Госслужба: отзывы сотрудников

Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе - это всегда риски.
🔴 В списке 183 отзыва отчетов о занятости на госслужбе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🕵️♂️аноним (1)
Отзывы (183)
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭто место, в котором прокуратурой и ГИТ выявлены многочисленные нарушения в области трудового законодательства, и организация признана ненадежной. Со своей стороны скажу, что это действительно место, где работники лишены права на полную и своевременную заработную плату, где вопрос о зарплатной задолженности директор называет «неэтичным», и нужно понимать, что работать после такого «неэтичного» вопроса придется уже со всеми вытекающими последствиями. Точнее, уже не работать, а выживать. Право на положенный режим труда и отдыха попрано. В школе нормализована и легализована жестокая бесчеловечная травля и дедовщина. Профессионализм не в цене, там в цене какие-то другие заслуги. Мое мнение об этом месте сложилось из личного опыта работы там. Дошло до того, что в этой государственной бюджетной организации с апреля 2022 по февраль 2023 меня стали указывать «отсутствующей по невыясненной причине» и полностью перестали платить, также перестали отчислять страховые и пенсионные взносы. Иначе как издевательствами я назвать такие действия работодателя не могу. Мне пришлось обращаться в Солнцевский отдел Следственного Комитета с заявлением о возбуждении уголовного дела. Я также обратилась в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку работодателя на предмет законности его действий. Только после этого директор выплатил мне часть того, что школа задолжала почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня Далее →✗ НедостаткиКомпания не настроена на карьерный рост и развитие. Приходишь и почти 2−3 месяца прозваниваешь всякий нецелевой шлак. Я с звонками работал очень много лет, но такое вижу впервые. Конечно, те, кто давно работают, получают заявки, но зарплата копейки, даже если всегда закрываешь план. Система выстроена так, чтобы ты максимум закрывался, но не более. Не советую. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиОоооооооооо, их тут предостаточно! Отработала в 2-х районных МФЦ г. Москвы. И везде одинаково! Некомпетентные блатные руководители, которые не понимают ничего в госуслугах, постоянная травля со стороны начальства (не стучишь на других, попу не лижешь — и ты уже неугоден). В лучшем случае тебя сошлют на проект на другой конец Москвы, в худшем сделают всё, чтобы ты сам ушёл. Подставить — это абсолютно нормально. Никакого обучения нет, сиди сам ковыряйся с программами и услугами. Коллегам и наставникам некогда тебя учить — они сами на приёме без конца. Клиенты — сплошное быдло и хамы, матерят, орут, делают что угодно (даже плюются, кидаются в тебя предметами), а ты сиди и молчи, это же искренний сервис. Про обеды забудь, это роскошь. Если удастся присесть и положить ложку в рот, то тут же прибегает начальство с криками «какого фига тут сидишь??? там талон!» и если при этом не бросишь еду и не побежишь на приём снимать талон, то ты враг народа. Тебя уберут. График. Это отдельный ппц. Никаких 5/2 и 2/2 у вас не будет. Будет хаотичный набор дней типа 3/1/6/1/6, где 1 — это выходной. В отпуск будешь ходить только тогда, как решит... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время преимуществ нету. Далее →✗ НедостаткиВо всех государственных медицинских учреждениях вы увидите: - ужасные условия труда (СанПиНы по микроклимату, охрана труда, техника безопасности и т.д.); - низкие зарплаты (если вы не «друзья начальства», а также мошенничества в виде неправильной формулировки должностей и их обязанностей, и делёжки зарплатных бюджетов между начальством и их друзьями и т.д.); - рабские условия для работников (контракты, штрафы за опоздания на 2 минуты и т.д.); - отсутствие стимула и желания продолжать у них быть работником (но из-за идиотских «законов» — вы будете вынуждены мучаться до конца контракта или отработки).. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ более 20 лет проработала с людьми. Начинала свою трудовую деятельность простым сотрудником. Затем много лет проработала начальником отдела, самой приходилось принимать людей на работу. Так получилось, что мне пришлось сменить работу, и я откликнулась на открытые вакансии ГБУ МФЦ города Москвы — Мои документы. Меня пригласили. Перед тем как идти, я внимательно ознакомилась в интернете с отзывами и сотрудников, и соискателей. Много негатива, на удивление, написано. Но, как всегда, хочется верить в лучшее. Хочу опустить детали, чтобы не тратить время на пустяки, обращу внимание только на самое основное, что мне не понравилось. 1. Отвратительный прием соискателей, девочки (да-да, именно девочка), девушкой её не назовешь. Холодное, каменное лицо, без улыбки. А в глазах можно прочесть: «как же вы все меня за*бали». 2. Самое главное на этом собеседовании — это не то, как вы можете поддержать диалог, или как вы говорите (грамотно или безграмотно), ведь все эти навыки очень важны в работе с людьми, а тем более с населением. Главное — как вы выполните тестовое задание, которое вам никогда не покажут, а вы и знать не будете, какие клавиши на компьютере вы нажали правильно, а какие неправильно. Именно такие тесты предлагаются для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИмею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени М. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой М.Ю. подтвердила, что возьмёт меня и сказала, что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая-то срочная работа. Я, человек с инвалидностью, целый день перетаскивал и расставлял коробки с книгами. После чего м.ю.н. сообщила мне об одной «формальности» — собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не заплатили. Мне даже не позвонили, хотя я как сотрудник выходил на работу, пошёл навстречу, потратил своё личное время и силы. Уверен, что кандидатура на вакантное место была, а меня бесплатно эксплуатировали. Будущим кандидатам библиотеку высшей школы менеджмента не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон только HR и менеджер, который проводил обучение! Далее →✗ НедостаткиПриходишь, тебе все так красиво описывают, а по факту огромный объем материала, который ты учишь 5 дней, и с первого дня должен сидеть обзванивать, актуализировать базу отказников от услуг, тебя посылают на …уй! Было сказано, что будет работа с входящими обращениями, по факту тебе заявки никто не дает, дают только стареньким сотрудникам! Ужасная текучка, работают человека 3 в отделе постоянных, а остальные меняются! Попала в отдел, где РОП Л. М. и руководитель департамента [Т.] И., они сразу же начали меня выживать (зачем брали, не понятно), училась неделю, сдала аттестацию. Перед аттестацией эти два муд…ка мне 100 раз сказали, что я не сдам. Надеялись, что не сдам, а я как на зло сдала! В итоге [Т.] дал указание Л. меня выжить, этот колхозник просто укрыл меня трехэтажным матом и нахамил, я в шоке от такого поведения, кто этого психа поставил РОПом, постоянно орет как ненормальный и ругается матом! [Т.] сидит и ни слова ему не говорит о том, что он ведет себя неадекватно! Деньги естественно никто не заплатил! Если хотите потратить свое время и вам нечем себя занять, работать за 3 копейки, вэлкам в АНО ДПО НУГС! Если вдруг... Далее →
-
✓ ПреимуществаГоспредприятие, какая-никакая стабильность. Хотя и это относительно, задержки зп здесь бывали. Если вы пенсионер — вам сюда! Таких как вы здесь много (очень). Можете просиживать штаны с утра до вечера и ничего не делать, зп все равно получите. Далее →✗ НедостаткиДобираться на общественном транспорте крайне неудобно, если не планируете жечь свой бензин и ушатывать свой авто. Местонахождение – г. Белоозерский в Московской области, «у черта на куличках». По помещениям страшно и небезопасно ходить: всё настолько старое и обветшалое, что впору снимать фильмы про зону отчуждения Чернобыля. Материальная база в очень печальном состоянии. Новому работнику рабочее место собирают из [censored] и палок: списанный комп, списанный стол, стул и т. п. Однако это не мешает руководству рисовать себе зарплаты и показывать барские замашки, например в виде отдельной столовой для директора с отдельным же штатом обслуги. Зарплата невысокая у рядовых спецов, у начальства уровня ЗГД — в разы выше. Корпоративных плюшек практически нет, профсоюз для галочки. Предприятие едва сводит концы с концами. В других отзывах читал о тотальном воровстве материальных ценностей руководством. Зная текущее состояние предприятия, не удивлюсь, если всё описанное — правда. В профессиональном плане развития для специалиста никакого, скорее деградация. Рабочие процессы бюрократичны и архаичны. Нет электронного документооборота! В 21 веке согласования и визы собираются по кабинетам вручную, «ногами». Также минусом для меня было предполагаемое ограничение на выезд. В общем, впечатление от сего учреждения: грусть-тоска-печаль. И даже... Далее →
-
✓ Преимуществастарейший вуз России, а во что превратили! Далее →✗ Недостатки- очень странная и мутная система начисления ЗП: всё какими-то крохотными суммами и по частям, чтобы было совсем непонятно, а сколько в итоге выходит за месяц. Премия вроде бы есть, но тоже очень странная — входит в ЗП. О ежегодных и квартальных премиях не заикаемся. Премией в данном контексте может считаться то, что вас не лишили местной «премии». Индексация ЗП по приказу прошла, но итоговая сумма изменилась в меньшую сторону за счёт уменьшения «премии». Итого, сумму, заявленную в вакансии и озвученную на собеседовании, так и не увидите, даже с учётом вычета налогов выходит такая, будто бы в стране процент налога не 13, а 17. Вычисляется всё очень просто: суммируем поступления за один календарный год и делим на 12. Есть подозрения у сотрудников, что перерасчёты ведутся в пользу вышестоящего начальства; — манеры общения начальства с подчинёнными тоже оставляют желать лучшего: такое ощущение, что это не руководители подразделений высшего учебного заведения, а начальники исправительных учреждений (крики, хамство, истерики — обычное дело, с самого верха и до самых низов, а нецензурная лексика при обсуждении простых рабочих моментов как норма); — отсутствие элементарных инструкций и обучающих пособий, на которые можно было бы опираться в процессе... Далее →
-
в этой организации было плохо, пожалуй, всё. Трудовое законодательство, по сути, там никто не стремится соблюдать, несмотря на постоянные заверения в обратном и газлайтинг по этому поводу, попытки создать видимость, что это сам сотрудник виноват. Руководство вело себя крайне некомпетентно, часто показывало в принципе себя очень плохо даже в плане профессиональных знаний и навыков. Часто грубая, даже хамская манера общения с сотрудниками, переход на личности, оскорбления, повышение голоса, моральное и эмоциональное давление, газлайтинг, перекладывание ответственности за ошибки руководителей на сотрудников, постоянные угрозы уволить на субъективных основаниях, придирки к работе без объективного обоснования. Запугивание от непосредственного руководства, что бесполезно куда-то обращаться, со слов непосредственного руководства, «всё равно всё замнут юристами работодателя, поэтому чтобы даже не думали как-то повлиять на проблемы», так что-либо терпеть и дальше работать с нарушением условий трудового права, договора и режима труда, либо тебя уволят. На больничные выходить нельзя, потому что потом есть угроза увольнения, несмотря на то, что постоянно уверяют о соблюдении законодательства. Давят, чтобы перерабатывали, без каких-либо оплат переработок. Режим труда сотрудников начальство не соблюдает. Поощряется токсичность и неадекватное общение и поведение в коллективах, очень неприятная атмосфера... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия за городом, в других городах Далее →✗ НедостаткиПомощи новичкам никакой. Каждый сам за себя. Полное несоответствие ответственности в работе и зарплаты. Нет закреплённых должностных обязанностей, они всё время только увеличиваются. Всё время нужно разъезжать по городу, то туда, то сюда по прихоти руководства, а работа сама себя не делает. Выезд на корпоративные мероприятия за свой счёт на такси, в командировках тоже нужно платить за экскурсии, в дороге всё время работать. Зарплаты ниже среднего. Далее →
-
с приходом директора школы [Д.] [М.] [А.] началась деградация школы. Несмотря на инфляцию, учителя стали получать меньше. Из школы начали увольняться адекватные учителя. Многочасовые сельсоветы. Распоряжения по телеграм-каналам после 20 часов… санкции за неисполнение этих распоряжений. Повальное хищение. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе. Предприятие в банкротстве, но набирает сотрудников. Общий долг по зарплате более 50 млн, остальные долги предприятия в разы больше. Официальный оклад мизерный, премиальная часть не выплачивается, впрочем, как и оклад. Условия ужасные, премии себе выписывает руководство, все оборудование еле живое, да и само здание тоже. Далее →
-
Проходила стажировку на должность капельдинера (билетера) 4 дня. Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали… но, о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и, как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ: «Причин много». У меня вопрос: «Почему в государственном учреждении так „кидают“ людей на деньги? Кто их в конечном счёте получает?» Это же так удобно набирать молодых девушек пачками, заставлять их работать за спасибо по 4−5 дней, а потом говорить, что они не подходят. И вообще почему не заключается договор? 4 полноценных рабочих дня! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА какая дочь [К.] необучаемая у [К.] О.В. и племянник [В.] под своё крылышко [К.] их взяла, потом купила им высшее образование. [К.] всегда постоянно навязывала ученикам то, что бы они покупали дневники, то экскурсии, то на чаепитие деньги, что бы сдавали, вытягивала нагло деньги. А если кто денег не давал из учеников, того она осуждала за глаза в коллективе, натравливала весь класс на ученика, который деньги ей не сдавал. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую. Нашла вакансию на хх.ру. Новосибирск. Начнём с того, что слишком долго обучение, на котором по факту ничему не обучают, просто скидывают памятки по услугам, с которыми в течение 5 дней нужно ознакомиться дома самостоятельно, затем сдать тест — если успешно, устраивают по ТК, после чего стажировка 2 недели с 9 до 13:00, оплачиваемая на 0.5 ставки. На этапе стажировки ничему не учат, сажают за спину опытному сотруднику, и ты просто смотришь за тем, как он работает, на мой взгляд, бесполезная трата времени. Через 2 дня сажают самостоятельно оказывать услуги (по которым ты ничего не знаешь, оно и логично), у нас в филиале более 400 услуг, это невозможно все знать за столь короткое время. От того что обучения нет никакого, начинаешь ошибаться, спрашивать помощи или подсказки у других сотрудников, на что тебе отвечают: «открывай памятку и читай», к слову, памяток очень много, найти подходящую не так легко, так потом ещё в ней разобраться и понять, а времечко-то бежит, клиент ждёт, а порой ты сидишь и знаешь не больше, чем клиент. Клиент, видя, что что-то идёт не так, начинает нервничать, ругаться, психовать, а ты козёл отпущения. После... Далее →
-
-
в данной компании руководит не начальник, а гл. бух. Не даст работать вновь устроенным. Грубая, диктует, где должен стоять даже твой стул и что лежать на столе. [Н.] [С.] ей потакает. Огромная текучка. Принимают на одну должность со словами: ДА, работы ЗДЕСЬ МАЛО. А по факту твоя работа плюс работа еще троих, причем другого профиля. ЗП не отвечает заявленным обязанностям. Даже не рискуйте. Потратите время и нервы. Далее →
-
Это совок. Руководство никакое. Договорняки во всём — талантливому человеку здесь не пробиться — замнут, а на его место поставят серость и посредственность. Причём как в преподавательском составе, так и среди выпускников. На экзаменах студентов «валят», продвигают своих (не знаю, безвозмездно ли). Ставки уходящих в мир иной заслуженных преподавателей дробятся и делятся на совместителей (своих) — по четвертинкам и половинкам. Штатным полную ставку не дадут. Договоры с преподавателями заключают срочные, а по сути они должны быть бессрочные, но так удобнее манипулировать людьми, запугивать их. Старики боятся (где им найти работу), молодые тоже — не будешь лизать зад начальству, не пробьёшься. Короче говоря, не тратьте лучшие годы своей жизни, делайте так, как поступил я — бегите оттуда. Здесь нет и частички того, что называлось «петербургской классической музыкальной школой», одни руины. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города. Приобщение к культуре. Ученики. Далее →✗ НедостаткиБеспредел со стороны руководства. Договорняки во всём — талантливому человеку не пробиться, на его место поставят серость и посредственность. Как в преподавательском составе, так и среди выпускников. Ставки уходящих в мир иной заслуженных преподавателей дробятся и делятся на совместителей (своих), штатным ставку не дадут. Договоры с преподавателями заключают срочные, а по сути они бессрочные, но так удобнее манипулировать. Старики боятся — где им найти работы, молодые тоже — не будешь лизать зад начальству, не пробьёшься. Короче говоря, не тратьте лучшие годы своей жизни, делайте как я — бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДикая текучка Далее →✗ НедостаткиМне не нравится работодатель. Дикая текучка. Проработала всего 2 месяца. Через неделю уже говорили, что я здесь долго не задержусь. Понимаете, в бюджетных организациях требуется много людей. Так вот висит вакансия, человек месяц, два проработает, и потом его заставляют писать заявление по собственному. Если он не пишет, заставляют за все писать объяснительные. За это лишают премии. А оклад 5993 руб., остальное всё премия. Просто вынуждают уволиться. Так вот висит вакансия, приходят люди и уходят, а начальство за эту вакансию получает деньги, типа они делают за них работу. В администрации города и во всех бюджетных организациях такая же фигня. Как бы кажется бюджет это стабильно, но нет. Далее →