ПЯТЕРОЧКА: Работа требует переработок и частого выполнения непрофильных задач.

Зарплату платят вовремя, на этом все

Если вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.

График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.

В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется работать на ногах, и это нормально для этой компании. Также на магазин есть ресурс по часам, если ресурс по часам вышел, но у вас всё ещё есть смены — работаете бесплатно. К ним бы трудовую инспекцию вызвать.

Отдельно про апельсиновые карты. Постоянно диктуют сотрудникам, что апельсиновые карты — это всё добровольно, но на деле заставляют выполнять план по этим картам (основная причина низкой продажи этих карт в том, что эти карты есть почти у всех покупателей, которые ходят в магазин, и продавать их просто некому, но это вообще никого не интересует). Так вот, руководство заставляет оформлять эти карты всех сотрудников, причем, скорее всего, на каждом магазине без исключения, либо оформляешь ее на себя, либо увольняют!