ЭЙ ПИ ТРЕЙД: отзывы сотрудников в Хабаровске
Изучаете независимые мнения о работе в ЭЙ ПИ ТРЕЙД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭЙ ПИ ТРЕЙД по городу Хабаровск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭЙ ПИ ТРЕЙД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, Соц пакет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Отзыв касается складского комплекса Эй Пи Трейда, а именно склада на [Д.] 2а (Логистерра). Поработав на этом складе, можно сказать одно, не советую туда идти пока там управляет [В.] В. Н. Для этого человека люди пустое место, к мнению людей не прислушивается, гнёт свою линию, если сказать что-то против так это всё, выслушаешь много чего «хорошего». Людей работающих по договору 8 часов, заставляет работать по 12 и более часов. Так же не умеет наладить рабочий процесс, в следствии виноваты все кроме него Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж несколько лет, если умеешь грамотно отвечать на вопрос почему мало продал (а ты всегда будешь мало продавать) и ты фанатик сектант то да тебе там понравится и ты сделаешь карьеру быстро. Я не понимал руководство как можно быть такими вредными, может они под колёсами работают или как я не знаю. Девиз компании все агенты, супервайзеры и тд это собаки которых нужно почаще взбадривать. Если ушёл домой в 7 то это очень повезло. Не советую. если собрались работать в продажах идите лучше в какую-нибудь местную небольшую компанию. Далее →
-
Весь недостаток складского комплекса это нск [В.] и его преспешники, которых учат душить и всячески гнобить коллектив. Отношение к людям потребительское, не нравится, вон дверь, она открыта. Если есть свое мнение, то ты враг номер 1. Отборщики работают в ночную смену по 12−14 часов и это считается нормой. Нск врет нагло управленцам, что все хорошо. А на проверках не дает сказать слово, как есть на самом деле либо перебивает. Вообщем, контора теряет имидж, из-за таких выполняющих обязанности нск, не платящих недостачу со всеми, но имеющих доступ к вывозу товара со склада. Далее →
-
Как бывший сотрудник проработавший долгое время, хочу сообщить следующие — Все кто захочет пойти работать на склад ИЛС или ПГ в то время, когда там есть НСК [В.] и УФ [Д.], то знайте, работа по 12−14 часов без дополнительной мотивации вам обеспечена, так же вам обеспечена очень низкая ЗП, так как после переезда на новый склад увеличился пробег по складу, а стоимость ПИКа (основная скажем так валюта склада) осталась неизменна, хотя его стоимость напрямую зависит от пробега. Так же у Царя НСК [В.] есть свои любимчики, которые за радость на вас настучат за то, что вы работаете 14 часов и позволили себе пойти попить чай. Хотя что там 14 часов, как-то было пару раз когда ночная смена вышла в 12 часов дня и ушла в 07 утра, а НСК ещё там возмущался мол на складе не убрали, вообщем пока есть в руководстве эти люди, то оптимизация склада, а именно всевозможные попытки свести ЗП сотрудников к минимуму, а добавить работы, будет всегда, + плюс ещё будут потыкать что это всё включено в стоимость ПИКа. И ясно одно, чем дальше, тем хуже. Надеюсь все старенькие сотрудники уволятся и найдут... Далее →
-
Людей не ценят. Несмотря на ставку на новомодный эмоциональный интеллект и команду, текучка в компании высокая. (я говорю о реальном положении дел, а не о красивых цифрах отчетов). И да, отчеты «корректируются» в показателях в зависимости от необходимости. При трудоустройстве оговаривают одни условия, по факту работы ты получаешь совсем другие. Объем задач идет несоизмеримый с з.п. Пытаются работать по системе Хаббарда, но не очень получается. Как, кто и на каком основании оценивает смарт это задача или не смарт, на сколько она выполнена? Да фиг его знает, не задавай неудобные вопросы. Работаешь на износ, а по факту, ты плохой и должен благодарить небеса, что тебе дали поработать в такой крутой компании. Кстати, о крутости, масштабах и нереальности конторы тебе напоминают ежедневно, чтобы не забывал гордиться. (при этом могут принизить твой прошлый опыт работы как несущественный, а компанию в который ты работал обозвать «деревней» дословно от директора по персоналу) Документооборот хуже чем в «Рогах и копытах». Создается впечатление что люди (от [Т.] до склада) больше делают вид, чем реально работают. Трудовые договоры заключают с нарушениями, при большом желании можно упереться рогом и устроить им встречу с инспекцией труда. У меня такого желания не было. Хотела поскорее уйти и все. И да, уходят все с одним... Далее →
-
Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички без понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутствие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На агентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами. Компания катиться в яму. П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики. Далее →
-
Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички ьез понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутсвие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На гентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами..Компания катиться в яму. П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики. Далее →