МКУ "ЦЕНТР ПРОВЕДЕНИЯ СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ И ПОДГОТОВКИ НАСЕЛЕНИЯ К ДЕЙСТВИЯМ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ" Г.ХАБАРОВСКА: Реальность работы в данном МКУ крайне негативная.
мку «Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям в чрезвычайных ситуациях» г. Хабаровска
или еще МКУ «Центр проведения спасательных работ» г. Хабаровска
Работа бухгалтером, юристом, кадровиком,
закупщиком, диспетчером или айтишником
Минусы. Кем бы вы ни работали — бухгалтером, юристом,
закупщиком, диспетчером или айтишником — приготовьтесь к тому,
что будете регулярно привлекаться в будние дни (и выходные дни за отгулы)
с мая по сентябрь ездить на левый берег Амура и ходить по дачным массивам
раздавать памятки и уговаривать дачников не жечь траву, не разводить костры,
чтобы не было пожаров… Будете ходить по болотам,
подвергаться нападениям бродячих собак и просто разных пьяных неадекватов,
которые могут разбить вам морду, либо разбить о вашу голову бутылку
просто в виде развлечения…
На вас будут спускать собак, в том числе бойцовских пород, а
вы можете только позвонить в полицию (и они прибегут сразу же на левый берег
Амура вас защищать… Сарказм)
Также вас регулярно будут привлекать для несения дежурств
в качестве матроса-спасателя на пляжах города Хабаровска
(никто ведь не идет работать спасателем за 35 000 руб. в месяц на 2 дня через два),
где вашими обязанностями будет не допускать, чтобы в воде не плавали дети,
не плавали взрослые, бороться с разными пьяными, которые лезут в воду,
чтобы они не утонули..
И в ответ с вами будут ругаться мамочки детей, а пьяные мужики
будут пытаться набить вам в морду..
Также сотрудники часто привлекаются на покраску разных объектов, зданий,
всяких гаражей: дают валик или кисточку — и вперед красить стену внутри здания или
помещения внутри здания…
Также много общественной работы в виде участия в выборах — например, иди им и приведи 15−20
и более знакомых, которые дадут свой номер сотового телефона
для занесения в базы мэрии, и будут через свои Госуслуги голосовать за нужного
кандидата на Праймериз Единой России.
Также спускают план — приведи им кого-то из своих знакомых на заключение
контракта на СВО (воздействуют через невыплату ежемесячной премии)
Для системных администраторов.
В организации на объектах стоит много видеокамер на высоте (4−5 метров и выше)
и прокладка кабеля и кабель-каналов на высоте 4−5 метров,
работа с которыми относится к категории «высотные работы», вас будут заставлять их обслуживать,
т.е. лазить туда наверх с риском покалечиться.
Естественно, что письменные приказы никакие не издают, потому что если вы упадете и
покалечитесь, то вы «полезли наверх сами» и по своей вине покалечились. Все по устным указаниям.
Много возни со всякими коаксиальными кабелями (аналоговое видеонаблюдение много где здесь на них построено)
также требуют монтаж аналоговых кроссов (плинты с двужильниками) с аналоговой АТС,
паять всякий хлам (различные электронные устройства и адаптеры).. Вот так.
А в виде воздействия на вас, вам не будут выплачивать ежемесячную премию,
которая составляет 30% от зарплаты в месяц… То есть если ваша обычная
зарплата составляет 60 000 рублей, то чтобы заставить вас ходить
на «общественные мероприятия как матрос-спасатель на пляжи города, или обходить
дачные массивы на левом берегу Амура», либо отказываетесь работать где-то маляром красить стены,
вам будут срезать ежемесячную премию,
и вы будете получать 42 000 рублей ежемесячно.
Вот это реальность работы в данном МКУ. Большинство сотрудников здесь
больше года не работают: досиживают до новогодней премии и потом ищут
другую работу.. Много случаев, когда сотрудники работают 10−20 дней и сразу увольняются.
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Хабаровске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (2005 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

