Санкт-Петербургский государственный университет: Зарплата официально 19000 рублей с ненадёжными премиями

Громкое имя университета и на этом все

Руководитель контрактной службы, Виноградов Е.А., и зам. проректора по безопасности Грязнова Д.В. — госпожа Голубева Н. В. Редкостные «кидалы». Начнём с того, что официальная зарплата, указанная в договоре, будет 19.000 рублей и надбавка 50%.

Остальное, например, специалист в их объявлении указано и обещано на собеседовании — 86.400, то есть 58.000 — премия, которая в договоре не указана. Естественно, если человек чем-то не нравится или идёт выяснять, по какой причине постоянно снижают премии, то её вообще могут не заплатить, и расчётный лист придёт с голым окладом, а Виноградов Е.А. и Голубева Н.В. будут сидеть в кресле и усмехаться, говоря, что «всё, что вам положено по договору, мы заплатили (19 тыс).

Не ходите в контрактную службу работать: заявок, например, летом порядка 1000, и распределение на специалиста идёт 30−35 заявок одновременно и с просроченным сроком исполнения, потому что народ не успевает все заявки отрабатывать и привозить вовремя, учитывая бюрократию на сбор КП, подписания договора и приёмку, которая тоже долгая.

Ведь «Положение о закупках в СПбГУ» составили, и каждый новый сотрудник должен его изучить, но обучение могут не провести, а просто сделать корочки, а потом убрать человека после испытательного срока (например, сказать, что на него жалуются или не успевает, потому и текучка постоянная).

Кстати, обещанные на собеседовании полугодовую и годовую премию могут так же кинуть, ведь показатели низкие, или любимое слово зам. проректора по безопасности Голубевой Н.В.: «плохо работали», а «премию платить не обязаны», и сотрудники ездят на работу в месяц за 19 тыс. плюс 10−15 тысяч в месяц.

А деньги идут в карманы проректору и его заму, а также руководителю контрактной службы Виноградову Е.А., который в 2022 подсидел прежнего руководителя КС.

Процветает стукачество, жалобы, доносы. Работают только те, кто мирится или соглашается с их позицией, и им платят.

Отдельно хочется сказать, что часто все конкурсные процедуры организованы по договору с конкретными компаниями, где цены завышены, а мониторинг рынка и сбор КП фиктивный: одна компания выставляет все КП от разных юрлиц, иначе можно долго собирать КП, потому что СПбГУ любит не только кидать сотрудников на ЗП, но и работать в долг с поставщиками и платить им до 30 рабочих дней после отгрузки (всё по закону и отсюда высокие входящие цены, возможно «интерес в виде откатов»), а также «договорные» тендеры, конкурсы и аукционы, которые пишут под конкретного исполнителя, а других убирают «законно».

Хочется сказать, что главный «кидала» — это ректор Кропачев Н.В., назначенный на должность ректора указом Президента уже несколько раз с 2008 года и сломавший старую систему закупок, создал другую, сосредоточив все деньги факультетов в своих руках (что очень удобно, и деньги ПДД можно тратить на свои личные траты), а также придумал такую систему оплаты, где премия не гарантируется и не прописывается в договоре (не даром он профессор юридических наук и знает, что в суде не докажешь факт премии), а зарплату в 19.000 рублей платит Казначество, и всегда можно кинуть сотрудника, если он станет не нужным или приведёт кто-то «своего».

Вот такое отношение к людям со стороны руководства, ведь «рыба гниёт с головы».