Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
9 октября 2025 года — В Приморском крае разгорелся громкий скандал вокруг АО «СибЭР» (ранее известного как «Сибирьэнергоремонт»), дочерней компании Сибирской генерирующей компании (сгк). По данным источников, близких к ситуации, компания якобы разработала хитрую схему, позволяющую избегать выплат подрядчикам, переманивая ключевых сотрудников и оставляя остальной коллектив без средств к существованию. В результате бригада из более чем 60 человек вынуждена ночевать прямо на территории Лучегорской ГРЭС, отказываясь покидать объект до получения оплаты за выполненные работы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа фоне происходящих событий на Лучегорской ГРЭС в компании СибЭР люди боятся покидать рабочие места и остаются ночевать прямо в раздевалках в одежде на полу, в связи с тем, что, если они выйдут с объекта, они не смогут физически доказать, что они что-то там производили. В надежде на то, что эта ситуация не останется незамеченной, люди остаются ночевать прямо на территории Приморской ГРЭС на полу в раздевалках в нечеловеческих условиях. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_17743535.html. Далее →
-
Злостный нарушитель трудового законодательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать. Далее →✗ Недостатки- Работать за 4-х — Заработная плата не соответствует действительности, она зачастую куда меньше. — Обманывают на каждом шагу с начала устройства на работу, обещают одно, а по факту всё другое. — Начальство отвратительное, их интересует только прибыль компании, больше нечего, вы как раб, никакого уважения не ждите, и не важно, сколько вы проработали. — Нет нормальных условий для обеда. — При попытках высказать своё мнение, или попытаться оптимизировать процесс, тебя просто затыкают, либо ставят штраф к ЗП, никаких прав вообще. Понаставили в руководство одних баб, которые не имеют собственного мнения и нормального выполнения своих должностных обязанностей, специально топят свою компанию, НЕ рекомендую работать в KARI некогда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень понравилось то что мы договорились о работе с данным работодателем и мне даже не предложили Оффер на вопрос почему сказали мы с таким документом не работаем, так что все на словах и на доверии которого в прочем потом как оказалось НЕТ! А доверия нет вот почему, я работал до определенного числа на вахте, а меня на вахту ждали прям сейчас, но сказали увольняйся проходи комиссию все вернем все оплатим, кстати да заезд на вахту за свой счет! Но в итоге у меня возникла задержка с увольнением на 2 недели, но сказали ждем проходи комиссию заезжай. Комиссию прошел отправил документы утрчняю дату заезда и тут оппа, а вы нам уже не нужны! Так что прежде чем с ними связываться подумайте какое отношение будет там к вам! Если вам нравится что вас имеют как хотят то можете рассмотреть данную компанию, а так я очень не рекомендую связываться с ними. И да это второй опыт с таким отношением первый это Эльга уголь на же ЭЛСИ. Далее →✗ НедостаткиЯ думаю сменить руководящий состав, изменить отношение к людям, соблюдать договоренности, обозначенные трудовым договором, а не работать, пока солнце еще высоко. Рабство и крепостное право отменено уже давно, за идею, как в советском союзе, не работаем! А также, переговорив с бывшими сотрудниками, узнал информацию, что там периодически нарушают твои трудовые права (оставляют работать после смены, при этом переработка никак не оплачивается). Также там повышенный радиационный фон от добываемой руды. Так что прежде чем связывать свою судьбу с данной организацией, хорошенько подумайте и найдите лучше другое место для работы. Далее →
-
Не заплатил вообще ничего за два месяца работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиВ организации новые регионы работает сотрудник, который, на него сделано ИП М. с пропиской в Чечне, дабы был маленький процент. Суть не в проценте, а в том, что набирают бригады рабочих, устраивают на его ИП и вместе с ним работают. Сначала он платит деньги, а после начинает вешать лапшу на уши и просто пропадает, не отвечает на звонки, не выплачивает оговоренную сумму. Кто будет связываться с данной организацией и она будет вам переводить на ИП, берите с него расписку о конкретной сумме выплат каждого месяца. Далее →
-
-
В компании проработал менее 1 года в качестве слесаря по ремонту техники. Опыт работы 4 года. В этой компании мне не понравилось всё. Обещания по зарплате не оправдались (обещали одно, а по факту получал другое с задержкой). Постоянные конфликты в коллективе. Высокая текучка. Плохое, хамское отношение руководства к работникам. Техника безопасности на рабочем месте никакая. Никто не следит за пожарной безопасностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень чисто, неплохая почасовая ставка, соблюдение сан пина. Возможно работать как на подработке. Девочки сотрудницы довольно приятные Далее →✗ НедостаткиОбязанностей миллион, без остановки штопаешь эти пиццы, нет особо возможности присесть и отдохнуть. Сотрудники, которые работают давно, даже не знали о том, что для новых обещают ставку 350 рублей в час, потому что они получают 280. Когда приходишь на стажировку, от тебя не будут ждать того, что ты можешь с непривычки уставать сильнее или не успевать за «старичками». Должен работать наравне с ними и понимать всё с первого раза, правил миллион: туда в перчатках и фартуке не ходи, это делай только без перчаток, это только в перчатках, которые ты можешь надевать только в этой зоне. Руководителей за несколько дней стажировки увидеть так и не удалось. Мойщик посуду приходит неизвестно в какое время и неизвестно насколько, так что мыть себе посуду, а потом и полы, и всё остальное приходится сотрудникам кухни. Далее →
-
✓ Преимущества- официальоое трудоустройство ; — гибкий график; — отсутствие ограничений по доходу. Далее →✗ НедостаткиУвы, не без них. Главный недостаток Альфа-банка в Дальневосточном регионе — некоторые руководители группы. Один из таких — Г.Н. из Комсомольска-на-Амуре. Человек, позволяющий себе публично унижать подчиненных, принижать их заслуги перед компанией, [censored] нецензурную лексику и ставить без предупреждения заявки в неудобное для сотрудника время (когда у того на этот интервал уже запланированы встречи). Уважаемый совет директоров Альфа-банка, прошу вас, если вы смотрите отзывы на этом сайте, поднять вопрос о компетентности данного персонажа как руководителя! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреемуществ нет! Далее →✗ НедостаткиВнимание ИТР и рабочий персонал! Те, кто читают данный отзыв, хочу предупредить вас о том, чтобы у вас даже мысли не возникало трудоустроиться в эту шаражку. Гендиректор очень жадный человек. Вы никогда не получите обещанных вам денег. Спецовку не покупают, работники ходят как бомжи, работают в чем попало. Инструмента нет, с запчастями проблемы, условий нет от слова совсем. ИТР сидят в одном маленьком вагончике, там и диспетчер, и начальник участка, и мастера. Экономят на всем и на всех! Питание не организовано, много алкашей и наркоманов. Полный бардак! Заманивают большими зарплатами, а по факту вам заплатят копейки. Будьте осторожны, не связывайтесь с этими людьми, не совершайте ошибок! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ НЕТ! Далее →✗ Недостаткиитр и рабочий персонал Внимание! Прежде чем сюда устраиваться, подумайте тысячу раз! Вас ждет недополучение зп, постоянные лишения по выдуманным причинам, о существовании трудового кодекса здесь не знают! Генеральный директор М.К. очень жадный человек, средства на покупку СИЗ, запчастей, инструмента выделяются очень мизерные! Люди работают в чем попало, как бомжи! Питание не организовано. Дорога за свой счет, и то если получится вернуть деньги за билеты, то и вам повезло. Работают люди самодельным инструментом, условий для работы никаких! Зам директора А.Н. тоже неадекватный человек. Не дай бог кто читает этот отзыв связаться с этими людьми! Уровень зарплат исключительно для привлечения внимания, не суйтесь в эту шаражку ни за какие деньги. Денег этих вы все равно не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании 2 с половиной года, все было нормально, пока не наступил 25 год. Я так понял, что в компании появились проблемы и началось сокращение: убрали ЗДМ, убрали начальника склада. И все потому, что они там не нужны, по словам руководства. Также решили убрать должность старшего продавца и поставить ответственного торгового зала, работы больше, зарплата не меняется, помимо того, что бывшие старшие продавцы стали как зам директора, работы у них прибавилось, а зп нет, только помимо продаж еще и бумагами занимайся. Ночные инвентаризации — это вообще что-то с чем-то, вы придите, посчитайте, а утром на работу. Плюс, этот миллион ценников каждый день менять, а если не поменял, то вычитывают с зарплаты, хотя продавцам нужно сделать акцент и на продажах, чтобы себе хоть что-то заработать. В общем, полный хаос и неразбериха. Далее →
-
✓ Преимущества- хорошие специалисты HR службы, которые впаривают людям такую работу, идя на любую ложь; — красивый офис. Далее →✗ НедостаткиКогда сотрудник HR службы мне позвонил с предложением о работе, я по телефону сразу озвучила, что меня НЕ интересуют холодные звонки, не интересуют продажи, а тем более холодные продажи. В моём резюме чётко было обозначено, что рассматриваю работу в офисе, с документами, вот что-то подобное. Во время телефонного интервью меня заверили, что холодной базы нет, только тёплые клиенты, и меня будут готовы взять в отдел по работе с юр. лицами, чтобы просто работать с клиентами и решать их вопросы. По факту оказалось, что это то же самое, что работа с физиками, только прозванивать надо будет юриков). На собеседовании я чётко озвучила, что мне нужна только официальная работа, с 9−18, сказали так и будет, но не состоявшиеся коллеги потом уже объяснили, что это далеко не так. Никаких моих документов, реквизитов карты, ничего с меня не взяли, в общем, шарашкина конторка). Неделя обучения, куча ненужной информации и много потерянного времени. Выйдя в первый день, поняла, что это тупо холодный обзвон в течение всего дня (подборщика я предупреждала, что в таких условиях я не готова работать). В итоге «отработав» до обеда, просто ушла и написала, что мне не интересно. Оформления не было, соответственно, мне никто ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно вырасти, подняться по карьерной лестнице, это подтверждается примерами коллег, которые работают не один год и соответственно не одну ступень развития прошли. Обучаться можно у них же, экспертизой они обладают существенной. Вообще с коллективом повезло, нет снобов и душнил, где это видано)) Далее →✗ НедостаткиЕсть корпоративная ДМС, но, на мой взгляд, там маловато стоматологических услуг, а они крайне важны. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда можно поесть, чисто Далее →✗ НедостаткиРаботала там в 2021 году. Была на тот момент одна из самых высоких ставок и интересный формат работы: на любой позиции, будь то мойка, будь то заготовки, будь то доставка, везде одна и та же ставка. Первое, что дают после трудоустройства, — это бумажку о том, что вы согласны, что вас будет снимать камера и транслировать в режиме реального времени. Коллектив не то чтобы дружный, тяжело принимают к себе в команду. Также все 12 часов придется провести на ногах. Полчаса перерыва, и то, дай бог, что еда будет. Стоять не солдатиком с идеальной осанкой запрещено, камера же снимает. Форму в объявлении называют индивидуальной, по факту выдают непонятно какого размера и непонятно после кого, потом забирают. Очень тяжело расти в том плане, что вас долго могут держать в «стажерах», хотя обучение должно проходить по мере изучения станций. Как и говорили другие, дежурному директору пофиг, если вы рветесь учиться дальше и повышать свою зарплату. Просто будет говорить: «Да-да, со следующей смены на новую станцию» — и все. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и своевременная ЗП, обеспечение спецодеждой Далее →✗ НедостаткиКомпания по принципу: мягко стелят, но жёстко спать. За выплачиваемые деньги с вас выжмут всё и выбросят, как принято в данной компании, каким бы специалистом вы ни были. Главное не какой ты специалист, а насколько ты лоялен и подходишь руководству Хабаровского филиала. На некоторые участки добираться придётся на перекладных, это ладно, но самое интересное — часто, отработав свою вахту, могут задержать по причине уволившегося неожиданно сменщика или отсутствия в списках на выезд. Замечу, на интернет-площадках по поиску работы постоянно требуются бурильщики, механики и другие работники, потому что редко кто выдерживает год нахождения в компании. Вахта 60/60 в постоянном напряге и практически суточной работе по итогу кажется сезонной. Заказывая запчасти для техники, которая сыпется, надо сначала доказать необходимость, после, может, и рассмотрят твою заявку. В самом офисе постоянно меняются главные специалисты, кроме директора, что уже наводит на мысль. Нечего делать в данной компании, заманчивая зарплата нервами и здоровьем выйдет гораздо дороже. А по итогу вы останетесь за воротами, как все остальные до вас работавшие сотрудники. Далее →