Нижний Новгород 4411 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Нижнем новгороде .
💲 Какая зарплата в Нижнем новгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 111708 рублей
Средняя зарплата 39 750 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ? Статистика зарплат →
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4411)
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу исключительно по ТК РФ, заинтересовала вакансия от «Пинчера» телемаркетолог. Вроде бы условия работы нормальные и оформление по трудовому договору. Прошла 2 этапа собеседования с HR, которая заверила, что будет 1 мес. по ГПХ, а далее оф. трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНа след. день пишет бухгалтер и требует фото паспорта с пропиской для ГПХ и ни слова про ИНН и снилс. На мой вопрос про соц. взносы и НДФЛ выясняется, что их они платить не собираются в принципе, а платить начнут через 1,5 мес. при оф. трудоустройстве. Несостыковочка: одна сказала месяц, вторая уже полтора… При вопросе: «А ФНС не блокнет переводы по карте?» Та недвусмысленно сказала, что суммы-то не большие будет переводить. Интересно, из расчёта з/п 60+ тысяч, небольшие — это сколько? 20 заплатят и рукой помашут, чтоли? В общем, я от греха подальше решила с ними не связываться, а то потом еще судиться с ними придётся, за свои же кровно заработанные!. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют какие-либо преимущества перед другими компаниями. Далее →✗ НедостаткиИндивидуальный предприниматель Ф. Д. Г. ведет себя как ребёнок-обезьянка, то у него ручки крадут со стола, то из-под стола, и он пытается этим завинить своих сотрудников. То надо писать ходатайство, то не надо, и уже написанное за 2 дня оплачено не будет. Иногда может придраться к шрифту, иногда к тому, что юристы тратят очень много бумаги. То надо отвести в суд ходатайство, составленное им, в последний момент окажется, что я сам должен составить это ходатайство, причём, не зная дело, и потом уже вести его в суд. Только один раз мне удалось посмотреть его самостоятельную писанину, составленную без помощников, белиберда полная (им было написано что-то вроде иска по делу Таранухиной, рассматриваемому в Арзамасском городском суде). Конечно, он проиграл это дело. С клиентами ведёт себя убедительно, может настроить их на победу, деньги берёт с них немалые, при этом работающий юрист получит только 7% вместо обещанных 10% от цены договора. Оклады нищенские, ниже прожиточного минимума, расценки по написанию исков и апелляционных жалоб ещё с доковидных времён. Может взять дело со стола юриста и не сказать об этом. Периодически пытается ввести работающего юриста в заблуждение своими глупыми вопросами по делу.... Далее →
-
Осторожно! Мошенники! Искала работу, а получила психологическую «обработку» и развод на кредит на якобы курс, который обязательно поможет реализовать свой потенциал, с обещанием волшебных заработков уже в первые два месяца на их «оплачиваемой стажировке». По сути предлагают помогать им заниматься спамом, собирая записи таких вот наивных дурочек, как я, а когда я отказалась, начали впаривать встречи со своими психологами для продолжения обработки. Прошу, чтобы вернуть деньги — закрыть кредит, меня футболят от менеджера к менеджеру, юристу, начальнику отдела… все через Телеграм, никаких реальных контактов, телефонов и данных. Пришлось обратиться в МВД, но это, видимо, надолго… Будьте осторожны! Далее →
-
Тётка лет 45 на тонких ногах-палочках, решает все за лысого из бразерс. Алкокостик уже напуган до обсёра, что его погонят ссаными тряпками с Русосекты. Почитав отзывы, плакал, пока какал. Опустились на донышко. Все вас обсирают, а вы и хаваете. Но так-то правду пишут люди (обиженки, как на торте вишенки). [censored] шэф монтаж тётю и денежки не платит бедолагам, почему же, почему — потому что Бакладжан. А поца с ребёнком на кофемашинку развели, хоть кофе в зернах попьют хорошего, когда на такое заработают. А, что пишу — заработал им парняга на Алабуге ещё на домик за 8 лямок Ленусику. Хватит еще и дирику на санках покататься в тайге, да на шлёпки для чадо в Европе $$$. Ну что оценим контору, ставлю 10 баллов, а то никто на собес не придёт, а так усердно ищут буха, чтобы кому-то посидеть за их обналичечку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиИнтересно, есть ли здесь ограничение по символам? Что ж, начнем… Во-первых, обманывают с первого собеседования о всём: об идее, о зарплате, о коллективе — о всём иначе не сказать. Во-вторых, идея и замысел компании. Они отсутствуют)) Ну, может, у коммерческого директора они и есть… Например, взять за отмытое бабло дачу в наличку)) Или «купили подешевле — продали подороже». Или профукать возможность коммерческого захвата целой страны, подписав договор дилерства. Ох, сколько же там всего… В-третьих, зарплата. Самое больное место. 90% трудящихся в этой шарашкиной конторе)) Итак, возвращаясь к первому пункту, вас обманут еще на собеседовании. Обещанную зарплату вы не увидите примерно никогда. Первую неделю работаете без оформления, потом 3 месяца испытательного без KPI, надбавок и премий, а после ваш оклад ещё и уменьшат. Но есть возможность его попробовать вернуть, выполняя закрученный, как гайка, план)) А еще зарплата будет чёрной или серой в зависимости от занимаемой должности. В-четвёртых, алкоголики, наркоманы, потаскухи и бьядуны)) Это если что про коллектив. Каждый корпоратив сопровождается избыточным количеством алкоголя, угашенными наркоманами-сотрудниками, драками, замужними или женатыми персонами, которые продолжают свой вечер в кровати с коллегами — Содом и Гоморра. В-пятых, я уже устал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю на данном предприятии. Сам завод не плохой, но… Далее →✗ НедостаткиНужно менять полностью весь состав склада, Тандер. На этом складе полный беспредел творится. Что хотят, то и делают. Особенно начальник склада з.с.п. Это человек, который может разговаривать со своими подчинёнными как ей угодно. Слишком много себе позволяет. По словам других, очень много человек уволилось из-за её наглого поведения. Сейчас начальник самого завода новый и навряд ли это всё знает. з.с.п. очень хамит своим работникам. Если что не по её, она этого человека уберёт. А самое главное, что никто ей сказать не может, т.к. боятся её. Всё, что творится на этом складе, никто не знает. Я какое-то время там работал, что она творит — УЖАС. Для неё унизить человека нет никаких проблем. Я всё это видел своими глазами. Слава богу, ушёл сам. Может, кто прочитает это и даст ходу этому. Это всё правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаШайка грузных обманщиков Далее →✗ НедостаткиНам не платят с Нового 2026 года. Ни копейки. Зато два руководителя хорошо себя чувствуют, им пох на происходящее. ООО «Экспертмонтаж» — это не просто компания, а конвейер по обману людей. Её руководители не гнушаются никакими средствами, чтобы нажиться на чужих проблемах. А самое смешное и печальное — изнутри этим бардаком, судя по всему, управляет совсем другой человек, который даже не в курсе, как его «дело» разваливают и грабят два проходимца. Генеральный директор (по документам) — з.в.а.: Согласно егрюл, он является и гендиректором, и единственным учредителем с долей в 10 000 рублей. Именно он несёт ответственность за всё, что происходит в компании. Учредитель (бывший) — п.а.м.: Значится в учредителях в некоторых данных. Его роль — «прикрытие» для основного мошенничества. Реальный владелец — б.и.а.: Этот человек, согласно выпискам, является владельцем ООО «Русгеосинт». Получается, что Зуев и Переплетчиков, которым доверили управление, попросту расхищают его компанию, не платя людям и доводя бизнес до ручки. При этом у «Русгеосинта» дела идут неплохо. Зарплаты? Никаких зарплат! По данным за 2022 год, на всю компанию было уплачено страховых взносов на 3 009 рублей. 3 009 рублей! Это говорит о том, что официально сотрудники либо не оформлены, либо получают копейки. Вся остальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам завод хороший. Желаю этому предприятию карьерного роста. Меняйте начальников складов. На складе., тандер, работает главный складом Замятина С. В. На складе полный беспредел. Она, что хочет, то и делает. Рабочих не ценит, мало того, может унизить Листочки по заработной плате никогда не выдаёт, а если выдаёт, то несколько месяцев спустя. И говорить ей об этом никто не может, т.к боятся. Сколько народу ушло из-за неё. Ничего не ценит в сотрудниках. Всегда высокомерная, может унизить при всех и ей за это ничего не будет. Сколько это будет продолжаться.?Сколько уже уволилась хороших кладовщиком, диспетчеров,менеджеров. Там на этом складе, нужно разогнать весь этот беспредел. Она, что хочет то и творит. Люди уходят из-за её, хотя они этого не хотели. Куда смотрят вышеруководящие руководители! Люди уходят, рассчитываются, но никто не знает почему. Я пишу, а тоже боюсь потерять это место. Далее →✗ НедостаткиБеспредел на складе, Тандер!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но маловажные, описывать нет смысла. Далее →✗ НедостаткиТоже пожалуй добавлю свои пять копеек. Контора гнилая до мозга костей, всё [censored] идет от коммерческого директора, которая не стесняется никого и на мнение сотрудников ей пох. Директриса не имеет должного образования и навыков по управлению большой компанией, ей тупо повезло, что оказалась в нужное время и в нужном месте, рядом с Бутыгиным в момент открытия. Управлять не умеет, вместо конструктивного разговора с сотрудниками — морально давит либо истерит. [censored] одним словом. В начале 2025 г. у одного из топ-менеджеров, которая работала около 7 лет в компании, — умер ребёнок. Переживали за неё всей компанией и собирали деньги на помощь. Ген. дир. и ком. дир. пожадничали, подкинули копейки какие-то. Даже мне, рядовому сотруднику, стало стыдно за своё руководство. Вы представляете, девушка работала долгие годы в компании, приносила огромную прибыль, а когда случилось горе в жизни — можно сказать, они плюнули ей в лицо. Насколько я знаю, её, кстати, попросили уйти по собственному, вроде с подачи директорши по развитию либо с подачи коммерческой директорши. Я просто в [censored] с такого аморального отношения к сотрудникам. Думала, что меня ничем не удивить, но тут я ахринела и во второй раз. Засудили бывшего сотрудника, который работал много лет (около 5 лет), — за то, что после принудительного... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего важного из преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании более 5 лет. За это время вложил много сил, выполнял задачи на высоком уровне и приносил существенную прибыль — речь шла о миллионах. Но всё изменилось из‑за решений коммерческого директора.Её стратегия по работе с рынками Казахстана, Беларуси и других стран оказалась крайне неудачной. Это спровоцировало серьёзный кризис внутри компании и разрушило атмосферу в коллективе. Вместо того, чтобы проанализировать ошибки и выработать план выхода из ситуации, руководство предпочло искать «крайних».В итоге после 5 лет работы мне напрямую предложили уйти по собственному желанию. Когда я заявил о праве на компенсацию по сокращению, начались давление и угрозы. Мне намекали на возможные проблемы вне работы и пытались внушить, что я должен быть «благодарен» за предоставленную когда‑то возможность развиваться.Это противоречит базовым принципам трудовых отношений: я продавал свой труд и выполнял обязанности согласно договору — не просил благотворительности, а рассчитывал на справедливое вознаграждение и соблюдение моих прав.Почему не стоит здесь работать:Нестабильность. Стратегия компании зависит от сомнительных решений отдельных руководителей, что ставит под удар весь коллектив.Давление на сотрудников. Вместо конструктивного диалога — угрозы и манипуляции, особенно в сложных ситуациях.Фальшивые отзывы. Многие положительные оценки на сторонних площадках, скорее... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПросто конченная контора во главе которой лысый идиот, который зависит от чужого мнения. Его контора начала разваливаться еще с конца 2024 — начала 2025 г., а ему на всё пох, гоняет по Мальдивам круглый год, иногда только приезжает похвалиться дорогими обновками или заснять, как рабы поздравляют его с днём рождения, потом показывает друзьям (позорище). По факту компанией не управляет, все дела передал хитрой кривой бабе, которая подмяла под себя так контору, что выгнать ее будет равнозначно краху компании, а [censored] терпит и закрывает глаза на ее косяки постоянные. Кривая татарка (ком дир) постоянно закрывается у себя в кабинете с директором монтажного отдела (бесстыжая). За 2026 год сократили уже более 15 человек, ну как сократили… — вынудили написать по собственному желанию, иначе обещают проблемы (угрожают). За 2026 год уволили: директора по развитию, регионального руководителя, руководителя казахстанского офиса, 3 региональных менеджеров, 2 снабженцов, 1 логиста, 1 офис-менеджера и около 5 нижегородских менеджеров. Бедные ребята оказались без права выбора, на улице и без компенсаций. Щас ищут работу. Обходите эту компанию стороной, вас тут будут использовать по максимуму, а коодв... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вовсе не осталось Далее →✗ НедостаткиДавече вся компания наблюдала следующее показательное событие: группа опытных и очень долго работающих менеджеров наконец-то взбунтовалась и решила задать некоторые вопросы генеральному директору, вопросы ясны как день: низкая зарплата, огромные планы, понижающие коэффициенты и низкие проценты с продаж. Как думаете, что произошло дальше? Свои вопросы они предоставили директору по продажам Д.Е., он показал их коммерческому директору ака когда бухая дам любому Почининой, как бы поступил грамотный руководитель? Скорее всего, провел бы общее собрание и ответил на все вопросы. Как поступает ака бухая даю всем? Правильно, вызывает по одному два дня подряд и вдвоем-троем оказывают давление на людей с посылом — не нравится? Увольняйся. Главное, чтобы Б. ничего не узнал и спокойно отдыхал на Мальдивах. Гнилое место, с гнилыми управленцами, если их так можно назвать, на деле — низкий интеллект, тщеславие и шалавистость, я в шоке и у меня всё. Далее →
-
✓ Преимуществаdeeray (Дирэй) — аналитика и команда, нацеленные на результат. С 2018 года мы создаём инновационные технологии анализа звуковых волн и естественного языка, чтобы организации могли принимать обоснованные решения, основываясь на достоверных и полных данных.603022, Нижний Новгород, Тимирязева 3к2, подъезд 9, офис 221https://deeray.com/ru+74951474835 Далее →✗ Недостаткиинновационные технологии . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел таких. На каждом шагу тебе говорят что ты идиот, хотя у тебя такой опыт и уважение других людей, что этим н_людям никогда даже во сне не достичь. Далее →✗ НедостаткиА я кто? Это не первый отзыв на эту пом…ную кантору. Отзывы на hh.ru и других ресурсах эта г..кантора видимо выкупила и удалила. Привыкли св-чи, что бабло решает. Может хоть здесь останется истинный след их го-но сущности. Но это не точно. Будем посмотреть. Итак. Несколько этапов встреч, где тебя пытаются прощупать, будут ли проблемы, если тебя нае_ут и уволят. Пришлось прикинуться простачком. Уже тогда понял, чем всё это закончится, но решил, что уро_ы должны и сами нахлебаться того де_ма, которое они несут в этот мир. Работаю… договор со мной никто заключать не собирается. Задачи постоянно ставятся только такие, суть которых — кинуть заказчика, кинуть поставщика, кинуть бригаду…. кинуть всех в общем. Гнилой каркас дома — норма, бичи с авито — норма, самые дешёвые материалы — норма… всё строительное гав-о — норма. Заказчики звонят днём и ночью, орут, бригады криворукие, заказчика кроет трёхэтажным, грозят морду набить… а ты разруливай. А как? Когда тебе денег на бригаду дают в половину и менее, чем нормальная бригада на рынке стоит. ГОСТы, СНИПы и прочие строительные нормы тут не действуют, мне, директору по строительству, все филькины грамоты, которые клепает эта г_кантора,... Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому.На этом плюмы закончились! Далее →✗ Недостатки1) Озвучивают график 2/2, но по факту приходится выходить в другой график, т.к. приходилось «затыкать дыры», т.к. люди бегут с этого магазина. 2) Директор магазина (ТЦ Седьмое небо) очень недалекий и глупый. Не умеет правильно управлять коллективом. Если возникают проблемы в коллективе, никогда не умеет вникнуть и разобраться. Всегда избегает ответственности и пытается все делать «чужими руками», прикрываясь ту.. Далее →


