Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2059 отзывах?

Обещают много.плюс оперативная доставка до судна.перелет ,проживание за счет работадателя Далее →

Обманывают при расчёте, когда устраивался, всё прямо очень хорошо, когда списался, мутят с расчётом, ни дозвониться, ни дописаться, вечные перезвоните через 10 минут и тишина…. Далее →

Стабильная зарплата, обеспечение спецодеждой, оплата проезда. Это максимум достоинств, которыми можно пренебречь Далее →

Довелось поработать пару вахт в данной компании. Одно понял: эта компания имеет очень большую проблему с кадрами, потому что нормальные высококвалифицированные специалисты (далее ВКС) там долго не задерживаются. Поэтому, чтобы хоть как-то заманить новых работников и сгладить текучесть, компания старается поднять ЗП. Всё бы хорошо, да вот только мало кто из ВКС за большие деньги соглашается терпеть, когда какие-то учителя с офиса учат, как тебе работать, режут заявки, составленные на ТМЦ, считая, что им там с офиса видней. Компания не имеет своих объектов, как правило, всё в подряде у Полиметалла или ООО «Павлик». Отношение ДЭТРЫ с заказчиками на участках — ещё то удовольствие, и его приходится непосредственно вывозить ВКС. Порой приходится за свои кровные оплачивать услуги токаря, шиномонтажника, электрика, сварщика у заказчика, потому что те договора, которые заключает дэтра, по сути, шиты белыми нитками, не работают, а своих спецов нет. На участке «Павлик» ДЭТРЕ вообще не разрешено выезжать на работу с телефоном, только в общежитии. Ребят, кто хочет устроиться в ДЭТРУ слесарем на участок вахтой, 100-раз подумайте, особенно зимой: боксов нет, ТО и ремонты под открытым небом, также практикуются ночные подъёмы во время сна, техника не должна простаивать. Здоровье... Далее →

Их нет Далее →

Работал в компании 2 с половиной года, все было нормально, пока не наступил 25 год. Я так понял, что в компании появились проблемы и началось сокращение: убрали ЗДМ, убрали начальника склада. И все потому, что они там не нужны, по словам руководства. Также решили убрать должность старшего продавца и поставить ответственного торгового зала, работы больше, зарплата не меняется, помимо того, что бывшие старшие продавцы стали как зам директора, работы у них прибавилось, а зп нет, только помимо продаж еще и бумагами занимайся. Ночные инвентаризации — это вообще что-то с чем-то, вы придите, посчитайте, а утром на работу. Плюс, этот миллион ценников каждый день менять, а если не поменял, то вычитывают с зарплаты, хотя продавцам нужно сделать акцент и на продажах, чтобы себе хоть что-то заработать. В общем, полный хаос и неразбериха. Далее →

Мне очень понравилось то что мы договорились о работе с данным работодателем и мне даже не предложили Оффер на вопрос почему сказали мы с таким документом не работаем, так что все на словах и на доверии которого в прочем потом как оказалось НЕТ! А доверия нет вот почему, я работал до определенного числа на вахте, а меня на вахту ждали прям сейчас, но сказали увольняйся проходи комиссию все вернем все оплатим, кстати да заезд на вахту за свой счет! Но в итоге у меня возникла задержка с увольнением на 2 недели, но сказали ждем проходи комиссию заезжай. Комиссию прошел отправил документы утрчняю дату заезда и тут оппа, а вы нам уже не нужны! Так что прежде чем с ними связываться подумайте какое отношение будет там к вам! Если вам нравится что вас имеют как хотят то можете рассмотреть данную компанию, а так я очень не рекомендую связываться с ними. И да это второй опыт с таким отношением первый это Эльга уголь на же ЭЛСИ. Далее →

Я думаю сменить руководящий состав, изменить отношение к людям, соблюдать договоренности, обозначенные трудовым договором, а не работать, пока солнце еще высоко. Рабство и крепостное право отменено уже давно, за идею, как в советском союзе, не работаем! А также, переговорив с бывшими сотрудниками, узнал информацию, что там периодически нарушают твои трудовые права (оставляют работать после смены, при этом переработка никак не оплачивается). Также там повышенный радиационный фон от добываемой руды. Так что прежде чем связывать свою судьбу с данной организацией, хорошенько подумайте и найдите лучше другое место для работы. Далее →

- официальоое трудоустройство ;  — гибкий график;  — отсутствие ограничений по доходу. Далее →

Увы, не без них. Главный недостаток Альфа-банка в Дальневосточном регионе — некоторые руководители группы. Один из таких — Г.Н. из Комсомольска-на-Амуре. Человек, позволяющий себе публично унижать подчиненных, принижать их заслуги перед компанией, [censored] нецензурную лексику и ставить без предупреждения заявки в неудобное для сотрудника время (когда у того на этот интервал уже запланированы встречи). Уважаемый совет директоров Альфа-банка, прошу вас, если вы смотрите отзывы на этом сайте, поднять вопрос о компетентности данного персонажа как руководителя! Далее →

Здесь можно вырасти, подняться по карьерной лестнице, это подтверждается примерами коллег, которые работают не один год и соответственно не одну ступень развития прошли. Обучаться можно у них же, экспертизой они обладают существенной. Вообще с коллективом повезло, нет снобов и душнил, где это видано)) Далее →

Есть корпоративная ДМС, но, на мой взгляд, там маловато стоматологических услуг, а они крайне важны. Далее →

stul Далее →

dul. Далее →