Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2059 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2059)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем день добрый. Работал в компании ЧОП КЕДР и ЧОО КЕДР-К, которая находится в г. Хабаровске. О компании хорошего ничего не скажу, отработал в ней около двух лет вахтовым методом, зарплату платят по лимиту, т.е. когда и сколько захотели. Заехать на участок легко, а выехать трудно. И в добавок хочу добавить: работодатель не благонадежный. При уходе из компании никакие выплаты по зарплате и неиспользованный отпуск они не делают, в итоге они конкретно кидают людей. Категорически не советую идти работать в данную компанию. Далее →
-
Есть объект в Сковородино, на Кассе. Эксы. РС 300, один китаец 400-й стоят в Комсе. Ездил сам, бульдозиры, самосвалы WAF, всё отжатое, хотя по годам свежие. После Артелей. Задержки зарплаты долгие, текучка постоянная, особенно бульдозеристы. Сам не сунулся, переконтовался сутки, ни в день, ни в ночь не вытянули. Развернулся, уехал. Так с мужиками общался, ужас полный. В основном на ремонте в полевых условиях, ни инструмента, ни чего. Стелют красиво, по итогу — ноль. Не советую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят ± в одни и те же даты. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества были до того как начали урезать заработную плату. Сейчас преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как есть, возможно, это поможет людям в дальнейшем принятии решения. Из недостатков могу отметить, что с осени 2024 года эта организация начала постепенно идти ко дну. Начали урезать заработную плату. Сокращать людей не хотят, т.к. им нужно платить. Работаю здесь достаточно долго, и скоро придется уходить. Запретили ходить в основной отпуск во время междувахтового отдыха, как мы это делали раньше, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно только во время своей вахты (как я понимаю, дабы не получать много денег). Везде понаставили видеокамер и следят за вами. Заставляют проходить какой-то сомнительный, не сертифицированный алкотестер, висящий на стене, утром и вечером под фотофиксацию своего лица на отдельном приборе (якобы ты не пьяный и вышел на смену без перегара). По части переработок раньше было все нормально, но теперь при желании подольше поработать вам будет отказано (зато «иностранные специалисты» работают по полгода и более, зарабатывая деньги). Иногда проходят так называемые «окна» по 20 и более часов, где ты работаешь сутки, но тебе тупо ставят «восьмёрки» в табель вместо компенсации за переработанное время. Монтажники, бетонщики, разнорабочие, сварщики — все работают не по своей профессии, их заставляют делать то, чему не соответствует... Далее →
-
В целом, это обычная фирма со своими плюсами и минусами. За время моей работы тут много чего поменялось, и в лучшую, и в худшую стороны. Ниже распишу плюсы и минусы, некоторые из них могут быть субъективными. Плюсы: ● Стабильная сдельная зарплата уровня «выше среднего», если сравнивать с другими похожими фирмами. Выплачивают своевременно. За 6 с половиной лет моей работы задерживали всего пару раз, и то на день-два. ● В целом, довольно неплохой коллектив. Раньше в этом плане было гораздо хуже. Приходилось воевать за сборку заявок, так как это самая оплачиваемая работа на складе. ● Адекватный руководитель, который иногда отстаивает интересы сотрудников своего филиала перед вышестоящим руководством. ● Тёплый склад, наличие столовой, которую на момент моего увольнения (лето 2024) так и не запустили в работу, но зато компенсировали это небольшой добавкой к зарплате (около 2000 рублей, можно купить аж 4−5 обедов). ● Довольно разнообразная работа. Тут нет такого, чтобы за каждым сотрудником прям строго была закреплена какая-то конкретная работа. Все учатся делать всё. Кому как, но для меня это плюс. ● Возможность съездить в командировку в другой город. За последние 2... Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаСложно сказать. Далее →✗ Недостатки- Работать за 4-х — Заработная плата не соответствует действительности, она зачастую куда меньше. — Обманывают на каждом шагу с начала устройства на работу, обещают одно, а по факту всё другое. — Начальство отвратительное, их интересует только прибыль компании, больше нечего, вы как раб, никакого уважения не ждите, и не важно, сколько вы проработали. — Нет нормальных условий для обеда. — При попытках высказать своё мнение, или попытаться оптимизировать процесс, тебя просто затыкают, либо ставят штраф к ЗП, никаких прав вообще. Понаставили в руководство одних баб, которые не имеют собственного мнения и нормального выполнения своих должностных обязанностей, специально топят свою компанию, НЕ рекомендую работать в KARI некогда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа 2025 год из нет Далее →✗ НедостаткиМоё мнение о компании «Золотая Русь» — изнутри. Когда-то «Золотая Русь» была местом, где я чувствовала себя нужной, уважаемой и ценной. Нам дарили подарки детям на Новый год, поздравляли с днём рождения цветами, отмечали День торговли, приглашали всех продавцов. Было ощущение, что ты — часть команды, а не просто винтик. Сейчас — всё по-другому. Праздники забыты, внимание к людям ушло. Ни подарков детям, ни цветов на день рождения. Всё стало сухо, формально и жестко. Особенно это видно по новой системе аттестации. Игровой формат, в котором оценивается продавец, не только не объективен, но и разрушителен. Люди, отдавшие по 1–15 лет компании, начинают нервничать, терять уверенность в себе, чувствовать несправедливость. Оценки ставятся, исходя из личных предпочтений, дружбы или антипатии. А от этих субъективных оценок зависит твоя судьба — на какой точке ты будешь работать, останешься ли вообще. Но где в этой системе прошлые заслуги? Где учёт реальных продаж, отзывов от покупателей, статистики? Игра, которая не отражает сути работы, тут больше играет психологический фактор, превращается в инструмент давления. Обстановка становится всё более напряжённой ещё и со стороны офиса. Работать с людьми и так непросто — не все покупатели бывают в адеквате. Но когда ты чувствуешь давление... Далее →
-
✓ ПреимуществаСущественных нет Далее →✗ НедостаткиПосле кибератаки началось систематическое занижение зарплаты. Крайне не рекомендую этот бичевник, так как руководство вечно кормит завтраками. Люди массово не получают зарплату, про отпускные и больничные я вообще молчу. Практически все, кого я знаю, сталкиваются с недоплатами до сих пор. Одной знакомой не заплатили за месяц вообще, мне постоянно не доплачивают несколько тыс., никак не объясняя ситуацию, многим знакомым администраторам приходит 5-10к, когда должно быть 20 и т.д. Могу продолжать бесконечно. Естественно, большинство это терпеть не стало, и в Винлабе сейчас массовые увольнения. Вы нигде не найдете об этом информации, но это так. В магазинах работают по одному, по двое, когда штат должен быть 4−6 человек. От людей требуют работать в выходные из-за нехватки кадров. Устроитесь в Винлаб, и если не повезет с точкой, будете пахать 1 в смене в магазине, рассчитанном на 2 человека или, как я, один в магазине на 4. Ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту помойку продавцом или администратором, пока не убедитесь, что в вашем регионе нет проблем с зарплатами и магазин укомплектован сотрудниками. Иначе будете пахать за четверых и вечно писать начальству, что вам опять не доплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЮДС уже больше года, решил написать отзыв и описать пребывание на объекте подробнее. Я работаю вахтой 45/45 дней, есть возможность продления вахты, если имеется такая необходимость, мы всё-таки заезжаем туда подзаработать. Если проявишь себя исполнительным работников, руководство всегда идёт на встречу и продлевает вахту на сколько тебе надо. Если на период работы выполнишь дополнительно работу, премия и доплата к зарплате всегда обговаривается с Руководителем. Мне комфортно работать в нашем коллективе и хочу продолжить работать. По условиям могу описать, питаемся мы в столовой, за нас платит компания. Конечно, за 45 дней еда столовой бывает и приедается, но в целом кормят не плохо. Надо понимать, что мы не дома, а на работе. Это дома можно выбирать или в ресторане по меню. Душевые свои установлены, баня тоже своя выстроена, ограничений никаких нет. По быту: в вагонах есть, чайник, микроволновка, холодильник. Я лично сам интересовался как у других там организаций, им даже чайники не разрешают. Курить только в специальном месте, ходит охрана и очень следит за этим, и штрафуют. Лично меня всё устраивает и отношение руководителя, и условия. С любым вопросом всегда можно обратится к начальнику. Начальство не высокомерное, не оскорбляет, не унижают. В ЮДС могу за каждого руководителя написать если надо и только... Далее →✗ НедостаткиБывают задержки по зарплате, плохо ловит связь, тяжёлые погодные условия. Далее →
-
Приветствую, коллеги. Если позовут в Хабаровск на улицу Карла Маркса 96, там котлован. Контора Extroi может представиться как СтройТехнолоджи. При звонке от них высвечивается на вашем телефоне СтройТехнолоджи по-английски. Не ведитесь, либо требуйте перевод сразу за работу. Короче, кидают на деньги. Далее →
-
Работодатели — так себе. Трудовых договоров нет, зарплату задерживают — нужно напоминать — забывают. У сотрудников есть только обязанности. Сначала всё хорошо начинается, обещаний много, потом начинается — (из-под красивой обёртки лезет д…мо.) Манипуляции с контактными линзами в программе… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят без задержек. Далее →✗ НедостаткиПлюсы и минусы. Плюсы: 1. На самом начале работы у вас фиксированная зарплата в размере 47к. Ваша задача первый месяц — сидеть и просто учить материал. 2. Последующие месяцы вы выходите на оклад и + проценты от продаж. Оклад 27-30к. 3. Вашу успеваемость вы можете смотреть в свободном доступе. Минусы: 1. Экзамены. Результат экзаменов определяет вашу категорию «категория продавца». 1-категория — фиксированная зарплата в виде 20к. 2-категория — фиксированная зарплата в виде 10к. 3-категория — фиксированная зарплата в виде 5к. В тесте 80 вопросов. Большинство вопросов — сложные, и их нет в доступном учебном материале от компании. Не знаешь ответ — твои проблемы. В общем, большинство продавцов работают на 3-ей категории с фиксированной зарплатой в размере 5000р. Звучит смешно! — так и есть. Теперь думайте, как вы будете работать с такой фиксой и 1% от продаж с учётом того, что поток покупателей мизерный. В день работают 4 продавца, конкуренция колоссальная. Ну хорошо, вы молодец, у вас получилось сдать на первую категорию. Теперь расслабьтесь и работайте так 3 месяца, а через 3 месяца будет повторный экзамен, и вопросы в нём будут совсем другие! Вы не ослышались, экзамены... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, они нарушители Далее →✗ НедостаткиРаботал на Белой горе, Хабаровский край, охранником 2 года, работал до 2025 г. Что могу сказать, охрану депримируют за любую фигню, на охрану пишет донос начальник охраны. Текучка 100% каждая вахта 99%. Новые охранники заезжают на вахту. И так каждая вахта. Каждое утро на разводах зачитывают, каким ты должен быть идеальным. Но само начальство охраны таким не является. Само руководство ЧОО «Вымпел Сибирь», которое находится в Новосибирске, игнорит охранников и нарушает Трудовой кодекс Р. Ф., частично нарушает само руководство, трудовой договор, обязанности. Вот и думайте, оно вам надо ехать, кто издалека? У меня вопрос к ментам и Росгвардии: как вы им лицензию выдаёте, если они нарушают т. к. Р. Ф. и обязанности самой организации. У меня всё. Не рекомендую ехать работать охранником у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И быть бы здесь оценке пять, если бы не склад. Далее →✗ НедостаткиТакого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более опытные работники, была и поножовщина. Вообще, в случае появления нового завсклада и наведения порядка на складе, данную работу можно рекомендовать как хорошую. На данный момент обходить стороной.. Далее →
