Мои Документы государственные услуги: Плохое руководство и некомпетентность
Преимущества:
Белая зарплата. Хороший наставник
Недостатки:Я работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.]. Одным словом, хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну, в общем, рыба начинает гнить с головы, и это именно про это место.
Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте..
👉 Работа в МФЦ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (150 отзывов) →
- 🏛️ Работа в РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4370 отзывов) →
-
Отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. Ужасные условия труда: летом t выше +30, зимой еле-еле 15. Освещение очень плохое, кондиционеров и вентиляторов нет. Сотрудники вынуждены приносить свои вентиляторы, обогреватели, лампы. [К.] и бланков часто нет и приходится покупать за свои деньги (это при з/п 15−18 т.р.). Нанять хороших специалистов IT не хотят (или не могут), заставить работать хорошо старых тоже не могут (или не хотят). Отсюда вечные проблемы с программами ну и, естественно, с заявителями. На 20 окон три городских телефона, которые не всегда работают также как и интернет. Приходится звонить с личного телефона и тратить свои деньги. Надо ли уточнять, что расходы на сотовую связь не возмещаются? А еще в целях экономии (говорят — времени, читай — ФОТ -на найме профессиональных IT-специалистов) решили всю важную информацию размещать не на сетевом диске в папках (потому что он стабильно виснет) а в инстаграме. Естественно расходы за мобильный интернет тоже не возмещаются. Совершенно не понятная система премирования и надбавок. Условно: кто-то в шарики почти весь день, а кто-то не поднимая башки — з/п одинаковая. Ну и какой может быть стимул к развитию и повышению квалификации и знаний?! Его и быть не может. «Отлично» работают кадры... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная, но низкая зарплата, предоставляют учебные отпуска, оборудованная кухня и кабинеты, предоставляются канцтовары для работы, отпуск можно делить по частям + возможность уйти в отпуск летом, адекватное руководство (на месте), официальное трудоустройство, плавающий график работы (для кого-то будет минусом, меня устроило — вместо обещанного 2/2) + график можно формировать с учетом пожеланий, отсутствие переработок, суть работы. Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» мне работать в так называемом «паспортном столе» на протяжении двух месяцев. Сидишь в отдельном кабинете, с людьми не контактируешь, потому суть работы я отметила плюсом. 5 дней была бесплатная стажировка, меня стажировала одна не русская девушка, кот. является моей напарницей, у которой я спрашивала о результатах своей стажировки на первый и на пятый день — она ответила, что «все хорошо». Приняли меня на работу — по итогу оказалось, что никто меня принимать на работу и не хотел, и по итогу данная девушка просто очень хотела уйти в отпуск, несмотря на постоянное нытье, что она работает ОДНА. Конечно же, одна не одна такая — кто не умеет играть в долгую. Об этом и будет идти речь ниже. Несмотря на адекватную начальницу пасп. стола, у большей части коллектива развитие находится где-то на грани легкой степени умственной отсталости. Иначе я не могу объяснить происходящую дедовщину, полное непонимание элементарных вещей (или попытку выставить меня идиоткой?), но я склоняюсь к первому, если судить по диалогам. Сразу после трудоустройства началось конкретное выживание. Я ещё не успела освоиться, так уже начались жалобы начальнице на тему того, что (цитата) «она вообще не понимает как работать и что происходит!», началось стукачество то ли отделу кадров, то ли руководству... Далее →