МФЦ: Работа клоуном за копейки

Преимущества:

Стабильная, но низкая зарплата, предоставляют учебные отпуска, оборудованная кухня и кабинеты, предоставляются канцтовары для работы, отпуск можно делить по частям + возможность уйти в отпуск летом, адекватное руководство (на месте), официальное трудоустройство, плавающий график работы (для кого-то будет минусом, меня устроило — вместо обещанного 2/2) + график можно формировать с учетом пожеланий, отсутствие переработок, суть работы.

Недостатки:

«Посчастливилось» мне работать в так называемом «паспортном столе» на протяжении двух месяцев. Сидишь в отдельном кабинете, с людьми не контактируешь, потому суть работы я отметила плюсом.

5 дней была бесплатная стажировка, меня стажировала одна не русская девушка, кот. является моей напарницей, у которой я спрашивала о результатах своей стажировки на первый и на пятый день — она ответила, что «все хорошо». Приняли меня на работу — по итогу оказалось, что никто меня принимать на работу и не хотел, и по итогу данная девушка просто очень хотела уйти в отпуск, несмотря на постоянное нытье, что она работает ОДНА. Конечно же, одна не одна такая — кто не умеет играть в долгую. Об этом и будет идти речь ниже.

Несмотря на адекватную начальницу пасп. стола, у большей части коллектива развитие находится где-то на грани легкой степени умственной отсталости. Иначе я не могу объяснить происходящую дедовщину, полное непонимание элементарных вещей (или попытку выставить меня идиоткой?), но я склоняюсь к первому, если судить по диалогам.

Сразу после трудоустройства началось конкретное выживание. Я ещё не успела освоиться, так уже начались жалобы начальнице на тему того, что (цитата) «она вообще не понимает как работать и что происходит!», началось стукачество то ли отделу кадров, то ли руководству на эту тему. Спустя 2−3 недели (вместе со стажировкой) меня вызывает к себе отдел кадров и предлагает перевод на другую должность, рассказывая мне все это. Я нахожусь в шоке, потому что мне никто ничего не говорил вообще. Я отказалась от перевода и продолжила работать на данном месте. Все сотрудники относятся ко мне довольно холодно, несмотря на мою попытку выстроить коммуникацию и т. д. По рабочим вопросам игнорирования не было. Моя напарница конкретно некорректно со мной общается, тычет, переходит на агрессию и выдает странные фразы в духе (она мусульманка) «ну у вас, у православных, же так принято» (в негативном контексте). Игнор нападок не помогает или ультиматум в общении, я уже перехожу на агрессию в ответ — она бежит жаловаться на меня «в окна» операторам, громко и показательно, чтобы это слышали в т. ч. и посетители, что я [censored] такая, посмела в ответ на её ор наорать на неё + настраивает против меня коллектив (т. е. если её что-то не устраивает, она бежит к чужому столу жаловаться на мои ошибки).

Сменщице по этому же направлению, но из другой смены, я тоже не нравлюсь — она считает адекватным выкладывать исключительно мои ошибки в духе: «не ту циферку поставила в нумерации» в общую беседу (хотя, когда они совершают ошибки, общаются в личных сообщениях) + эти две пытаются вешать на меня свои ошибки, занимаясь [censored] в духе сравнивания моего и чужого почерка, где прекрасно видно другой наклон руки при письме, элементы в почерке и т. д. Ну, трудно пропись спутать с печатной цифрой. По итогу я делаю ей упрек по этой теме — в ответ мне прилетает от коллектива «ты малолетка» и «ты не имеешь со мной права так общаться, я гожусь тебе в матери! Когда я была на испытательном сроке, я терпела все унижения, оскорбления и т. д». В итоге на меня начинает жаловаться весь коллектив уже — она громко хлопает крышкой принтера, громко печатает на клавиатуре, огрызается (ага, когда на меня орут), и капает на мозги начальнице ежедневно. Мне же ничего лично не высказывается! Все делают вид, что все хорошо. Но каждая моя ошибка в работе раскручивается как проблема вселенского масштаба.

По итогу я пишу заявление на увольнение, по большей части по причине микроконтроля в работе, когда за мной перепроверяют работу и т. д. Спустя 2 дня после написанного заявления я захотела отозвать, но, можно сказать, меня уволили, не хотели, чтобы это заявление я забирала. В процессе диалога я приняла решение всё-таки не забирать его.

Почему коллектив чуть ли не поголовно пришёл в ярость от меня, даже те, кто работает по другому направлению — мне непонятно совершенно. Я впервые в жизни с таким сталкиваюсь и не могу понять, что это за [censored] вообще была. Но перед тем, как идти сюда на работу, нужно понимать, что стучать на коллег — норма в этом месте + вы будете работать с максимально ограниченными людьми (кот. сами признают, что у них жизнь состоит из поработать — пожрать — поспать). Но я в шоке.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

3
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 330

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.03.2025 МоскваСтарший специалист👍12
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →
    ✗ Недостатки
    Ни в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
  • 28.12.2024 Гатчинаведущий специалист💵 ЗП: 42000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зарплаты всегда вовремя. Хороший и дружный коллектив, за исключение начальства. Белая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это государственное предприятие, которое не отпускает в учебный отпуск. На собеседованиях вам скажут, что можно будет на время сдачи экзамена закрыть приём, но на деле нет. Никаких компромиссов по учёбе не будет представлено, будете поставлены в ситуацию выбора: работать здесь или учиться. Нет заинтересованности в имеющихся кадрах. Начальство может хамить сотрудникам и хочет, чтобы сотрудники при этом относились к ним с уважением. Руководству стоит общаться с подчинёнными в уважительном тоне. В данный момент, даже если надо отойти в туалет, вызови заявителя, а затем объясняй ему, что тебе нужно отойти. На обед можете уйти и в 17 часов, и в 19 — зависит от потока людей. Хотя рабочий день до 21:00, если в 19 или 20 часов попадёт талон на долгую услугу, то сотрудник будет принимать хоть до 22 часов, пока не закончит. Переработки не оплачиваются, естественно, потому что считается, что задержка специалиста — это вина чисто специалиста, а не специфика услуги. Также, если заявитель напишет жалобу за долгий приём, то тоже будет виноват специалист, даже если он работает первый день. Если заявитель не проверит свои данные в заявлении и подпишет его, удостоверяя их верность,... Далее →