СГМК: Проблемы с запчастями и планированием работы.
Выдают рабочую одежду, средства гигиены и средства индивидуальной защиты. Платят стабильно вовремя. Мужики, то есть работяги хорошие. Ну и на этом все.
Недостатки:С запчастями проблемы. Привезли новый пресс. Не смогли его подключить, потому что не хватает напряжения. Отправили его в Новосибирск. Работаем дальше на старом, ремонт каждую неделю. По экскаватору… Замена масла +1500−2000 моточасов. Датчик накала свечи подогрева воздуха сломался три месяца назад, привезти никак не могут. Зарплата от отгрузки, план сделали — премия. План ставят нереальный. За тот год два раза выполнили. И когда выполнили, по ЗП разницу не увидели. С выборки деньги — наличка, теперь с какого-то перепуга стала зарплатой, хотя через бухгалтерию не проходит и нигде не числится. Штрафы с завода за ВОПы только площадка платит. Штрафы сегодня увеличили вдвое. Цена 12А 8000р; штраф за стойку или огнетушитель 15000р. Зарплата уходит только в минус за последние полгода. За январь заплатили 50т.р. за 10 смен. Начальник говорит, разберёмся, и ни разу не разобрался по любым вопросам. ЗП только водителям подняли — 125т.р. И ещё по отгрузке… Непонятно, как ставят план, не учитывая поломку техники, пресса, отсутствие машин, отсутствие металла. 3600т в июле план нам поставили, то есть нужно отправлять по 120т в день. Это одним экскаватором. А нужно убрать у резчиков металл, нужно где-то на площадке выгрузить машину, нужно загружать КМУ под вагон и её же самому выгрузить. Пресс за смену перерабатывает около 50т. Кто такие планы делает — явно из другой галактики. Работа есть — денег нет. Работы нет — ну и денег тоже нет. И площадку не могут нормально организовать. От резчиков до преса металл нужно переложить три раза.
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Хабаровске (60 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1982 отзыва) →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →💬1 комментарий
