Госслужба: отзывы сотрудников
Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе - это всегда риски.
🔴 В списке 214 отзыва отчетов о занятости на госслужбе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (214)
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправление — полный хаос: менеджмент не слушает, никакой прозрачности или нормального планирования. Обратная связь не приветствуется, решения принимаются сверху без объяснений. Задачи приходят в пару строк без контекста, требований и аналитики — просто «сделай вот это». Потом выясняется, что имелось в виду что-то совсем другое. Из-за этого постоянные переделки, дедлайны горят, и виноват всегда разработчик. Много контроля и давления, атмосфера нервная. Морально тяжело, мотивации работать нет. Бюрократия тормозит любую инициативу. В целом, если хотите прокачать стрессоустойчивость — место подойдёт. Для нормальной работы — нет. Далее →
-
Едва смогла проработать месяц в этой «чудесной» компании. Начальник управления Г.С. (Управление документооборота региональной сети) о корпоративной этике не слышала, видимо, никогда. Хамит, кричит, орет матом. На собеседовании пела, что всему обучит, все расскажет, на деле — ничего, кроме разговоров на личные темы. При каждом вопросе — такое лицо, будто одолжение… Атмосфера очень напряжённая, постоянное недовольство, все не так (не так сидишь, не так кладешь документы). Хамское отношение к сотрудникам, просишь помочь — тишина в ответ. Постоянный трёп по телефону рабочему с нецензурными выражениями и громко, чтобы это слышали все. В связи с этими обстоятельствами, была вынуждена написать заявление об уходе. Далее →
-
Ушла в администрацию и ни о чем не жалею. Зарплата больше, отношение лучше, спокойно. Корячится за 55 тысяч? Нет уж! Правильно пишут, что нормальный руководитель добивается повышения зарплаты. Но это не про МФЦ. Требований дофига, а толку никакого. Зато себе премии нормальные начисляют. Вон на каких тачках гоняют. Профсоюз тупо выкачивает бабки. Если есть вариант, то уходите отсюда! Лучше уже не будет. Далее →
-
Писать нечего, и так ниже все описали люди. Полное нарушение трудового законодательства, мутные схемы, выкачивание денег профсоюзом, скотское отношение, отсутствие мотивации и карьерного роста, показуха и пускание пыли в глаза начальству и многое другое. В нормальном учреждении руководство добивается повышения з/п, делает условия лучше, ценит и уважает сотрудников, а тут всем по… на всё. Я ушла и ни о чём не жалею. Руководство всего лишь на словах! На деле сборище некомпетентных людей, взятых на руководство по блату. Из пятого этажа только начальник отдела кадров нормальный и не стесняется общаться с простыми сотрудниками и вникать в их проблемы, офигенный мужик! Простой! А остальные такие же… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат и дополнительных дней к отпуску до 20.00 — 22.00, работа в выходные дни продолжается почти круглосуточно, за замещение тоже нет доплат. Совершенно не соблюдается баланс жизни и работы, новых сотрудников «хватает» примерно на 1−3 месяца (средний срок работы в компании), атмосфера настолько стрессовая. Если обещали какие-то премии (1−2 раза в год), то либо совсем не выплатят, либо выплатят 1/10 от обещанного (обещанное — это примерно половина оклада), то есть копейки. Сказанное касается только младшего и среднего персонала. Рабочие места в опенспейсах на 40−100+ человек — отдельный стресс. Один из руководителей отличается крайней несдержанностью, что также напрямую влияет на текучку кадров, многие уходят именно из-за него. Далее →
-
Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →
-
Я предприниматель, занимаюсь грузоперевозками. Работаю один. Постоянно то за рулём, то в ремонте, то в поиске запчастей. Налоги за ИП заплати, за транспортный налог заплати, за дороги заплати, за тахограф заплати, за стоянку заплати, за ремонт заплати… и т.д. Что могу сказать про Росстат? Дурдом полный с его формами, электронными подписями и прочими приложениями. Задолбали бюрократы своими отчётами никому не нужными… Далее →
-
Для начала хочу сказать, что НУГС, НТУ, Московская медицинская академия имени Боткина и МНИИ КАЭС — это всё единое целое. Профессионально зарабатывают деньги, не предоставляя должного обучения. Программы тут сырые и больше рассчитаны на людей, которым просто «купить и забыть». 1. Коллектив молодой и, казалось бы, что это огромный плюс, однако тут каждый готов перегрызть друг другу глотку. Много сплетен, интриг, а ещё безграмотных людей, с которыми даже не о чем поговорить. Попадая сюда, появляется ощущение деградации. М.А. в тесном контакте с молодой сотрудницей, а большинство сотрудников ведут между друг другом активную половую жизнь, часто меняя партнёра внутри компании (дом 2). 2. Зарплата. Обман в выплате заработной платы. Если хочешь работать официально — оформят по минималке и будут платить меньше процентов. Каждый месяц приходилось доказывать, что должная часть работы выполнена, поэтому обязаны выплатить сумму больше, чем рассчитали изначально! По всем вакансиям зарплаты отстают от рынка. М.Н. — довольно жадный человек: если корпоративы — самое дешёвое место, ведущие и фотографы, если что-то для сотрудников — не самые свежие фрукты и дешёвый мерч из Китая, если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность получить знания. Далее →✗ НедостаткиСтресс и ещё раз стресс. Работников заставляют сдавать анализы на ВИЧ, приезжает машина с работниками раз в три месяца. Это незаконно. Блат — делают руководителями тех, кто ни разу не сидел на приёме. Отношение к сотрудникам с пятилетним опытом работы — безразличное, наберут новых. На пять работающих окон толпа заявителей, и все замечательно справятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы приезжают, а столицу с аппетитом Жрать- Урвать, в стране на минуточку кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМН (кандидата мед наук) 20.000, а тут Нюрка — секретарь Департамента с примитивным набором и очень бОльшим аппетитом с дочки МЦ в должности НачальниЧка... Далее →✗ НедостаткиСвоим Да, дарят должности просто так. Начальников Управления, на которых А. с себестоимостью 45 тыс. руб. Потребляют из бюджета 450.000 в месяц и по два миллиона в год премий! Как?! Почему?! Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для своих — «великих» всё есть! Вот эта А. лишь за 2023 год на наши с вами налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы — самые дорогие курорты мира, купила новую квартиру с всеми атрибутами и новое авто. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что, все должны здесь работать?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочки А. в размере 450.000! Всего лишь то расписывает эл. документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс.. На фоне этого потребления людских налогов Ф. «помощником» А., коих миллионы приезжают в столицу с аппетитом жрать — урвать, в стране на минуточку кандидат медицинских наук, от которого польза колоссальная, доплата за КМН (кандидата мед. наук) 20.000, а тут Н. — секретарь Департамента с примитивным набором и очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты всегда вовремя. Хороший и дружный коллектив, за исключение начальства. Белая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЭто государственное предприятие, которое не отпускает в учебный отпуск. На собеседованиях вам скажут, что можно будет на время сдачи экзамена закрыть приём, но на деле нет. Никаких компромиссов по учёбе не будет представлено, будете поставлены в ситуацию выбора: работать здесь или учиться. Нет заинтересованности в имеющихся кадрах. Начальство может хамить сотрудникам и хочет, чтобы сотрудники при этом относились к ним с уважением. Руководству стоит общаться с подчинёнными в уважительном тоне. В данный момент, даже если надо отойти в туалет, вызови заявителя, а затем объясняй ему, что тебе нужно отойти. На обед можете уйти и в 17 часов, и в 19 — зависит от потока людей. Хотя рабочий день до 21:00, если в 19 или 20 часов попадёт талон на долгую услугу, то сотрудник будет принимать хоть до 22 часов, пока не закончит. Переработки не оплачиваются, естественно, потому что считается, что задержка специалиста — это вина чисто специалиста, а не специфика услуги. Также, если заявитель напишет жалобу за долгий приём, то тоже будет виноват специалист, даже если он работает первый день. Если заявитель не проверит свои данные в заявлении и подпишет его, удостоверяя их верность,... Далее →
-
Хотел поехать на вахту от МФСЦ, но бог уберёг. Со мной связались по телефону, фото документов зачем-то им скинул, потом началось. На оформление пропусков, допусков и ещё непонятно приготовьте деньги, как оказалось, кривая сумма в районе 20 000 рублей. Потом прочитал отзыв, как всех собирают в Набережные Челны, куда и мне предложили, потом рассказывают, что проезд пока за свой счёт, и увезли их вроде в Уфу. Получили они там по 40 000 за всё с переработкой и еле-еле домой уехали, взяли денег в кредит. Какая-то фигня. Но звонками одолевали. Далее →💬1 комментарий
-
слишком много блатных, особенно среди чёрных. всё держится на блате, от поступления и до распределения, проставки сессий и т. п. знаний не дают. одни понты. начальство — все из военных, сами мало что понимают в пожарке. если хотите получить инженерные знания — идите лучше в гражданский вуз. если тушилой, начкаром хотите стать — идите на 3-х годичное обучение, этого вполне достаточно. а лучше не связывайтесь с этой пожаркой, слишком много гемора, риска, дело крайне неблагодарное, «пожарников» особо никто нигде не ценит, одна ответственность. инспектором работать — ещё тот гемор, в лёгкую могут подставить и посадить, если опять же не блатной. поставят на самый геморройный участок и будут трясти планом. и т. п. и т. д. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень много. Во-первых, график работы, когда устраиваешься, говорят, да, 5 дней, но не уточняется, что эти дни выпадают иногда так, что один выходной вс, и далее опять 5 дней работать, особенно это касается конца месяца. И дурацкое распределение: на этой неделе с 9−18, на след. 8−17, потом с 10−19 и 11−20, совершенно неудобно. Своего постоянного рабочего места нет, не дай бог сядешь на место сотрудника, работающего давно, так он тебя чуть ли не матюками выгоняет, а начальству плевать. Еще самый большой минус — это отношение: если вы не понравились руководству, оно вами попользуется и выкинет, и ничего против не скажешь. В общем, самое негативное — это бездарное руководство, хамское отношение, маленькая з/п. Много нервов. Сквозняки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДля начала моей деятельности, зп в целом пойдет, но с условием необходимых задач — не коррелируется совсем. Директор в целом милая, симпатичная женщина. Но почему-то позволяет переходить себе на личности, постоянно на телефоне «моет кости» другим директорам филиалов и дирекции… хотя в своем филиале полный бардак. Есть любимчики — они, собственно, прям сильно «прогнулись» под нее без собственного мнения, но, как поняла, она копирует главного руководителя, про которую постоянно упоминает в совершенно фамильярной форме в виде оксана… я с [О.] все решу, продавлю…, с сотрудниками (специалистами) при заявителях не соблюдает обычные нормы вежливого формального общения на «ты» и по имени. При составлении графиков отсутствует здравый смысл. Могут размазать 40 часов на 6 дней. Любимчики особо не помогают, а только докладывают об ошибках, но про понятие помочь в этом филиале не слышали, поэтому текучка кадров… нет взаимопомощи, поддержки, приходя работать сюда, будьте готовы к полному самостоятельному обучению всем услугам. Директор не заинтересована вас учить, задача — взять нового и уволить, и так по кругу, таким образом она утверждается, что она типа эффективна… при этом у нее из-под носа ее любимчики кучу коробок бумаги вынесли или может по ее указке…... Далее →
-
✓ ПреимуществаПридумано классно, удобно! Но не продумано для безопасности тех кто приходит в МФЦ за услугой! Далее →✗ НедостаткиВопрос! Может, кто знает? Почему не предусмотрено прохождение обязательной ежегодной медкомиссии работников МФЦ? Работа всё же с документами! Наркоманы могут работать в МФЦ и передавать персональные данные людей, например, мошенникам или подельникам, а потом люди удивляются, откуда на них берутся микрозаймы и списываются деньги со счетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Вопрос: на работу сотрудников в МФЦ берут с медкомиссией? Нарколога сотрудники проходят вообще? Далее →✗ НедостаткиЕсли медкомиссии не предусмотрено, может, например, наркоманка устроиться и передавать персональные данные людей, например, своему сожителю-наркоману, а тот, в свою очередь, может набирать микрозаймов онлайн на людей. Как потом доказать человеку, который даже не в курсе, что его персональные данные попали не в те руки, что он не брал никаких микрозаймов? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от общения — положительное. Нач. отдела [Э.] [В.] показался приятным собеседником и адекватным коллегой. Рассказал о работе, задал несколько вопросов о моей проф. деятельности. Договорились на обратную связь в теч. недели. С его стороны было заверение, что обратная связь обязательно будет в любом случае. Но прошло две недели, вакансия в архиве, а ответа все нет. Из чего делаю вывод, что [Э.] необязательный человек, который не уважает соискателей и коллег. Таким руководителем быть не должен. Не удивлен, что дела у них сейчас «очень-не очень». Далее →