ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Хотелось бы выразить огромную «благодарность» руководству предприятия «Первый Мясокомбинат» В первую очередь «Незаменимому» руководителю Транспортного отдела Пинегину [М.] за его «Грамотное руководство и добросовестный труд». Никогда он не оставит без работы отдел кадров, так как те, как пчелки трудятся в поиске-новых водителей, которые работают за «Спасибо». Его отношение к людям, которых он и за людей не считает, просто оставляет желать лучшего. Себе под стать он и подобрал Старшего Механика (Юрия Юрьевича, к большому сожалению Фамилия не запомнилась).Который не только не знает своих должностных обязанностей, но и пренебрегает жизнью своих сотрудников (может поэтому их и страхуют, перед выездом на боевой машине, у которой капот забит гвоздем, а вместо фар- фонарик на лбу у водителя. По вопросу денежных отношений, естественно бухгалтерии от руководства-советую выдать премию, за деньги компании радеют как за свои собственные, а что будут кушать другие люди, им мало интересно. В общем руководящее звено подобралось как на подбор. Интересно, знает ли Генеральный директор о том, что его «Детище» (я имею ввиду сам мясокомбинат), который он стремится сделать лучше и радеет за него, его же сотрудники втаптывают в грязь и портят репутацию. Ну и по итогу: 1. Заработную плату обещают-55 000, по факту 1300 смена 2. Рабочий день-8 часов, по факту 12 (при 6-ти дневной рабочей неделе) Не хочется обращаться в Трудовую... Далее →

Условия для труда в транспортном отделе отвратительные! Авто не обслуживаются никак, условия труда: либо ты пашешь по 40 и выше точек по городу, либо по области или межгороду без отдыха и сна, чтобы заработать какие-то адекватные деньги. При приходе нового начальника транспортного отдела все ещё ухудшилось. Люди при увольнении уходят без денег. Сплошное кумовство среди руководства. Далее →

Отношение к сотрудникам и выставление реальных планов, а не завышенных. компания делает всё лишь бы выставить штраф и не платить зарплату, вычитая по 15 тыс в месяц. не можешь продать дорогущую колбасу? не проблема, покупаешь за свой счёт, тебе ее тупо выписывают и привозят из зп. списание минимальное, иногда за счёт за торгового, лишь бы сделать план. бензина не хватает, на запчасти уходит треть зп. На собраниях несут ересь и корпоративы в обязательном порядке Вообщем тут нечего делать, текучка бешеная, ТК обещают горы, а по факту какашку получаешь. Далее →

Все, что говорят на собеседовании — [censored] Любая нормальная организация делает за свой счёт трудовую, если её нет. При действующей медкнижке, вам все равно придётся делать новую за свой счёт, видимо на этом они имеют свой откат. На счёт зарплаты-будут обещать 30 000, по факту ставка 80 рублей в час. 22 рабочих часа в сутках, 10 смен в месяц. Не факт, что будете работать всю смену, когда как. Кем бы вы не устроились, по факту будете грузчиком, если нет заявок, будете переставлять на складе все с места на место, т.к. ротаторов нет на складе и творится полный бардак, либо отправят на другой склад заниматься тем, что не входит в ваши обязанности — снимать и клеить колбасу или таскать гофру. Вы не работник — вы раб и свои 80 копеек они с вас выжмут по полной, заставив пропотеть до седьмого пота, а потом в холод, так что многие там с температурой и болеют. Когда заявки укомплектованны, то те, кто уже работают на сделке могут уезжать домой, либо оставаться и таскать все с новичками, это подработка за 100 р в час. Иными словами, даже у тех, кто уже прошёл курс новичка никак не выходит 30 000 зп. Такая только у тех, кто в выходные выходит... Далее →

Вот и пришло мое время написать о ПМК.На данном предприятии я проработала не год и даже не два, все нравилось, люди,условия,не сомненно есть карьерный рост и скажу одно, кто «выслуживается»,тот вырос))),не каждому дано унижаться, но есть личности, которые выросли благодаря своим «силам».Отношение к работникам со стороны руководства"скотское»,доверия никакого, периодические проверки твоего компа-на какие сайты заходила, проверка ВК «с кем вчера гуляла»,вопрос к руководителям этих проверок, вам не стыдно? данными поступками вы унижаете в первую очередь себя, лучше бы занялись своими семьями, а вы фантики и мусор собираете после людей. К тому же инфо до директора доходит самая что не на есть лживая. Такое ощущение складывалось, что этих руководителей в детстве унижали и не додавали, поэтому им в кайф издеваться над людьми. Не нравится внешность человека, нужно уволить, прошел не в той одежде, нужно уволить, логики вообще никакой. Твои реальные старания и совестное отношение к работе никто не оценит. Вообщем сдесь свои механизм жизни и работы, механизм,который на самом деле «ломает» человека и принуждает никому не доверять по жизни, быть наверное обособленцем. Люди, оставшиеся там работать))мне вас жаль))это натуральная тюрьма со своими законами! Зла не держу, процветания Вам! Далее →