Эрс групп (Мирстройком): Стажировка не соответствует заявленным обязанностям и бесплатна
Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает трудоустройство в компанию ЭРС Групп (Мирстройком) на должность администратор/секретарь.
Меня пригласили на стажировку, изначально было известно, что она длится 2 часа. В моем случае оказалось 2 дня!
Руководитель Т.П. постоянно опаздывает на собеседования, заставляет людей ждать её по часу.
Потом даёт нелепые задания типа: нужно было ходить по кабинетам и собирать ненужную бумагу на черновики, разбирать старые папки с документами, искать недостающие документы, распечатывать их и вставлять в папки.
После первого дня мне написали: «Завтра ваш выход!»
Без оффера. Предложили ещё раз постажироваться и в случае взаимного интереса подписать договор. Попросили взять документы.
Естественно, я подумала, что меня действительно рассматривают на работу.
По факту два дня я занималась довольно странными заданиями.
При этом всё это никак не относится к обязанностям, которые были указаны в вакансии.
На второй день стажировки меня пригласили поговорить с женщиной (имя и должность не сказали).
Она снова начала задавать вопросы по резюме.
Также задавала логические задачки про бутылку и пробку, кувшинку и другие подобные вопросы, а также проверяла знание Excel и макросов.
в итоге после двух дней стажировки мне сказали, что информацию передадут руководителю и свяжутся в случае положительного решения.
Тут я поняла, что меня просто использовали бесплатно.
и никто не планирует меня трудоустраивать.
Осталось ощущение, что я просто потратила своё время впустую.
Особенно учитывая, что за время моего нахождения там постоянно приходили и уходили другие стажёры.
Советую обходить стороной данную компанию, если не хотите потерять время и нервы!
Сейчас я рассматриваю возможность обращения в трудовую инспекцию.
Собираю людей, которые так же, как и я, столкнулись с подобной ситуацией в данной компании. (Моя почта: aleksa.msk@bk.ru)
Если таких случаев окажется несколько, считаю, что будет правильно объединиться и вместе решить, какие дальнейшие действия предпринимать.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1048 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4175 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (402 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74604 отзыва) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
