиков и в цивилизацию))) Надеюсь, директора когда-нибудь посадят за такой [censored] в центре страны в промышленных масштабах. ЗП обещают высокую, но при этом у тебя руководитель молоденький дебил, который просто регулярно урезает эту самую ЗП))) Короче, суть компании — ссать друг другу в уши и показывать фиктивную производительность))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом массовом ло хотроне нет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиВнимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой татарской помойки при проверке на полиграфе и пробивании соискателей по базам данных МВД РФ в первую очередь стараются выбрать тех кандидатов для работы, которые после того, как их эти мрази кинут по зарплате, не станут бегать и жаловаться, создавать им головную боль и судебные разбирательства.Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, серьёзные специалисты с хорошей репутацией и высокой квалификацией в своей профессии, то я настоятельно не рекомендую вам... Далее →💬3 комментария
