Хабаровский завод трубной изоляции : Зарплата по нестандартному графику с ограничениями и экономия на условиях

Не задерживали ЗП. Платили в обозначенные дни.

Зарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остальное 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия.

Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участков, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины.

Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае, если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.).

В случае увольнения с отработкой в 2 недели вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят и её. Но сделка, премия и компенсация неотгуленного отпуска выплачиваться не будут.

Руководство игнорирует работников, не интересуется проблемами на производстве. Причины простоев не выясняются, вся вина перекладывается на работников, причём на всех или выборочно тыкнув пальцем в монитор.

Основной цех в ужасном состоянии. Зимой заметает снег, весной и осенью сырость и лужи. Летом жара, вентиляция через принудительную вытяжку только в перерывы. Бетонный свод продолжает разрушаться.

Каски при этом не выдаются. В целом отношение к СИЗ очень странное. На «грязных» участках рабочая форма приходит в негодность за пару недель. Новую выдают плюс-минус раз в сезон (один комплект на 3 месяца).

Питания есть. Но максимально тоскливое, без разнообразия. По сути, баланда. Компенсации за отказ от питания нет.

Руководство требует многозадачности. Устроился оператором на производственную линию? Не важно. Будешь грузчить продукт в фуры часами, а за простой на это время тебя ещё и отчитают.

Помимо этого, в твои задачи входит мести цех, разгребать снежные завалы после циклона. В общем, экономия на всём, и во всём будет крайним именно рабочий.