Собеседования на администратора: отзывы

Я пришел в «Старый Чердак» с надеждой получить работу. Звонил за пять минут до встречи, уточнял, куда идти. Но с порога меня встретили агрессией. Словно я незваный гость, а не кандидат на вакансию. Начались допросы о личной жизни, о вещах, которые никому не должны быть известны. Сразу стало понятно — эти люди не уважают ни себя, ни других. Дальше началось что-то невероятное. Руководитель стала жаловаться на своих сотрудников, называть их «балбесами», но при этом призналась, что увольнять их не собирается, потому что они готовы работать за еду! Я уточнил, что она имеет в виду. Оказалось, что людям платят гроши — только на проезд, а остальное — испорченной едой! Стажировка, по ее словам, вообще не оплачивается. Может быть, если директор «будет в хорошем настроении», то разрешит «покормить» стажеров. Я указал на незаконность такой ситуации, но мне заявили, что в этом ресторане «закон — это мы». Дизайн заведения, признаю, неплохой. Но невооружённым взглядом видны нарушения санитарных норм: тараканы в зале, грязные туалеты. А из кухни доносились маты, угрозы и ругань. Я понял, что это место — сплошное нарушение всех правил и норм. Прекратил эту «беседу» и ушел, не оглядываясь. Далее →

Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря на то, что... Далее →

При собеседовании было все замечательно! Первые пару дней тоже было все нормально! Но потом я начала работать… И честно была удивлена, что в такой хорошей компании есть такие люди! Как позже она мне сказала, что работает в этой компании уже 20 лет, и все будет так, как она сказала! За время моей работы там, а это всего полтора месяца, я узнала, что есть нечестные люди, которым не важно, кто и что вокруг! Простите, но обманывать, клеветать и унижать — это не ко мне! Люблю эту компанию, но, к сожалению, покинула её из-за того, что промолчала… Далее →

Позвонили и сразу начали с того, что они коммерческая организация и больничные и отпуска будут оплачивать с минималки, так как на нее же и трудоустраивают спустя 3 месяца. HR перебивала, не давала задавать вопросы и просто не отвечала на них. Зп обещают хорошую, но при таком раскладе мало верится. Чтобы добраться до их офиса придется ехать сначала на обычном автобусе, а потом на служебном. Далее →

Была на собеседовании в салоне на Ушинского. Зп была озвучена 2300 плюс процент с продаж, как и в объявлении. Пришла на стажировку и после часа обучения мне выдали:"кстати, у нас все поменялось, теперь ставка 1500 и процент с выручки». Я опешила от такой наглости, администратор проводящая стажировку что — то промямлила по поводу, что можно оставить 2300, но это не точно, надо согласовывать с управляющей. Управляющей не было ни на стажировке, ни на обучении. Так что сомнительно, что зп администратору вообще выплачивают, раз такие расхождения по суммам уже в самом начале. Зп дважды в месяц, не каждый день, поэтому кинуть вас могут на раз и найти следующего лошка. Обучение на коленке, как будто это рутинный поток. Надо ли говорить, что заинтересованность в работодателе это мигом отбивает. Вдобавок ещё и вышла непонятного вида мастер маникюра, покривлявшись просто так у ресепшн, она со всей дури плюхнулась на сумку лежащую на стуле рядом со мной. Чуть не раздавив очки за 20 ка лежащие в ней, которые я только что забрала из оптики. Это так, в качестае пунктика о «здоровом» коллективе. В ответ на мой отзыв посыпались какие — то жалкие попытки оправдаться и выкрутить факты. Что снова говорит о неадекватном отношении к соискателям. Конечно, не рекомендую для трудоустройства. Полно позитивных радушных управляющих в этой сфере,... Далее →

На работа тут бай постоянно висит объявление на должность «старший администратор». Собеседование проводит HR-менеджер (так он сам себя назвал), что странно для такого маленького ресторана. Интервью было долгим, не менее 40 минут. Совсем не внушает доверие, когда представитель заведения, которого я вижу в первый раз, говорит мне, что он алкоголик. Постоянно упоминалось «старый общепит». В заведении постоянная текучка кадров, что напрямую говорит, что есть какая-то проблема, и, по-видимому, она не решается. Небольшая заработная плата: 1000 — испытательный срок 2 месяца, потом 1200, а в «сезон» 1400. На стажировку, которая 2 дня по полдня, я не пошла. Не сложилось положительного впечатления о работодателе, и я решила не тратить свое время. Далее →

Зарплата ниже рынка, сотрудники низко профильные, неквалификацированые, HR менеджеры вообще не соответствуют своим местам. Офисы все убитые, мебель техника, отголоски из 2000х Далее →

Пригласили на собеседование, назначили время, но не отправили схему проезда, я перезвонила ответили в отделе кадров, что руководитель в отпуске, звоните на след.геделе. Позвонила на след .неделе ответили, что вакансию закрыли. Вот такое неуважительсеое отношение к соискателю! Не рекомендую данную компанию! Далее →