Госслужба: отзывы сотрудников

Руководство МФЦ Одинцово в лице директора К. Н. вызывает исключительно нарекания как у сотрудников, так и у посетителей. К. демонстрирует полное отсутствие профессиональных управленческих навыков и компетенций, что подтверждается многочисленными отзывами сотрудников, которые характеризуют её как руководителя, не обладающего необходимыми знаниями и умениями, но при этом имеющего завышенную самооценку и множество амбиций. Сотрудники связывают её назначение на должность не с профессиональными заслугами, а с личными связями, что создаёт атмосферу несправедливости и подрывает авторитет руководства. Особое возмущение вызывает полное равнодушие К. и её заместителя Ш. к проблемам персонала и самого учреждения. Все попытки сотрудников поднять вопрос о повышении заработной платы, которая остаётся на крайне низком уровне, не находят никакого отклика у руководства, которое, по мнению работников, заботится исключительно о собственном благополучии, не скупясь на премии и бонусы для себя. Это безразличие привело к катастрофической текучке кадров, когда учреждение покидают самые квалифицированные специалисты, а на их место набирают некомпетентных сотрудников, что напрямую сказывается на качестве предоставляемых услуг. Кроме того, в отзывах упоминаются факты принуждения сотрудников к участию в предварительном голосовании политической партии, что является прямым нарушением законодательства и вызывает серьезные вопросы о соблюдении трудовых прав и политических свобод граждан. Отрадно, что наконец-то от этой команды избавились хотя бы от Ю.,... Далее →

Должность — Помощник директора. Была на собеседовании. Много обязанностей, оклад маленький 42 тыс, возможны переработки. Руководитель немного грубо общается. Объявление на сайте уже 2 месяца и обновляется. Офис старый и неудобный. На уступки по графику не идут. Обходите стороной.. Далее →

Добрый день, прошу опубликовать. Поедем по фактам. Г. Н. О. К., который кроме самолюбования и зависания с молодыми девками на 6 этаже ничего не делает. Ш., который непонятно зачем нужен, кроме как голосование проводить за нужных кандидатов из партии ЕР, ну про К., С. и А. говорить не стоит. Некомпетентность так и зашкаливает. 50−55 тысяч получает рядовой специалист, а директор с первым замом и начальником кадров ездят на вполне приличных машинах. И что, скажите, руководство мало получает? Понятно, что у К. муж обеспеченный. Проблемы с выборами ведь важнее людей. Там небось за голосование и денюжка капает? Работаю около 6 лет. Всякое в жизни повидала, но такого… никогда. Ни то что премии достойной, даже грамоты или благодарности… не было. А себе выписывают. К. хоть что-то делала и с улицы не брала людей.. Далее →

Как можно было превратить учреждение, в котором еще 5−6 лет назад была хорошая атмосфера, коллектив, команда, в такое позорище? Набрать кучу таких некомпетентных людей, сократить бэк, не индексировать зарплату, издеваться над людьми. Это ужас просто, во что превратили МФЦ. Куликова как руководитель и директор в целом 0. Знаний и умений — 0, понтов куча. Девочка заняла тёплое место благодаря муженьку. Ширяев вообще отдельная тема для разговора. Строкова — пример тупизны, некомпетентности и злоупотребления в одном флаконе. Решает свои делишки через связи по бывшему месту службы. Грубо общается с сотрудниками. Ну, а е.в.а. очень разочаровала. Могла ведь всё это предотвратить, но заняла позицию страуса, держась с теми, кто сильнее её: Строкова и Куликова. Своей позиции не имеет. Она при Курносовой не творила того, что сейчас делает. Я про профсоюз. «Выход только через увольнение». Где в ТК РФ и в законе написано, что работник обязан состоять в профсоюзе? Уходили и уходят самые лучшие: Лена Юдина, Лена Карпова. И это не предел. В МФЦ осталось очень мало компетентных сотрудников и руководителей.. Далее →

Здравствуйте, соискатели. Не тратьте свое время на «странную организацию»; текучка бешеная. Берут непонятно по каким критериям, при этом особых требований не предъявляют в вакансии. В общем, жуть, начиная с кадровиков 20 лет и «специалистов»! Далее →