Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1994 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1994)
-
✓ ПреимуществаУдобный график (согласован руководителем), достаточно молодой коллектив, удобная платформа для работы, ДМС. Далее →✗ НедостаткиПо результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2−3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). В общем, встреча, на мой взгляд, была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2-м другим кандидатам. Мне пришел отказ после того, как было сделано предложение о работе. Мягко говоря, я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказались ниже плинтуса, слова официальных лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится, но история такая, уважаемые соискатели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону и по приезду интересные сказки, о том как вы много заработаете и что у вас всё будет классно Далее →✗ НедостаткиЗаманивают высокими заработками, а в конце путины пиняют друг на друга, что где-то кто-то виноват и кто-то кого-то кинул, это я про директоров и бригадиров, которые никогда ничего не знают. Короче 2025 год, нас было 35-ть рыбаков, работали на Петровской косе, ставные невода, с ноля и до конца летней путины, 3 месяца заплатили 220 000 руб за весь период. Вот и думайте, ехать или нет! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа 2025 год из нет Далее →✗ НедостаткиМоё мнение о компании «Золотая Русь» — изнутри. Когда-то «Золотая Русь» была местом, где я чувствовала себя нужной, уважаемой и ценной. Нам дарили подарки детям на Новый год, поздравляли с днём рождения цветами, отмечали День торговли, приглашали всех продавцов. Было ощущение, что ты — часть команды, а не просто винтик. Сейчас — всё по-другому. Праздники забыты, внимание к людям ушло. Ни подарков детям, ни цветов на день рождения. Всё стало сухо, формально и жестко. Особенно это видно по новой системе аттестации. Игровой формат, в котором оценивается продавец, не только не объективен, но и разрушителен. Люди, отдавшие по 1–15 лет компании, начинают нервничать, терять уверенность в себе, чувствовать несправедливость. Оценки ставятся, исходя из личных предпочтений, дружбы или антипатии. А от этих субъективных оценок зависит твоя судьба — на какой точке ты будешь работать, останешься ли вообще. Но где в этой системе прошлые заслуги? Где учёт реальных продаж, отзывов от покупателей, статистики? Игра, которая не отражает сути работы, тут больше играет психологический фактор, превращается в инструмент давления. Обстановка становится всё более напряжённой ещё и со стороны офиса. Работать с людьми и так непросто — не все покупатели бывают в адеквате. Но когда ты чувствуешь давление... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании и хочу сказать — место достойное. Основные плюсы: зарплата каждые две недели, хорошие бонусы за скорость работы и отзывы клиентов Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — приходится ездить на своей машине, хотя на прошлом месте был корпоративный транспорт. В остальном всё прозрачно: платят вовремя и честно, без обмана с начислениями. В общем, я доволен. Далее →
-
Злостный нарушитель трудового законодательства. Далее →
-
Поделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И была бы здесь оценка пять, если бы не склад. Такого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более... Далее →
-
-
Серость и убогость руководства.Ректор — водоплавающее (плескается в бассейне).Ректорат — пресмыкающиеся (ходят на цыпочках).Учебная работа — идиотизм (в поисках смысла).Воспитательная работа — дурь (в поисках патриотизма).Полный развал и идейная проституция. Далее →
-
Принимая на работу, обещания о трудоустройстве не исполнимы. Приходится работать без больничных и отпускных. Директор — истеричка. Может прибежать и выгнать работника ни за что (по настроению). Уволились, ушли за год примерно человек 5. Не советую с ней работать, если хотите быть устроены по ТК и не измотать себе нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, они нарушители Далее →✗ НедостаткиРаботал на Белой горе, Хабаровский край, охранником 2 года, работал до 2025 г. Что могу сказать, охрану депримируют за любую фигню, на охрану пишет донос начальник охраны. Текучка 100% каждая вахта 99%. Новые охранники заезжают на вахту. И так каждая вахта. Каждое утро на разводах зачитывают, каким ты должен быть идеальным. Но само начальство охраны таким не является. Само руководство ЧОО «Вымпел Сибирь», которое находится в Новосибирске, игнорит охранников и нарушает Трудовой кодекс Р. Ф., частично нарушает само руководство, трудовой договор, обязанности. Вот и думайте, оно вам надо ехать, кто издалека? У меня вопрос к ментам и Росгвардии: как вы им лицензию выдаёте, если они нарушают т. к. Р. Ф. и обязанности самой организации. У меня всё. Не рекомендую ехать работать охранником у них. Далее →
-
Есть объект в Сковородино, на Кассе. Эксы. РС 300, один китаец 400-й стоят в Комсе. Ездил сам, бульдозиры, самосвалы WAF, всё отжатое, хотя по годам свежие. После Артелей. Задержки зарплаты долгие, текучка постоянная, особенно бульдозеристы. Сам не сунулся, переконтовался сутки, ни в день, ни в ночь не вытянули. Развернулся, уехал. Так с мужиками общался, ужас полный. В основном на ремонте в полевых условиях, ни инструмента, ни чего. Стелют красиво, по итогу — ноль. Не советую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят ± в одни и те же даты. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Далее →
-
В целом, это обычная фирма со своими плюсами и минусами. За время моей работы тут много чего поменялось, и в лучшую, и в худшую стороны. Ниже распишу плюсы и минусы, некоторые из них могут быть субъективными. Плюсы: ● Стабильная сдельная зарплата уровня «выше среднего», если сравнивать с другими похожими фирмами. Выплачивают своевременно. За 6 с половиной лет моей работы задерживали всего пару раз, и то на день-два. ● В целом, довольно неплохой коллектив. Раньше в этом плане было гораздо хуже. Приходилось воевать за сборку заявок, так как это самая оплачиваемая работа на складе. ● Адекватный руководитель, который иногда отстаивает интересы сотрудников своего филиала перед вышестоящим руководством. ● Тёплый склад, наличие столовой, которую на момент моего увольнения (лето 2024) так и не запустили в работу, но зато компенсировали это небольшой добавкой к зарплате (около 2000 рублей, можно купить аж 4−5 обедов). ● Довольно разнообразная работа. Тут нет такого, чтобы за каждым сотрудником прям строго была закреплена какая-то конкретная работа. Все учатся делать всё. Кому как, но для меня это плюс. ● Возможность съездить в командировку в другой город. За последние 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, обеспечение спецодеждой, оплата проезда. Это максимум достоинств, которыми можно пренебречь Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать пару вахт в данной компании. Одно понял: эта компания имеет очень большую проблему с кадрами, потому что нормальные высококвалифицированные специалисты (далее ВКС) там долго не задерживаются. Поэтому, чтобы хоть как-то заманить новых работников и сгладить текучесть, компания старается поднять ЗП. Всё бы хорошо, да вот только мало кто из ВКС за большие деньги соглашается терпеть, когда какие-то учителя с офиса учат, как тебе работать, режут заявки, составленные на ТМЦ, считая, что им там с офиса видней. Компания не имеет своих объектов, как правило, всё в подряде у Полиметалла или ООО «Павлик». Отношение ДЭТРЫ с заказчиками на участках — ещё то удовольствие, и его приходится непосредственно вывозить ВКС. Порой приходится за свои кровные оплачивать услуги токаря, шиномонтажника, электрика, сварщика у заказчика, потому что те договора, которые заключает дэтра, по сути, шиты белыми нитками, не работают, а своих спецов нет. На участке «Павлик» ДЭТРЕ вообще не разрешено выезжать на работу с телефоном, только в общежитии. Ребят, кто хочет устроиться в ДЭТРУ слесарем на участок вахтой, 100-раз подумайте, особенно зимой: боксов нет, ТО и ремонты под открытым небом, также практикуются ночные подъёмы во время сна, техника не должна простаивать. Здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаСущественных нет Далее →✗ НедостаткиПосле кибератаки началось систематическое занижение зарплаты. Крайне не рекомендую этот бичевник, так как руководство вечно кормит завтраками. Люди массово не получают зарплату, про отпускные и больничные я вообще молчу. Практически все, кого я знаю, сталкиваются с недоплатами до сих пор. Одной знакомой не заплатили за месяц вообще, мне постоянно не доплачивают несколько тыс., никак не объясняя ситуацию, многим знакомым администраторам приходит 5-10к, когда должно быть 20 и т.д. Могу продолжать бесконечно. Естественно, большинство это терпеть не стало, и в Винлабе сейчас массовые увольнения. Вы нигде не найдете об этом информации, но это так. В магазинах работают по одному, по двое, когда штат должен быть 4−6 человек. От людей требуют работать в выходные из-за нехватки кадров. Устроитесь в Винлаб, и если не повезет с точкой, будете пахать 1 в смене в магазине, рассчитанном на 2 человека или, как я, один в магазине на 4. Ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту помойку продавцом или администратором, пока не убедитесь, что в вашем регионе нет проблем с зарплатами и магазин укомплектован сотрудниками. Иначе будете пахать за четверых и вечно писать начальству, что вам опять не доплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень понравилось то что мы договорились о работе с данным работодателем и мне даже не предложили Оффер на вопрос почему сказали мы с таким документом не работаем, так что все на словах и на доверии которого в прочем потом как оказалось НЕТ! А доверия нет вот почему, я работал до определенного числа на вахте, а меня на вахту ждали прям сейчас, но сказали увольняйся проходи комиссию все вернем все оплатим, кстати да заезд на вахту за свой счет! Но в итоге у меня возникла задержка с увольнением на 2 недели, но сказали ждем проходи комиссию заезжай. Комиссию прошел отправил документы утрчняю дату заезда и тут оппа, а вы нам уже не нужны! Так что прежде чем с ними связываться подумайте какое отношение будет там к вам! Если вам нравится что вас имеют как хотят то можете рассмотреть данную компанию, а так я очень не рекомендую связываться с ними. И да это второй опыт с таким отношением первый это Эльга уголь на же ЭЛСИ. Далее →✗ НедостаткиЯ думаю сменить руководящий состав, изменить отношение к людям, соблюдать договоренности, обозначенные трудовым договором, а не работать, пока солнце еще высоко. Рабство и крепостное право отменено уже давно, за идею, как в советском союзе, не работаем! А также, переговорив с бывшими сотрудниками, узнал информацию, что там периодически нарушают твои трудовые права (оставляют работать после смены, при этом переработка никак не оплачивается). Также там повышенный радиационный фон от добываемой руды. Так что прежде чем связывать свою судьбу с данной организацией, хорошенько подумайте и найдите лучше другое место для работы. Далее →