МФЦ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в МФЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МФЦ по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в МФЦ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников МФЦ 230 отзывов

Отзывы (2)

неудобный график

  • Мои Документы государственные услуги

    13.08.2024 • Нижний Новгород • 👍11
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Хороший наставник Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.] Одним словом хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну в общем рыба начинает гнить с головы и это именно про это место. Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте. Далее →

  • МКУ МФЦ

    08.04.2019 • Нижний Новгород • 👍2
    Отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. Ужасные условия труда: летом t выше +30, зимой еле-еле 15. Освещение очень плохое, кондиционеров и вентиляторов нет. Сотрудники вынуждены приносить свои вентиляторы, обогреватели, лампы. [К.] и бланков часто нет и приходится покупать за свои деньги (это при з/п 15−18 т.р.). Нанять хороших специалистов IT не хотят (или не могут), заставить работать хорошо старых тоже не могут (или не хотят). Отсюда вечные проблемы с программами ну и, естественно, с заявителями. На 20 окон три городских телефона, которые не всегда работают также как и интернет. Приходится звонить с личного телефона и тратить свои деньги. Надо ли уточнять, что расходы на сотовую связь не возмещаются? А еще в целях экономии (говорят — времени, читай — ФОТ -на найме профессиональных IT-специалистов) решили всю важную информацию размещать не на сетевом диске в папках (потому что он стабильно виснет) а в инстаграме. Естественно расходы за мобильный интернет тоже не возмещаются. Совершенно не понятная система премирования и надбавок. Условно: кто-то в шарики почти весь день, а кто-то не поднимая башки — з/п одинаковая. Ну и какой может быть стимул к развитию и повышению квалификации и знаний?! Его и быть не может. «Отлично» работают кадры... Далее →
    💬1 комментарий