Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1589 отзывах?

Хороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →

Главное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →

Организация неплохая, но, наверное как и везде, есть сотрудники, которые вам подгадят, даже если вы работали на совесть Далее →

Организация неплохая, но есть сотрудники, которые работают несправедливо по отношению к другим сотрудникам.С.Т.! который увольняет сотрудников по собственной неприязни.Организации необходимо ответственнее подходить к подбору сотрудников.Приезжала за мужем и лично слышала разговор, как вышеупомянутый механик просил не брать моего мужа, а после того, как мой муж позвонил механику (с.т.), тот сдал назад и говорил, что он не просил не брать назад.То есть, если вы хотите справедливо работать, вам могут не позволить такие сотрудники, как С.Т. (механик). Далее →

Хороший коллектив, интересный товар. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →

Стабильная зарплата, обеспечение спецодеждой, оплата проезда. Это максимум достоинств, которыми можно пренебречь Далее →

Довелось поработать пару вахт в данной компании. Одно понял: эта компания имеет очень большую проблему с кадрами, потому что нормальные высококвалифицированные специалисты (далее ВКС) там долго не задерживаются. Поэтому, чтобы хоть как-то заманить новых работников и сгладить текучесть, компания старается поднять ЗП. Всё бы хорошо, да вот только мало кто из ВКС за большие деньги соглашается терпеть, когда какие-то учителя с офиса учат, как тебе работать, режут заявки, составленные на ТМЦ, считая, что им там с офиса видней. Компания не имеет своих объектов, как правило, всё в подряде у Полиметалла или ООО «Павлик». Отношение ДЭТРЫ с заказчиками на участках — ещё то удовольствие, и его приходится непосредственно вывозить ВКС. Порой приходится за свои кровные оплачивать услуги токаря, шиномонтажника, электрика, сварщика у заказчика, потому что те договора, которые заключает дэтра, по сути, шиты белыми нитками, не работают, а своих спецов нет. На участке «Павлик» ДЭТРЕ вообще не разрешено выезжать на работу с телефоном, только в общежитии. Ребят, кто хочет устроиться в ДЭТРУ слесарем на участок вахтой, 100-раз подумайте, особенно зимой: боксов нет, ТО и ремонты под открытым небом, также практикуются ночные подъёмы во время сна, техника не должна простаивать. Здоровье... Далее →

Нет Далее →

Очень плохое питание, в столовой антисанитария. Повора нет, кто свободный, тот и варит, везде бардак. Далее →

Из приемуществ только вовремя выдаваемая зп Далее →

Все остальное ж… Зарплату уменьшают на 20%. Начальников много. А вопросы решать некому. Далее →

Нет Далее →

Нужна была постоянная подработка в ночь. Предложили хороший объект, отработал одну смену, и на этом то ли сказка, то ли анекдот, судите сами. Вышел на смену, объект — база серьёзной строительной компании (казалось бы)… Приехал на смену, и меня встретил узбек в форме охранника, еле говорящий по-русски, с красными глазами (может, устал). Но это не точно. Уже должно было насторожить, что ЧОП шаражка, да и строительная фирма не такая уж и серьёзная. Ну, в общем, заступил на дежурство, честно отработал смену как положено и готовился выйти на следующую ночь. И за час до работы начались сказки. Ровно за час до начала смены мне звонит начальство и говорит, что от ЧОПа заказчики отказались и сами не знают почему. Ну думаю, ок, прощаемся. Когда оплата за смену отработанную? В понедельник переведем 2000, ну, ок, подумал я. И тут начинается второй акт «сказки». Естественно, в понедельник ничего мне не заплатили. Звоню во вторник, всё, говорит начальник, вечером всё переведу. Ну, естественно, не перевёл. Ну и подзабил я на эти две тысячи. Решил в пятницу СМС-ку отправить. Минуты не прошло, перезванивает «работодатель». И опять очередная сказка. Дословно: мол, человек, который ответственный за выплаты, попал в больницу и не смог перевести, я до 18:00 со своих переведу.... Далее →

Платят без задержек. Далее →

Плюсы и минусы. Плюсы: 1. На самом начале работы у вас фиксированная зарплата в размере 47к. Ваша задача первый месяц — сидеть и просто учить материал. 2. Последующие месяцы вы выходите на оклад и + проценты от продаж. Оклад 27-30к. 3. Вашу успеваемость вы можете смотреть в свободном доступе. Минусы: 1. Экзамены. Результат экзаменов определяет вашу категорию «категория продавца». 1-категория — фиксированная зарплата в виде 20к. 2-категория — фиксированная зарплата в виде 10к. 3-категория — фиксированная зарплата в виде 5к. В тесте 80 вопросов. Большинство вопросов — сложные, и их нет в доступном учебном материале от компании. Не знаешь ответ — твои проблемы. В общем, большинство продавцов работают на 3-ей категории с фиксированной зарплатой в размере 5000р. Звучит смешно! — так и есть. Теперь думайте, как вы будете работать с такой фиксой и 1% от продаж с учётом того, что поток покупателей мизерный. В день работают 4 продавца, конкуренция колоссальная. Ну хорошо, вы молодец, у вас получилось сдать на первую категорию. Теперь расслабьтесь и работайте так 3 месяца, а через 3 месяца будет повторный экзамен, и вопросы в нём будут совсем другие! Вы не ослышались, экзамены... Далее →

Обещают много.плюс оперативная доставка до судна.перелет ,проживание за счет работадателя Далее →

Обманывают при расчёте, когда устраивался, всё прямо очень хорошо, когда списался, мутят с расчётом, ни дозвониться, ни дописаться, вечные перезвоните через 10 минут и тишина…. Далее →