Госслужба: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу на госслужбе в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 105 отзывов отчетов о занятости на госслужбе по городу Москва с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫учитель (1)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (105)
-
Работа администратором поликлиники МФЦ:На момент 2026 года ваша зарплата будет 67 800 и такой она будет долго, а если вы устроитесь на декретную ставку, а вас именно на нее будут устраивать под любым предлогом, то вас никогда не переведут в администраторы.Вам постоянно будут обещать, говорить, что вы отлично работаете, и вот-вот наступит этот долгожданный момент, вы наивные будете ждать 8−11 месяцев или вечно. Но выполнять вы будете ту же работу, что и остальные, хотя и эта зарплата не сильно велика, всего на 10 тысяч выше. Еще вишенка на торте: отпуск у вас летом (а лето считается с мая по октябрь) только 1 неделя! При поиске работы учитывайте это, чтобы не разочаровываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиДобрая история о работе в МФЦ. Вызывали всех пенсионеров, сказали увольняйтесь или аттестация, которую не пройдёте. Срок подумать — неделя. Никому не советую работать в МФЦ. Трудовое законодательство не соблюдают: приходи раньше, уходи позже до последнего клиента. Отпроситься или поменяться нельзя, командировки в другие центры по всей Москве — на каждый чих приказ. Постоянный контроль, камеры. Начальство не знает ни одной услуги. Сотрудники для них не люди, а рабы. Отработала с момента открытия МФЦ, даже спасибо никто не сказал, выкинули просто на улицу людей. Но в этой жизни всё возвращается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Пожалуй, из преимуществ все. Далее →✗ НедостаткиАгрессия, хамство, неуважение, ненависть со стороны руководства к сотрудникам. Причём, начиная с руководства центра и дальше до самого верха. Работа в атмосфере постоянного стресса, переработки, бессмысленные утренние собрания, на которых присутствие обязательно, и это время не учитывается в рабочее время. Обязанность по приказу руководства «высасывания из пальца» добрых историй. Постоянные объяснительные из-за самых незначительных пустяков — как метод давления на сотрудников. Если рассчитываете на премию, то рекомендую регулярно бегать в кабинет руководителя и кланяться, так как делит премию именно руководитель по своему усмотрению. И при дележе премии трудолюбие, добросовестность, хорошая работа учитывается в последнюю очередь. Можно ещё долго продолжать, но пожалуй закончу. Далее →
-
Здравствуйте, соискатели. Не тратьте свое время на «странную организацию»; текучка бешеная. Берут непонятно по каким критериям, при этом особых требований не предъявляют в вакансии. В общем, жуть, начиная с кадровиков 20 лет и «специалистов»! Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают пиарщиков! Вышла к ним на работу PR. На месте внезапно оказалось: предыдущий сотрудник уходит с 1 апреля, а 2 последних дня марта мне с ней работать бесплатно. Разговоры об оплате начальница Наталья Романова назвала проблемным поведением. Я все же оговорила это с директором Ольгой Пляминой, она клятвенно пообещала оплатить эти дни работы. ТАКЖЕ ПО ИХ условиям: В договоре СУММА БУДЕТ стоять 10 ТЫС, остальное премия (ЕСЛИ дадут). В выходные, праздники работают, БУДЕТ ЛИ компенсация ЗА ЭТО, НЕ ФАКТ. задержки НА работе НЕ компенсируют. Заявление о приеме на работу мной было написано с 1 апреля. Были подписаны все бумаги на оформление, скопированы документы. Еду щас домой, звонит начальница Романова и говорит, что гендиректор Плямина передумала. Не понравились им мои вопросы про оплату и прочее. Рабочий день не оплатили. Кидалово, пойду в суд. Далее →✗ НедостаткиКидают с трудовым договором!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная жратва в столовке, койко-место. напротив есть гражданские общаги. Рядом вднх. Далее →✗ НедостаткиИнженер по ПБ/техносферная безопасность — «профессия» спорная. Вроде и инженерная профессия, но по факту ты и не инженер, так как толком ни в чем глубоко не разбираешься, все по верхам. Вроде и отучился 5 лет, вроде. А куда идти с этим дипломом? В министерстве только если и если ты блатной, а так будешь огребать за всех, пахать за себя и того блатного парня, у которого папа/дядя при власти. Пожары тушить, так там и 3 лет обучения за глаза хватит. Сама сфера ПБ не очень понятная. Никто ничего не хочет выполнять, затрачиваться на её обеспечение, но и отвечать тоже никто не хочет, если что-то сгорит. Сами пожарные нормы так написаны, что ощущение, что ребята пишут их под солями или соплями. Муть на мути, мутью погоняет, короче. Весь этот куролес до реального пожара. Потом начинается совсем другая история: «кто виноват». В общем и целом ПБ — это про ответственность и быть крайним в случае пожара. Реальное обеспечение пожарной безопасности — это второстепенно, а скорее даже третестепенно: 1. Ответственность. 2. Экономия на обеспечении ПБ. 3. Реальное обеспечение ПБ, Еще нюанс этого «образования»: никуда кроме ПБ вы не пойдете с ним. Вы не инженер, и не управленец, не айтишник… Вы всегда будете «пожарником», с соответствующим отношением)... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправление — полный хаос: менеджмент не слушает, никакой прозрачности или нормального планирования. Обратная связь не приветствуется, решения принимаются сверху без объяснений. Задачи приходят в пару строк без контекста, требований и аналитики — просто «сделай вот это». Потом выясняется, что имелось в виду что-то совсем другое. Из-за этого постоянные переделки, дедлайны горят, и виноват всегда разработчик. Много контроля и давления, атмосфера нервная. Морально тяжело, мотивации работать нет. Бюрократия тормозит любую инициативу. В целом, если хотите прокачать стрессоустойчивость — место подойдёт. Для нормальной работы — нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы приезжают, а столицу с аппетитом Жрать- Урвать, в стране на минуточку кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМН (кандидата мед наук) 20.000, а тут Нюрка — секретарь Департамента с примитивным набором и очень бОльшим аппетитом с дочки МЦ в должности НачальниЧка... Далее →✗ НедостаткиСвоим Да, дарят должности просто так. Начальников Управления, на которых А. с себестоимостью 45 тыс. руб. Потребляют из бюджета 450.000 в месяц и по два миллиона в год премий! Как?! Почему?! Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для своих — «великих» всё есть! Вот эта А. лишь за 2023 год на наши с вами налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы — самые дорогие курорты мира, купила новую квартиру с всеми атрибутами и новое авто. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что, все должны здесь работать?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочки А. в размере 450.000! Всего лишь то расписывает эл. документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс.. На фоне этого потребления людских налогов Ф. «помощником» А., коих миллионы приезжают в столицу с аппетитом жрать — урвать, в стране на минуточку кандидат медицинских наук, от которого польза колоссальная, доплата за КМН (кандидата мед. наук) 20.000, а тут Н. — секретарь Департамента с примитивным набором и очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата во время. На этом все плюсы Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на 3 отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает 2 направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответственно. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет, потому что даже во время обучения суперспециалисты их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
Для начала хочу сказать, что НУГС, НТУ, Московская медицинская академия имени Боткина и МНИИ КАЭС — это всё единое целое. Профессионально зарабатывают деньги, не предоставляя должного обучения. Программы тут сырые и больше рассчитаны на людей, которым просто «купить и забыть». 1. Коллектив молодой и, казалось бы, что это огромный плюс, однако тут каждый готов перегрызть друг другу глотку. Много сплетен, интриг, а ещё безграмотных людей, с которыми даже не о чем поговорить. Попадая сюда, появляется ощущение деградации. М.А. в тесном контакте с молодой сотрудницей, а большинство сотрудников ведут между друг другом активную половую жизнь, часто меняя партнёра внутри компании (дом 2). 2. Зарплата. Обман в выплате заработной платы. Если хочешь работать официально — оформят по минималке и будут платить меньше процентов. Каждый месяц приходилось доказывать, что должная часть работы выполнена, поэтому обязаны выплатить сумму больше, чем рассчитали изначально! По всем вакансиям зарплаты отстают от рынка. М.Н. — довольно жадный человек: если корпоративы — самое дешёвое место, ведущие и фотографы, если что-то для сотрудников — не самые свежие фрукты и дешёвый мерч из Китая, если... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат и дополнительных дней к отпуску до 20.00 — 22.00, работа в выходные дни продолжается почти круглосуточно, за замещение тоже нет доплат. Совершенно не соблюдается баланс жизни и работы, новых сотрудников «хватает» примерно на 1−3 месяца (средний срок работы в компании), атмосфера настолько стрессовая. Если обещали какие-то премии (1−2 раза в год), то либо совсем не выплатят, либо выплатят 1/10 от обещанного (обещанное — это примерно половина оклада), то есть копейки. Сказанное касается только младшего и среднего персонала. Рабочие места в опенспейсах на 40−100+ человек — отдельный стресс. Один из руководителей отличается крайней несдержанностью, что также напрямую влияет на текучку кадров, многие уходят именно из-за него. Далее →
-
слишком много блатных, особенно среди чёрных. всё держится на блате, от поступления и до распределения, проставки сессий и т. п. знаний не дают. одни понты. начальство — все из военных, сами мало что понимают в пожарке. если хотите получить инженерные знания — идите лучше в гражданский вуз. если тушилой, начкаром хотите стать — идите на 3-х годичное обучение, этого вполне достаточно. а лучше не связывайтесь с этой пожаркой, слишком много гемора, риска, дело крайне неблагодарное, «пожарников» особо никто нигде не ценит, одна ответственность. инспектором работать — ещё тот гемор, в лёгкую могут подставить и посадить, если опять же не блатной. поставят на самый геморройный участок и будут трясти планом. и т. п. и т. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от общения — положительное. Нач. отдела [Э.] [В.] показался приятным собеседником и адекватным коллегой. Рассказал о работе, задал несколько вопросов о моей проф. деятельности. Договорились на обратную связь в теч. недели. С его стороны было заверение, что обратная связь обязательно будет в любом случае. Но прошло две недели, вакансия в архиве, а ответа все нет. Из чего делаю вывод, что [Э.] необязательный человек, который не уважает соискателей и коллег. Таким руководителем быть не должен. Не удивлен, что дела у них сейчас «очень-не очень». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПерестаньте унижаться! Как зарабатывать 70% — 150% Коллеги, как вы можете зарабатывать! План у вас 500 000, он состоит из 20% заявок компании 10−20% от удачи, дежурств и переработки, 60% — это ваши рекомендации Компаний ДПО на рынке куча, позвоните в любой город России, в Москве куча ДПО Скажите, у меня много клиентов, я хочу с вами работать как консалт, вам ни одна компания не откажет. Они вам дадут входную стоимость, за которую будут делать ваши сделки. Бояться НЕ нужно, ВАС НЕ спалят, С НТУ НИКТО НЕ сотрудничает, КРОМЕ ЕКБ Обращается ваша рекомендация от клиента, который у вас учился, вы не бежите отдать Михедрону это под 10%, вы пишите своему менеджеру в ДПО, он выставляет договор, клиент вам оплачивает, компания ДПО выплачивает вам 1−2 раза в месяц ваши сделки, никто не кидает, это только НТУ так делает. Дальше либо через ИП, либо самозанятость выводят вам Все ДПО сохраняют тишину и анонимность, вы можете с ЕКБ так же запартнериться, но тут есть нюанс, именно они иногда сливают Михидрону, нужно просто другой номер и все, вы напрямую с ними работаете. Теперь по цифрам 75 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, но это не точно 5 карточек на кофе если делаете продажи чеком 100+ Далее →✗ НедостаткиДорогой ректор, как вы сказали мне в переговорной перед тем, как забрать мой телефон: «Я знаю, что польются отзывы». Пожалуйста, специально для вас, самый честный отзыв. Сменить руководство, убрать сплетников и интриги из коллектива. Работала в отделе 23 у К. А., свои сделки проводил через мои продажи. Будьте готовы, что за такую щедрость, надо будет каждое 15 число отдавать ему 20.000−30.000. Организация продает курсы, которые состоят из сканов книг. На собеседовании вам будут рассказывать про уникальность их продукта, про качество курсов и т.п. Знайте, что вы будете торговать бумагой из принтера за 45.000. Будьте готовы слушать негативные комментарии клиентов из-за этого. Перейдем к преимуществам, которые они указывают в вакансии: 1) Стабильность. Ее нет, спрос падает весной и на все лето. 2) Официальное оформление по ТК РФ. ОНО ЕСТЬ, НО ЕГО НЕТ! Вас заставят оформить себя как самозанятых, договора на руках у вас не будет. Топите только ЗА ТК РФ, ИНАЧЕ КАК МЕНЯ КИНУТ НА 160.000! Таких как я еще несколько человек. 3) График 5/2,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБрат колясик, любит малолеток и пивасик Далее →✗ НедостаткиКоллеги, дубль 2, платформа удаляет, придется без мата Факты об НТУ 1. Я Г@Й 2. [Н.] Г@Й 3. Я не мою руки после туалета 4. [Н.] др@@@ит меня как кота 5. [К.] др@@@@чит Вайземиллер 6. Вайземиллер сидит на лице у [К.] 7. Лярт спит с подчиненной 8. [Т.] др@@@@чит лярта 9. Я живу с манагером 10. [Н.] живет с мальчиком HR 11. Компания как дом 2 12. Торгуем сертификатами левыми 13. Отсутствует методический отдел, видимость, валенки, которые ничего не могут. 14. Бухгалтер — Жируха 15. Я руки не мою после туалета 16. Корпаративы похожи на кафе, липкие столы в селе в каком-то 17. На всю компанию 2 руководителя нормальных, и пару менеджеров, остальные амебы и слуги (как я вас на работу взял) Устал, честно, много писать, ждите мои посты завтра, обнял и сел на лицо [К.] . Далее →
-
✓ ПреимуществаБрат гей (прости колясик) ты меня уже достал Далее →✗ НедостаткиКоллеги, минуточку внимания! Если честно, меня маленечко подза… это всё. Компания стала уже не той, простите нас, Б. и Б. Наша компания стала похожа на дом 2. [К.] спит с вайзмиллер — отделом бы [А.] лучше бы занялся чем киской Янки, она говорила шлефуешь от души. Лярт спит с подчинённой. Да чего уж тут, я и сам начал спать с менеджером, которая не знает, где право, где лево. Кстати, недавно ездили в Питер, она меня отстрапонила маленько, а я ей лизал. [К.], уже с ума сошел от денег, живет с 2 парнями. В компании всё стабильно: слухи, сплетни, манагерам-кроликам платим по 50 000, народу нет. Недавно уволили HR, взяли пацана, [Н.], чтобы на работе было не скучно, старательный парень вроде старается, [К.] говорит узко. Продаж нет, да и не надо, торгуем сертификатами через партнеров, чтобы Колино очечье было целее. Кстати, скоро компанию будем закрывать. . Далее →