Мфц администратор поликлиники: Условия труда тяжёлые, руководство плохо слушает сотрудников

Белая зарплата, официальное трудоустройство.

Это просто тихий ужас, по-другому не скажешь. Чтобы устроиться на данную должность придется объездить всю Москву и не только. Начиная с того, что основной работодатель является МФЦ, с ним и заключается трудовой договор, минимум месяц ты работаешь в МФЦ. Обстановка там хорошая, действительно много полезного опыта за такой небольшой срок ты получаешь себе в копилку.

Веселье начинается, когда ты заключаешь трудовой договор непосредственно с самой поликлиникой, куча анализов и прививок (о которых заранее, конечно, никто не скажет). С одной стороны, оно и логично, ведь постоянное место работы будет проходить в поликлинике, вирусы и так далее, нужно себя обезопасить. Очень повезет, если все это будет находиться не так далеко от дома, а может и не повезти.

Далее 3 дня ты должен будешь отработать в ЦМД, честно непонятно, зачем это надо, если как такового это и не пригодилось. Ну, а теперь вишенка на торте — такого самодурства я не встречала нигде. Начальство — это люди с другой планеты, которые не хотят слушать и слышать сотрудников, есть отдельные личности с манией величия. Условия труда скотские и неблагодарные, будут вечно смотреть камеры и не дай бог увидят, что ты присел. Работа 12 часов на ногах! Присесть можно только в перерыв, который составляет час. Функционал работы сомнительный, есть большая вероятность, что за год такой «деятельности» мозги атрофируются и ты забудешь, как включается компьютер. Каждый день — это выполнение скучных и однотипных задач по типу: запиши бабулю и дедулю на прием, подскажи, в какой стороне лифт.

Вишенка на торте — это утренние собрания, часы, за которые, конечно же, никто вам не оплатит. Рабочий день по расписанию стоит с 8 часов, но на работе ты должен быть в 7:30, чтобы успеть переодеться и подключиться к утреннему собранию, на котором будут обсуждать, какой сегодня день, и разгадывать викторины, а самое интересное — это выдуманные добрые истории, которыми ты должен делиться.

Нет привязанности к одному рабочему месту, вечно будут отправлять на помощь в другие филиалы и, как было написано выше, очень повезет, если это не другой конец Москвы. Требования к сотрудникам тоже аншлаг полнейший: больше двух серег нельзя, только белые камни, волосы в пучок, и не дай бог ты как-то выделяешься из массы. Сомнительное место.

Рыба гниет с головы, я считаю, что если исключить высосанные из пальца «должностные инструкции и внутренние распорядки», начать хоть каплю слышать и слушать мнение сотрудников — всё бы было иначе.

Также хочу отметить, что на каждую «провинность» по типу присел, не ответил по стандартам компании, вы будете писать объяснительные, вами будут помыкать и смотреть на вас, как на второй сорт. Мало того, что функционал сомнительный, так и руководство оставляет желать лучшего, пообщавшись с другими коллегами из других филиалов, стало понятно, что это повсеместно.

В общем, если вы цените себя и желаете развиваться, а не деградировать — это место явно не для вас.