МФЦ: Работа клоуном за копейки
Стабильная, но низкая зарплата, предоставляют учебные отпуска, оборудованная кухня и кабинеты, предоставляются канцтовары для работы, отпуск можно делить по частям + возможность уйти в отпуск летом, адекватное руководство (на месте), официальное трудоустройство, плавающий график работы (для кого-то будет минусом, меня устроило — вместо обещанного 2/2) + график можно формировать с учетом пожеланий, отсутствие переработок, суть работы.
Недостатки:«Посчастливилось» мне работать в так называемом «паспортном столе» на протяжении двух месяцев. Сидишь в отдельном кабинете, с людьми не контактируешь, потому суть работы я отметила плюсом.
5 дней была бесплатная стажировка, меня стажировала одна не русская девушка, кот. является моей напарницей, у которой я спрашивала о результатах своей стажировки на первый и на пятый день — она ответила, что «все хорошо». Приняли меня на работу — по итогу оказалось, что никто меня принимать на работу и не хотел, и по итогу данная девушка просто очень хотела уйти в отпуск, несмотря на постоянное нытье, что она работает ОДНА. Конечно же, одна не одна такая — кто не умеет играть в долгую. Об этом и будет идти речь ниже.
Несмотря на адекватную начальницу пасп. стола, у большей части коллектива развитие находится где-то на грани легкой степени умственной отсталости. Иначе я не могу объяснить происходящую дедовщину, полное непонимание элементарных вещей (или попытку выставить меня идиоткой?), но я склоняюсь к первому, если судить по диалогам.
Сразу после трудоустройства началось конкретное выживание. Я ещё не успела освоиться, так уже начались жалобы начальнице на тему того, что (цитата) «она вообще не понимает как работать и что происходит!», началось стукачество то ли отделу кадров, то ли руководству на эту тему. Спустя 2−3 недели (вместе со стажировкой) меня вызывает к себе отдел кадров и предлагает перевод на другую должность, рассказывая мне все это. Я нахожусь в шоке, потому что мне никто ничего не говорил вообще. Я отказалась от перевода и продолжила работать на данном месте. Все сотрудники относятся ко мне довольно холодно, несмотря на мою попытку выстроить коммуникацию и т. д. По рабочим вопросам игнорирования не было. Моя напарница конкретно некорректно со мной общается, тычет, переходит на агрессию и выдает странные фразы в духе (она мусульманка) «ну у вас, у православных, же так принято» (в негативном контексте). Игнор нападок не помогает или ультиматум в общении, я уже перехожу на агрессию в ответ — она бежит жаловаться на меня «в окна» операторам, громко и показательно, чтобы это слышали в т. ч. и посетители, что я [censored] такая, посмела в ответ на её ор наорать на неё + настраивает против меня коллектив (т. е. если её что-то не устраивает, она бежит к чужому столу жаловаться на мои ошибки).
Сменщице по этому же направлению, но из другой смены, я тоже не нравлюсь — она считает адекватным выкладывать исключительно мои ошибки в духе: «не ту циферку поставила в нумерации» в общую беседу (хотя, когда они совершают ошибки, общаются в личных сообщениях) + эти две пытаются вешать на меня свои ошибки, занимаясь [censored] в духе сравнивания моего и чужого почерка, где прекрасно видно другой наклон руки при письме, элементы в почерке и т. д. Ну, трудно пропись спутать с печатной цифрой. По итогу я делаю ей упрек по этой теме — в ответ мне прилетает от коллектива «ты малолетка» и «ты не имеешь со мной права так общаться, я гожусь тебе в матери! Когда я была на испытательном сроке, я терпела все унижения, оскорбления и т. д». В итоге на меня начинает жаловаться весь коллектив уже — она громко хлопает крышкой принтера, громко печатает на клавиатуре, огрызается (ага, когда на меня орут), и капает на мозги начальнице ежедневно. Мне же ничего лично не высказывается! Все делают вид, что все хорошо. Но каждая моя ошибка в работе раскручивается как проблема вселенского масштаба.
По итогу я пишу заявление на увольнение, по большей части по причине микроконтроля в работе, когда за мной перепроверяют работу и т. д. Спустя 2 дня после написанного заявления я захотела отозвать, но, можно сказать, меня уволили, не хотели, чтобы это заявление я забирала. В процессе диалога я приняла решение всё-таки не забирать его.
Почему коллектив чуть ли не поголовно пришёл в ярость от меня, даже те, кто работает по другому направлению — мне непонятно совершенно. Я впервые в жизни с таким сталкиваюсь и не могу понять, что это за [censored] вообще была. Но перед тем, как идти сюда на работу, нужно понимать, что стучать на коллег — норма в этом месте + вы будете работать с максимально ограниченными людьми (кот. сами признают, что у них жизнь состоит из поработать — пожрать — поспать). Но я в шоке.
👉 Работа в МФЦ в Московской области (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МФЦ главным специалистом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Московской области (1 отзыв) →
- 🏛️ РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Московской области (1 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Московской области (1 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе главным специалистом в Московской области (1 отзыв) →
- Работа в Московской области (1 отзыв) →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →


