Госслужба: отзывы сотрудников

Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст м Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения iq, в принципе интересно, и на определение стрессоустойчивости как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и зп. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня конечно очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо поняли что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, пред-м опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в тч паспортные.Далее →

Вот в принципе и все, а еще фото паспорта сделали и сказали что если кандидат им подойдет позвонят в теч 3 дней. Если дольше нет звонка значит уже и не позвонят. В итоге звонка так и не поступило. Ни через день, ни через 3. Ладно, все ничего, сделали тест, послушали про работу, но зачем было собирать мои личные данные заранее, если вы не готовы предложить работу??? Все это оч подозрительно. Но тем не менее был у меня вот такой вот опыт бесполезного собеседования, где не нужно никаких спец навыков и образования, просто стой и консультируй людей, тебя еще и могут не взять, а ну и данные свои выложите просто так. Думаю они проводят такие массовые собеседования чисто для статистики, столько людей им явно не надо, если учесть что флагманских центров в Москве не так уж и много, сомневаюсь что целесообразно каждую неделю собеседовать мин 50 человек, hr отдел делает этоДалее →

для вида что они не просто так получают свою зп

На сайте Авито некая организация под названием мфцс Многофункциональный Сервисный Центр набирает рабочих на всякие вахтовые работы и оказывают всякие юридические услуги при сопровождении работников вахтовым методом. Очень любят просить, чтоб рабочие привезли им деньги, типа за проезд на первую вахту. Типа потом мы вам всё вернём, когда отработаете вахту. Да и вообще любят просить предоплату за всякие сомнительные услуги. С этого аккаунта на Авито в прошлом году набирали рабочих в спг Разарокс. Прошу вас, не ведитесь на предложения этих жуликов, не вздумайте отдавать им свои деньги, под каким бы соусом их у вас не клянчили! Нет у них никакой хорошей работы, и ничего они вам не вернут! Это жулики!

Работа - важная часть жизни каждого человека, и к сожалению, не каждый может похвастаться благоприятными условиями труда и дружественной атмосферой на рабочем месте. Иногда люди вынуждены трудиться и в по-настоящему ужасных условиях, которые негативно сказываются на их физическом и психологическом здоровье. Как одно из таких ужасных предприятий является фгуп «цниихм им. Д.И.Менделеева»Одним из ключевых признаков ужасного места работы является токсичная рабочая среда, и это не только в буквальном смысле но и наяву вовсю царит в цниихм им. Д.И.Менделеева. Между коллегами происходят постоянные конфликты, сплетни и грубость это норма. Вместо поддержки и сотрудничества, сотрудники вынуждены существовать в атмосфере недоверия, враждебности и жесткой конкуренции. Подобная обстановка оказывает сильный стресс на работников института и отравляет трудовые будни.Распространенной проблемой являются ужасные условия труда, связанные с антисанитарией, опасными материалами, взрывоопасными веществами и другими вредными факторами. Они представляют реальную угрозу для безопасности и здоровья сотрудников научно-исследовательской организации страны. Работать в таких условиях крайне тяжело как физически,Далее →

так и психологически.К сожалению, многие работники вынуждены мириться с подобными ситуациями из-за отсутствия альтернативных возможностей трудоустройства или страха потерять работу. Однако никто не должен терпеть оскорбительное, опасное или унизительное отношение на рабочем месте. Каждый заслуживает достойных условий труда, где ценятся их вклад и благополучие.

привет уважаемые соискатели! напишу пару слов И я. как вы знайте В одинцово скоро выборы. естественно это мероприятие как И прочие выборы не обошло И нас. повезло только тем кто не зарегистрирован В одинцово. А голосовать за кого? правильно за тех на которых укажет руководство! тебе показывают на монитор ты голосуешь

Ну поехали))))))Зарплата мизер, и норовят придраться по всякой ерунде и лишить премии; 2) Условия адские: нет чистого туалета, куда ходят операторы, туда же и заявители; 3) Безопасности никакой. Ходит к нам много неадекватов и что у них в голове хрен знает. Можно спокойно приходить с оружием. Начальство имеет хотя бы кабинет и может закрыться в случае чего. Мы - нет! 4) Отношение начальства как к скоту; 5) Даже если заявитель не прав и поносит тебя, то ты обязан его облизать и угодить. Начальству плевать, они никогда не защитят;На выборы иди; 7) В профсоюз вступай;На корпоратив иди;Не выполнение 6, 7, 8 пунктов, особенно пункта 7 ожидает беседу с руководством и угрозами увольнения. Хотя по закону человек не обязан вступать в профсоюз. Но [А.] не знает, что такое закон… Увы. Всё что я заметила так это удержание денег из и так крохотной зп.Забудьте про ТрудовойДалее →

кодекс и закон в целом. Он не работает в МФЦ.Обучения нет, вы будете как обуза для опытного сотрудника. От бэк офиса толку тоже ноль. И это далеко не полный перечень того, что тут вас ожидает если хотите устроиться. Я ушла не отработав и года. Не выдержала. Сейчас работаю в турфирме и получаю вдвое больше и отношение начальства в сто раз лучше.

Коррумпированный до мозга костей директор ю. а. [Т.] на пару со своей супругой разворовывает центр. На неугодных лично ю. а. [Т.] работников фальсифицируются лна, которые направляются в гос. органы. [Т.] использует подставных свидетелей для фальсификации против ненужных ему людей акты, приказы. Причем вес эти лна составляются на прошедшую календарную дату, то есть задним число. А так как с лна работника необходимо ознакомить под подпись, то [Т.] и его прихвостни составляют акт о том, что вы как работник якобы заявили отказ от подписания того или иного лна. При этом, если вы обратитесь в гит или прокуратуру или суд за защитой свои прав, то [Т.] не сомневаясь сфальсифицирует еще с десяток лна задним число, а отсутствие подписи объяснит вашим отказом. [Т.] и вышеназванные лица уже совершили не одно преступление против правосудия, так в Металлургическом районом суде в деле № 2-1844/2022 ~ М-787/2022 всяДалее →

позиция [Т.] состояла из фальсифицированных задним числом доказательств. Его лжесвидетели, также дали ложные показания. Любых несогласных с позицией [Т.] тот любит издеваться у себя в кабинете в присутствии своих замов. При этом, когда он не один и в своем кабинете он очень смел, храбр и отважен. Однако, когда он один он зажат, труслив и представляет собой жалкое зрелище. Любое общение с [Т.] и его подручными необходимо фиксировать на видеокамеру или диктофон.

НЕуважаемое руководство видимо не учло события прошлогодней давности. Что-то не заметно, чтобы с выходом Сыцко люди перестали уходить. Нас старичков осталось человек 6, те кто с 15-17 года работает, а то и ранее. Я помню Наташу по приёму. Вот, что высокая должность делает с людьми. Они наверное думают, что если у них там где-то есть связи, то ничего не будет. Как бы не так. [К.] тому пример!

Отработала с чистой совестью почти 4 года. Наконец-то ушла. Было всякое. И хорошее и плохое! Плохого больше конечно! Бесконечная и тупая статистика, непонимание, хамство, грубость и беззаконие начальства, неоплачиваемые переработки, лишения премии по поводу и без. С любовью и теплотой буду вспоминать коллектив! Берегите себя и своё здоровье. Ищите получше место, и не обесценивайте свой труд! Что ещё сказать хочу. При рыжей и Семенецком все-таки было лучше. Мне они ничего плохого не делали. Ну а руководству желаю пережить то, что пережили мы!