Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1589 отзывах?

Красивый офис Далее →

В организации новые регионы работает сотрудник, который, на него сделано ИП М. с пропиской в Чечне, дабы был маленький процент. Суть не в проценте, а в том, что набирают бригады рабочих, устраивают на его ИП и вместе с ним работают. Сначала он платит деньги, а после начинает вешать лапшу на уши и просто пропадает, не отвечает на звонки, не выплачивает оговоренную сумму. Кто будет связываться с данной организацией и она будет вам переводить на ИП, берите с него расписку о конкретной сумме выплат каждого месяца. Далее →

иногда можно поесть, чисто Далее →

Работала там в 2021 году. Была на тот момент одна из самых высоких ставок и интересный формат работы: на любой позиции, будь то мойка, будь то заготовки, будь то доставка, везде одна и та же ставка. Первое, что дают после трудоустройства, — это бумажку о том, что вы согласны, что вас будет снимать камера и транслировать в режиме реального времени. Коллектив не то чтобы дружный, тяжело принимают к себе в команду. Также все 12 часов придется провести на ногах. Полчаса перерыва, и то, дай бог, что еда будет. Стоять не солдатиком с идеальной осанкой запрещено, камера же снимает. Форму в объявлении называют индивидуальной, по факту выдают непонятно какого размера и непонятно после кого, потом забирают. Очень тяжело расти в том плане, что вас долго могут держать в «стажерах», хотя обучение должно проходить по мере изучения станций. Как и говорили другие, дежурному директору пофиг, если вы рветесь учиться дальше и повышать свою зарплату. Просто будет говорить: «Да-да, со следующей смены на новую станцию» — и все. Далее →

Белая и своевременная ЗП, обеспечение спецодеждой Далее →

Компания по принципу: мягко стелят, но жёстко спать. За выплачиваемые деньги с вас выжмут всё и выбросят, как принято в данной компании, каким бы специалистом вы ни были. Главное не какой ты специалист, а насколько ты лоялен и подходишь руководству Хабаровского филиала. На некоторые участки добираться придётся на перекладных, это ладно, но самое интересное — часто, отработав свою вахту, могут задержать по причине уволившегося неожиданно сменщика или отсутствия в списках на выезд. Замечу, на интернет-площадках по поиску работы постоянно требуются бурильщики, механики и другие работники, потому что редко кто выдерживает год нахождения в компании. Вахта 60/60 в постоянном напряге и практически суточной работе по итогу кажется сезонной. Заказывая запчасти для техники, которая сыпется, надо сначала доказать необходимость, после, может, и рассмотрят твою заявку. В самом офисе постоянно меняются главные специалисты, кроме директора, что уже наводит на мысль. Нечего делать в данной компании, заманчивая зарплата нервами и здоровьем выйдет гораздо дороже. А по итогу вы останетесь за воротами, как все остальные до вас работавшие сотрудники. Далее →

Из плюсов можно отметить, наверное, это только ребят, которые были в моей смене. Далее →

Начнем с того, что проходил психолога за свой счет, 2100 рублей спустя почти полгода работы мне так и не вернули. Устраивался работать на авто компании, за ними вообще никто не следил, отнекивались в таком роде, ну, машина может подвезти, лучше езжай на своей, хотя, опять же, устраивался на авто компании. При трудоустройстве обещали зп 70−80, но по факту получил зп один раз 70 с турбобонусом, а в обычные месяцы было 55−60. Это все складывалось из-за вынужденных выходных, когда в смене 5 человек, а по факту работает 3, и из 15 смен за месяц ты отработаешь, дай бог, 12. И обещанный оклад за отработанные смены, соответственно, не платился. Следующая проблема — это просто отвратительное отношение руководства, проблемы никакие не решаются, все заканчивается просто игнором, когда супервайзеру нечем ответить. Еще можно указать плохую работу логистики, когда из смены в 5 человек, выпускают на весь город с населением 600 тыс. всего 2 человека, и по разбегам от адреса к адресу в вечернее время ты едешь по 40 минут. И подытожим: я сам работал на ДВ, за неделю говорят, что рабочие машины забирают, либо работайте на своих, либо до свидания и пишите по СЖ на увольнение.... Далее →

Меня устраивает компания LITON. Все вовремя идет выплата зарплаты. Работать здесь очень приятно, коллектив хороший дружный. Руководство тоже все хорошое дружелюбное, всегда, если задаешь вопросы, ответят на них. Помогут подскажут как правильно поступить. Проживание, отличное, все есть для проживания. Столовая, сама вся оборудование для работы инвентарем чем работать все есть. Меня устраивает работать в компании LITON. Не о чем не жалею, что устроилась в эту компанию работать, и если есть подработки, они все оплачиваются. Далее →

Недостатков для меня нет. Далее →

Нет Далее →

Попал в рабство. Привезли в охотск месторождение Хаканджа. Обещали подписать трудовой договор на месторождении, так до сих пор этого не сделали. Все приехали первый раз на вахту в эту организацию. Сначала мы были удивлены, что нет водителей, которые работали уже здесь. Теперь-то понимаем, что это кидалово, загоняют людей на край света. И используют как рабов. Рабочий день с 6 утра и до 2х ночи. Рабочую одежду так и не выдали, работаем в своей хорошей одежде. Два месяца отработали, ни рубля за этот период не заплатили. Пошел третий месяц, уехать отсюда невозможно. Нет денег, и билеты на самолет хотя бы до Хабаровска дорогие — 14 тыс, а еще из Хабаровска до Москвы от 30 тыс руб. Мы просим отправить нас домой, нам в этом отказывают. Говорят, если не будете продолжать работать, нас выселят из общежития, вокруг лес с дикими зверями. Медведи постоянно приходят на КПП. Когда устраивались, все красиво рассказывали, а теперь мы в заложниках, бесплатные рабы. Что делать, не знаем. Помогите.. Далее →

Нет Далее →

Некомпетентность и неадекватность руководства, текучка кадров… Далее →

Белая заработная плата Далее →

Отношение к сотрудникам исключительно потребительское. Требуют оставаться после работы и выходить в выходные дни без оплаты, в период больничных требуют работать из дома или выходить на рабочее место. Зарплату платят с задержками, уровень заработной платы не соответствует нагрузке. Оснащение рабочих мест на очень низком уровне, калькуляторы сотрудникам купить не могут, т.к. это очень дорого. Собственные оборотные средства отсутствуют, соответственно, своевременные закупки не осуществляются ни для текущей работы, ни для производства строительства. Оплата услуг и ТМЦ контрагентам с очень большими задержками. Чтобы оплатили какой-то счёт, может пройти больше трёх месяцев, для этого нужно идти к начальнику экономического отдела и доказывать необходимость оплаты уже поставленных материалов или оказанных услуг. Приходится доказывать необходимость СИЗ на участках, необходимость картриджей для участков. Места для проживания вахтовых работников унизительного состояния! Питание отвратительного качества и мизерного количества! С бухгалтерским учётом всё ещё печальнее… Особенно дело касается проживания, питания и учёта ГСМ на участках. Как ни позвонишь в бухгалтерию, все разводят руками, никто ничего не знает: какие документы составлять, что можно отпускать субподрядчикам, что нет… Абсолютно безучастное руководство и весь АУП! Всё решают 2 человека:... Далее →

Нет ни каких Далее →

Не платят зарплату, остатки денег не дают. Полнейшая [censored]. Можете позвонить по номеру телефона: зовут Т.О., водитель, 7 (-) 45−26. Далее →

Берут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →

Их очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей — бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности, если что, может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас, конечно, мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки с коньяком и консервациями. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников, и мы принудительно писали заявление с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления: «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупателей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все... Далее →