Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1606)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →✗ Недостатки1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
Организационный бардак и «призраки»Сначала насторожило, что компания прячется под разными названиями. Быстро пробил информацию — юридическое лицо создано недавно, типичная «прокладка» для застройщика. Никакой истории, никаких реальных активов. Цель понятна: собрать деньги с жильцов на этапе заселения и исчезнуть, пока не начались серьезные претензии по качеству. 2. Хамское отношение на собеседованииОтправил резюме. Ждал звонка почти 2 недели. Когда приехал в ЖК — внешний лоск есть (новый дом, чисто), но атмосфера внутри переговорной убила всё впечатление. · Пока я ждал, из соседнего кабинета доносились крики и дебаты с унижением линейного персонала. Это не «рабочая атмосфера», это дешевый рынок, где менеджмент срывает зло на подчиненных. Сразу стало ясно, что текучка кадров там дикая. 3. «Элитный» внешний вид руководстваЗаходят трое. Женщина под 60 (управляющая) — вид, мягко говоря, ужасный: старая застиранная розовая футболка с открытыми плечами, неопрятные седые волосы. Если это лицо УК, представляю, что творится в хозяйственной части.Рядом лысый «генеральный директор» — классический подставной номинал. Полное отсутствие компетенций, ему всё равно, он даже не вникал в суть вопросов.Третий — «руководитель клиентского сервиса», абсолютно лишняя единица,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЭто просто тихий ужас, по-другому не скажешь. Чтобы устроиться на данную должность придется объездить всю Москву и не только. Начиная с того, что основной работодатель является МФЦ, с ним и заключается трудовой договор, минимум месяц ты работаешь в МФЦ. Обстановка там хорошая, действительно много полезного опыта за такой небольшой срок ты получаешь себе в копилку. Веселье начинается, когда ты заключаешь трудовой договор непосредственно с самой поликлиникой, куча анализов и прививок (о которых заранее, конечно, никто не скажет). С одной стороны, оно и логично, ведь постоянное место работы будет проходить в поликлинике, вирусы и так далее, нужно себя обезопасить. Очень повезет, если все это будет находиться не так далеко от дома, а может и не повезти. Далее 3 дня ты должен будешь отработать в ЦМД, честно непонятно, зачем это надо, если как такового это и не пригодилось. Ну, а теперь вишенка на торте — такого самодурства я не встречала нигде. Начальство — это люди с другой планеты, которые не хотят слушать и слышать сотрудников, есть отдельные личности с манией величия. Условия труда скотские и неблагодарные, будут вечно смотреть камеры и не дай бог увидят, что ты присел. Работа 12 часов на ногах! Присесть можно только в перерыв,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, оплата в праздничные дни 2х. Когда я трудоустраивалась, можно было пойти без опыта администрирования, поэтому это очень хорошо для начинающих специалистов. Далее →✗ Недостаткия работала администратором в этой клинике в конце 2023 года 1,5 месяца, просто бежала оттуда. Во-первых, еще на этапе собеса эйчарка не была особо во мне заинтересована, я сама ей писала и звонила, спрашивала о решении, но думаю, кандидаток там и без того много. Вакансия висит всегда, даже если ее нет, то потом появляется через месяц снова. Почему мне так не понравилось? Когда я только трудоустраивалась и ранее не работала админом, меня никто не предупредил о требованиях к внешнему виду, а они там невероятно жесткие и местами неадекватные. Мне просто сказали о белом верхе и черном низе. Белых рубашек и черных штанов и джинс у меня много, проблем возникать не должно было. Но не тут-то было. На тот момент не было формы, ее только вводили. Выдавали бело-голубой платок на шею, вечно не нравилось, как я его завязывала. В общем, стажировка не оплачивалась, длилась 5 дней, во время нее не было претензий к внешнему виду, видимо, не хотели отпугнуть. Белая рубашка должна была быть без всего, даже если на ней был хоть какой-то рисунок или элементы других цветов, да вообще хоть что-то, то нельзя было в такой ходить. Низ тоже должен был быть по стандартам, а именно,... Далее →
-
-
Хочу предупредить всех, кто рассматривает УК «Квартал» — это компания-пустышка с отвратительным отношением как к персоналу, так и к жильцам. Ситуация катастрофическая: уже более 3 месяцев ключевые сотрудники (инженеры, менеджеры, клининг, техники) работают на износ или массово увольняются. И дело не в лени людей, а в невыносимых условиях, созданных «руководством» во главе с и.с.п. и его о.с.п. Вместо того чтобы наладить процессы, они занимаются самодурством и придумывают абсурдные правила, от которых бегут даже опытные кадры. Зарплату не индексируют годами! На все просьбы о повышении слышишь только одно: «Нет денег». Но это ложь — деньги есть, просто они уходят непонятно куда, а не на содержание домов и не на достойную оплату труда. У компании нет никаких привилегий ни для сотрудников, ни для жителей — одни пустые обещания. Особенно «радует» их работа в ЖК Мосфильмовская. Жителей там просто «купили» красивыми словами, но рано или поздно такой обман вскрывается. Уверен, скоро этот объект они потеряют, как и многие другие, потому что их жадность и непрофессионализм уже видны невооружённым глазом. УК «Квартал» и их руководство — это эталон того, как НЕ надо работать. Фу, какой отвратительный подход к делу! Бегите от них, пока не столкнулись с хамством и бездействием.. Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →
-
Видала я офигевших, но эти оказались вне конкуренции. Проходила собеседование на должность администратора. Контора по вывеске пишет, что готовит к ЕГЭ и ОГЭ, а на деле всех с 1 по 11 класс. Странности начались с самого начала. Первая странность: у этого учебного центра 4 офиса по городу. После беседы с управляющей я поняла, что администраторов ищут во все офисы. Сам центр существует давно, отзывов много на Яндексе, но непонятно, куда делись все администраторы. Странность №2. Предлагают оформляться по договору ГПХ, то есть без записи в трудовой книжке, без отпусков и больничных. Спросила про больничные, а мне в ответ: «А вы что, болеть собрались?» Граждане, вы серьезно? Странность №3: в разговоре рассказали о планах привести в порядок помещение к новому учебному году, то есть помыть-покрасить, и, как оказалось, делать это должны сами администраторы и совершенно бесплатно. Это типа входит в должностные обязанности. Странность 4: зарплата указана 45−60, увеличение цифр за счет KPI. При этом на вопрос, за счет чего начисляется этот KPI, сама управляющая не смогла ничего ответить точно. Что-то про разговоры и карточки СРМ пролепетала. Исходя из этого сделала вывод, что на выходе более... Далее →
-
Во многих объектах культуры жесточайший табель о рангах, и представителя низшего сословия всегда будут ставить на «свое место». Однако женщина из отдела кадров не относится к творческому сословию ни по роду выполняемой работы, ни по культурным навыкам. Уже по непродолжительному телефонному разговору стало ясно, что руководитель (или зам.) неадекватен, построив работу персонала таким образом. Обеда нет, будете обедать, если повезёт, в перерыве, переработки, звонки в любое время, стресс-тесты с унизительным подтекстом. Но в итоге ясно, что у них нет компетенций для составления необходимой схемы работы с учётом специфики организации, а она там точно есть.Прочитав здесь комментарий «Чайковского» от имени работодателя на претензию отца студентки, которую работодатель оставил без ЗП, становится окончательно ясно, насколько низкий уровень, не только культуры, но и личных качеств этих существ, работающих с персоналом в Доме музыки. Возможно, студентка и нарушала договор ГПХ, но любой уважающий себя человек ответил бы в официальном тоне. Это же надо так с плинтусом сравняться… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаведующая моим отделом ± старалась помочь мне в своих силах Далее →✗ НедостаткиМне нужно было переехать в город за 200 км от места работы. В итоге я спросил, что мне делать, если я хочу уволиться по переезду. 2 недели мне внятно не отвечали или говорили, что не уволят. В итоге, когда я узнал, что нужно написать заявление, я его написал, а на просьбу дать номер или контакты того, кто принимает решение, меня игнорировали. И как только я сказал, что не выйду, пока не узнаю, что с моим увольнением, мне уже через 5 минут с начала моей смены написали, что уволят меня за прогулы. И моментом удалили из рабочих чатов.. Далее →
-
Все восторженные оды о компании на hh.ru написаны самим работодателем. Читать их — это отдельный жанр комедии, особенно когда знаешь изнанку.НЕ верьте! Это не работа, это квест на выживание с элементами русской рулетки.Если перевести весь этот корпоративный цирк на сухой язык фактов: 1. Зарплата по гороскопу. Кто и сколько получит в этом месяце, решает не ваш трудовой договор, а настроение директора и фаза Луны. Зимой финансовый климат стабильно уходит в минус: задержки такие, что можно успеть посадить картошку до аванса. А если вы вдруг осмелитесь напомнить боссу о существовании Трудового кодекса или просто надоедите вопросом «где деньги?», вас элегантно попросят на выход. Видимо, чтобы ваша негативная карма не мешала космическим потокам его бизнеса.2. Мастер на все руки. Неважно, кем вы пришли — гениальным маркетологом, бухгалтером или старшим помощником младшего аналитика. Вас ждет работа в режиме многозадачности: список ваших обязанностей будет меняться так же часто, как модели машин заезжают в бокс. Сегодня вы сводите дебет с кредитом, а к вечеру пишете посты для соцсетей в стиле «как мы чинили выхлопную трубу при помощи синей изоленты и такой-то матери». Ваша должностная инструкция... Далее →
-
Хочу предупредить всех соискателей: А101 — это эталон того, как НЕ НАДО относиться к сотрудникам. Эта компания настолько жалка в финансовом плане, что не в состоянии платить рыночные зарплаты по Москве. То, что они предлагают — это уровень глубокого региона или тарифы 5-летней давности. За такие деньги в столице можно выживать, а не жить. Смотрите на их карьерный портал: вакансии висят круглый год. И это не потому, что они активно растут, а потому, что там вечная текучка. Люди убегают оттуда, как только находят мало-мальски нормальный оффер, потому что работать за «три копейки» и закрывать объемы московского девелопера — это издевательство. По сути, работодатель не может предложить ровно ничего конкурентного. Только дно, только экономия на сотрудниках и обещания «халатных» перспектив. А101, опомнись! Может, тебе уже пора признать свою несостоятельность и официально объявить себя банкротом, вместо того чтобы кормить людей завтраками и унижать их нищенской зарплатой? Позор для девелоперского рынка!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет зп во время Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. [censored] просто так на ходу переобуваются, начинают штрафовать тебя. Пишешь заявление на увольнение, они тебя не увольняют, твоё заявление не принимают и в конечном итоге тебя увольняют по статье. Условий от слова вообще нет. То, что ты тратишь из своего кармана, они вообще тебе не компенсируют, не возвращают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПишу о Dreamjob, как человек, который написал честный негативный отзыв о прежнем работодателе. Мой отзыв висел на ресурсе вместе с остальными негативными до той поры, как в один день я не получил сообщение от ресурса «ваш отзыв удалён». Посмотрел, в чем суть, оказывается, они сообщили, что по просьбе работодателя начали проверять отзывы на честность и не смогли подтвердить честность моего отзыва. Запросили пруфы, что я там работал. Я им прислал выписку из СФР. Проверяли её две недели, после чего прислали мне ответ «да, вы там работали, но все равно ваш отзыв содержит субъективные суждения про переработки и т.д. — так писать нельзя». Вот и все. В итоге рейтинг работодателя вырос с 3.4 до 4.2. Все негативные отзывы были удалены, остались только положительные. Просто позор Dreamjob за такое. Далее →
-
ук «Корвет» — это даже не просто дно. Это дно, которое пробило днище и улетело в адское пекло. Находится в полной [censored] у застройщика «Галс Девелопмент», — такие же нищеброды и днище. Стыдно называться компанией, когда у тебя нет денег даже на новые гвозди. Что вы построили пару домов в Москве? И все? Дальше денег нет вообще! Платить зарплату не на что, строить новое — нечем. Только и умеете, что эксплуатацию своих старых гнилых домов, как старьевщики. Зарплаты застряли в 2020 году — в то время как весь мир уже забыл про эти копейки, вы считаете, что сотрудник должен выживать на дошираке. Позор! Вечная текучка адская. Ни один нормальный человек не работает дольше 4 месяцев. Почему? Потому что условия — [censored] редкостное. Руководство плюет на людей, работодатель вообще не заинтересован в кадрах. Какая мотивация? Её нет. Ваша задача — выжать из сотрудника все соки и выбросить. И отдельная песня — госпожа HR-менеджер М. М. Это просто дура дурой. Таких уродов кадровиков я в жизни не встречал. Бестолочь, которая не понимает, зачем она сидит в этом кресле. Её надо выгнать в ту же секунду взашей! Место такой «эбанько» — склады «Озона» коробки перекладывать, а не с людьми работать. Срочно увольняйтесь оттуда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа dream job много положительных отзывов на «потрясающих сотрудников» и классное руководство. Как говорится, сам про себя хорошо не скажешь, никто не скажет.Все восторженные отзывы пишут действующие сотрудники, руководство само просит их оставлять. Большое их количество говорит само за себяНормальные места работы не нуждаются в рекламе, и восторженных отзывах сотрудников друг о друге.Плюсов не заметила, никому не советую данное место работы, на собеседовании и если пойдете к ним работать будьте внимательны и обратите внимание на их отношение Далее →✗ НедостаткиНа деле нет там никакой крутой команды, разве что они сами такими считают, завышенная самооценка и самомнение им в помощь. Это касается отдела администраторов, где я работала. Постоянные переработки, беспокоят по выходным по рабочим вопросам. Ставят столько задач, что физически невозможно их выполнить, и то, что ты не можешь сходить на обед или задерживаешься после работы, никого не волнует, не нравится — увольняйся. Планерки по часу, на которых 5−10 минут максимум обсуждаются вопросы по делу, все остальное время старший администратор спрашивает про погоду у других администраторов, просит, чтобы с ней поговорили, заводит глупые темы для разговора, не относящиеся к работе, тратя время сотрудников, которые в это время уже выполняют свои задачи, чтобы успеть их выполнить за смену. Как максимум, это непрофессионально, как минимум — просто неуважение ко времени других сотрудников. Часто старший администратор, кто есть непосредственно руководитель, некорректно отвечала на вопросы, давая разные ответы на один и тот же вопрос, что говорит о ее некомпетентности. При этом руководствуясь принципом: я начальник — ты дурак, это ты ничего не понимаешь. Часто чувствовалось пофигистическое отношение. Организация работы и отношение не такие радужные, как их описывают. Обучение у старшего администратора — отдельное удовольствие, резко кричала... Далее →
