Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1981 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1981)
-
Поделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И была бы здесь оценка пять, если бы не склад. Такого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более... Далее →
-
Серость и убогость руководства.Ректор — водоплавающее (плескается в бассейне).Ректорат — пресмыкающиеся (ходят на цыпочках).Учебная работа — идиотизм (в поисках смысла).Воспитательная работа — дурь (в поисках патриотизма).Полный развал и идейная проституция. Далее →
-
Принимая на работу, обещания о трудоустройстве не исполнимы. Приходится работать без больничных и отпускных. Директор — истеричка. Может прибежать и выгнать работника ни за что (по настроению). Уволились, ушли за год примерно человек 5. Не советую с ней работать, если хотите быть устроены по ТК и не измотать себе нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, они нарушители Далее →✗ НедостаткиРаботал на Белой горе, Хабаровский край, охранником 2 года, работал до 2025 г. Что могу сказать, охрану депримируют за любую фигню, на охрану пишет донос начальник охраны. Текучка 100% каждая вахта 99%. Новые охранники заезжают на вахту. И так каждая вахта. Каждое утро на разводах зачитывают, каким ты должен быть идеальным. Но само начальство охраны таким не является. Само руководство ЧОО «Вымпел Сибирь», которое находится в Новосибирске, игнорит охранников и нарушает Трудовой кодекс Р. Ф., частично нарушает само руководство, трудовой договор, обязанности. Вот и думайте, оно вам надо ехать, кто издалека? У меня вопрос к ментам и Росгвардии: как вы им лицензию выдаёте, если они нарушают т. к. Р. Ф. и обязанности самой организации. У меня всё. Не рекомендую ехать работать охранником у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем день добрый. Работал в компании ЧОП КЕДР и ЧОО КЕДР-К, которая находится в г. Хабаровске. О компании хорошего ничего не скажу, отработал в ней около двух лет вахтовым методом, зарплату платят по лимиту, т.е. когда и сколько захотели. Заехать на участок легко, а выехать трудно. И в добавок хочу добавить: работодатель не благонадежный. При уходе из компании никакие выплаты по зарплате и неиспользованный отпуск они не делают, в итоге они конкретно кидают людей. Категорически не советую идти работать в данную компанию. Далее →
-
Есть объект в Сковородино, на Кассе. Эксы. РС 300, один китаец 400-й стоят в Комсе. Ездил сам, бульдозиры, самосвалы WAF, всё отжатое, хотя по годам свежие. После Артелей. Задержки зарплаты долгие, текучка постоянная, особенно бульдозеристы. Сам не сунулся, переконтовался сутки, ни в день, ни в ночь не вытянули. Развернулся, уехал. Так с мужиками общался, ужас полный. В основном на ремонте в полевых условиях, ни инструмента, ни чего. Стелют красиво, по итогу — ноль. Не советую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят ± в одни и те же даты. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Далее →
-
-
В целом, это обычная фирма со своими плюсами и минусами. За время моей работы тут много чего поменялось, и в лучшую, и в худшую стороны. Ниже распишу плюсы и минусы, некоторые из них могут быть субъективными. Плюсы: ● Стабильная сдельная зарплата уровня «выше среднего», если сравнивать с другими похожими фирмами. Выплачивают своевременно. За 6 с половиной лет моей работы задерживали всего пару раз, и то на день-два. ● В целом, довольно неплохой коллектив. Раньше в этом плане было гораздо хуже. Приходилось воевать за сборку заявок, так как это самая оплачиваемая работа на складе. ● Адекватный руководитель, который иногда отстаивает интересы сотрудников своего филиала перед вышестоящим руководством. ● Тёплый склад, наличие столовой, которую на момент моего увольнения (лето 2024) так и не запустили в работу, но зато компенсировали это небольшой добавкой к зарплате (около 2000 рублей, можно купить аж 4−5 обедов). ● Довольно разнообразная работа. Тут нет такого, чтобы за каждым сотрудником прям строго была закреплена какая-то конкретная работа. Все учатся делать всё. Кому как, но для меня это плюс. ● Возможность съездить в командировку в другой город. За последние 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, обеспечение спецодеждой, оплата проезда. Это максимум достоинств, которыми можно пренебречь Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать пару вахт в данной компании. Одно понял: эта компания имеет очень большую проблему с кадрами, потому что нормальные высококвалифицированные специалисты (далее ВКС) там долго не задерживаются. Поэтому, чтобы хоть как-то заманить новых работников и сгладить текучесть, компания старается поднять ЗП. Всё бы хорошо, да вот только мало кто из ВКС за большие деньги соглашается терпеть, когда какие-то учителя с офиса учат, как тебе работать, режут заявки, составленные на ТМЦ, считая, что им там с офиса видней. Компания не имеет своих объектов, как правило, всё в подряде у Полиметалла или ООО «Павлик». Отношение ДЭТРЫ с заказчиками на участках — ещё то удовольствие, и его приходится непосредственно вывозить ВКС. Порой приходится за свои кровные оплачивать услуги токаря, шиномонтажника, электрика, сварщика у заказчика, потому что те договора, которые заключает дэтра, по сути, шиты белыми нитками, не работают, а своих спецов нет. На участке «Павлик» ДЭТРЕ вообще не разрешено выезжать на работу с телефоном, только в общежитии. Ребят, кто хочет устроиться в ДЭТРУ слесарем на участок вахтой, 100-раз подумайте, особенно зимой: боксов нет, ТО и ремонты под открытым небом, также практикуются ночные подъёмы во время сна, техника не должна простаивать. Здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаСущественных нет Далее →✗ НедостаткиПосле кибератаки началось систематическое занижение зарплаты. Крайне не рекомендую этот бичевник, так как руководство вечно кормит завтраками. Люди массово не получают зарплату, про отпускные и больничные я вообще молчу. Практически все, кого я знаю, сталкиваются с недоплатами до сих пор. Одной знакомой не заплатили за месяц вообще, мне постоянно не доплачивают несколько тыс., никак не объясняя ситуацию, многим знакомым администраторам приходит 5-10к, когда должно быть 20 и т.д. Могу продолжать бесконечно. Естественно, большинство это терпеть не стало, и в Винлабе сейчас массовые увольнения. Вы нигде не найдете об этом информации, но это так. В магазинах работают по одному, по двое, когда штат должен быть 4−6 человек. От людей требуют работать в выходные из-за нехватки кадров. Устроитесь в Винлаб, и если не повезет с точкой, будете пахать 1 в смене в магазине, рассчитанном на 2 человека или, как я, один в магазине на 4. Ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту помойку продавцом или администратором, пока не убедитесь, что в вашем регионе нет проблем с зарплатами и магазин укомплектован сотрудниками. Иначе будете пахать за четверых и вечно писать начальству, что вам опять не доплатили. Далее →
-
Приветствую, коллеги. Если позовут в Хабаровск на улицу Карла Маркса 96, там котлован. Контора Extroi может представиться как СтройТехнолоджи. При звонке от них высвечивается на вашем телефоне СтройТехнолоджи по-английски. Не ведитесь, либо требуйте перевод сразу за работу. Короче, кидают на деньги. Далее →
-
Работодатели — так себе. Трудовых договоров нет, зарплату задерживают — нужно напоминать — забывают. У сотрудников есть только обязанности. Сначала всё хорошо начинается, обещаний много, потом начинается — (из-под красивой обёртки лезет д…мо.) Манипуляции с контактными линзами в программе… Далее →
-
Нет какой-то уверенности в этой организации, такие как С.Т. в договоре с кем-то, чтобы увольнять сотрудников просто так.Думаю, на каждом участке в этой организации есть такой человек, так что никому не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И быть бы здесь оценке пять, если бы не склад. Далее →✗ НедостаткиТакого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более опытные работники, была и поножовщина. Вообще, в случае появления нового завсклада и наведения порядка на складе, данную работу можно рекомендовать как хорошую. На данный момент обходить стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании и хочу сказать — место достойное. Основные плюсы: зарплата каждые две недели, хорошие бонусы за скорость работы и отзывы клиентов Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — приходится ездить на своей машине, хотя на прошлом месте был корпоративный транспорт. В остальном всё прозрачно: платят вовремя и честно, без обмана с начислениями. В общем, я доволен. Далее →
-
Злостный нарушитель трудового законодательства. Далее →