ГРИНАТОМ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Добрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →

После периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям, после освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедновной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко и как правило через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Потому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители бывает реагируют на переработки, только когда человек конкретно загнулся. В моем случае, ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день. Коллеги как попадется, везде разные люди,... Далее →

Лично мне очень повезло с коллективом, это наверное единственный плюс. Зп без задержек, есть дмс. Работа находится рядом с метро, это позволяет очень удобно и добираться Далее →

Если вы способны более 9 часов молча сидеть за мониторами не вставая, то эта работа определённо для вас! Рабочий обьем такой, что за день выполнить все просто нереально. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги, но если ты встанешь на 15 минут, чтобы размяться, то есть вероятность, что на эти 15 минут тебе придётся задержаться. Зарплата не соизмерима с объёмом работ. Очень большая текучка. Обычно люди работают там примерно пол года и увольняются. Лично я советую обходить это место стороной. Бросают только пыль в глаза, что гринатом отличная компания. Но для первого рабочего опыта на пол года подойдёт, не больше Далее →

Официальное трудоустройство, удаленный график работы. Далее →

Очень большой объем работы, зарплаты низкие, нет карьерного роста. Если не приглянулся начальству, не с кем проконсультироваться по сложным вопросам, информацией сверх ОИ не делятся. Разбирайся сама, а не поняла — твои проблемы, значит, дура… Могут позвонить твои же коллеги, и ты выслушаешь массу потока нелестных слов о себе. Находишься в постоянной депрессии, подталкивают морально к увольнению. Далее →

Современный офис Далее →

Начну по порядку. При собеседовании и самом трудоустройстве очень сильно пускают пыль в глаза, и ты. как бы надеваешь «розовые очки»..Как же.. такая госкоропорация, атомная отрасль..бла-бла-бла…В дальнейшем, такое преподнесение всех качеств этой замечательной компании не уменьшается..готовьтесь слушать все эти напыщенные фразы на каждом собрании со стороны руководства. Обучение как бы есть, но оно формальное..дали ссылку, одевай наушники и вперед..слушай..что поймешь-ок,нет- ну и ладно..Раздута система наставничества.по факту-наставник-твой коллега, который не сможет ответить практически ни на один твой вопрос, потому что сам ничего не знает и завален работой по самое горло. Дальше начинается самое интересное. Через неделю после так называемого обучения тебя кидают один на один со всеми программами..их много и все ты должен освоить в рекордные сроки и выйти на уровень очень уверенного пользователя..Начинается ад! бесконечные запросы, на выполнение которых у тебя определенный отрезок времени (может быть и 10 минут!).Перенести его ты самостоятельно не можешь, нужно писать обращение другому специалисту, имеющему на это право..Здесь ты должен очень грамотно описать, почему данный запрос не может быть выполнен в указанный срок и буквально умоляешь его перенести..На секундочку, ты не робот..чтобы сформулировать просьбу-нужно время..В итоге, если запрос сгорел..виноват будешь ты! Ты обязан будешь написать подробный разбор, почему... Далее →

Нет Далее →

Работала в отделе расчёта зарплаты, крайне не рекомендую этот отдел.условия труда рабские. Объёмы огромные и не соответствуют зарплате. Начальник отдела крайне не адекватная, всех сотрудников загнобила, коллег постоянно называет курицы и овцы. Только из-за неё уволилось за месяц больше половины отдела. Далее →

Современный офис с относительно удобным месторасположением, оборудованная комната для приема пищи, при устройстве на работу устраивают усыпляющее бдительность знакомство с компанией, что подкупает и влюбляет в себя на непродолжительное время Далее →

Через пару недель розовые очки спадают. И начинаешь замечать минусы, всё, как пишут в предыдущих отзывах. Ощутила на себе. Работа-от слова раб. В отделе все работают удаленно, обучать меня приехала наставница, всю суть работы под запись рассказала за 4 дня, день на пятый я начала полноценно работать сама, в офисе. Наставница подключалась из дома. На все вопросы ответ в основном был: «я тебе уже говорила». Ну ок. Обещанную через месяц удаленку пришлось выпрашивать и идти на определенную хитрость. Загруженность очень высокая. Считается, раз ты работаешь из дома априори можешь и должен задерживаться. Дают вести 4 юр.лица, которые в любое время могут поменять. Обьем новой информации очень большой. И всё это удовольствие на должности мл.специалиста с зп 29 тр. После этого опыта зареклась идти работать в любой другой ОЦО! Далее →

- Далее →

Начну сразу с главного, вы будете перерабатывать ежедневно, постоянно задерживаться, а в закрытие, начиная с 25 числа и заканчивая 5 следующего месяца вы будете перерабатывать по 4 часа, приходить раньше и уходить часов в 9! Есть программа, в который вы будете работать, у неё есть sla, норматив времени, за который ты должен выполнить запрос. НО! Она кривая. Тебе может прилететь 3 запроса в 10.00, у которых крнтрольный срок заканчивается в 10.05, 10.06,10.07. Вот как хочешь, так и делай за 5 минут 3 запроса! Так же программа не учитывает время закрытия предприятий на расчёт, поэтому ты остаешься после работы и делаешь эти запросы, ну и программа не учитывает, что тебе надо ещё и пообедать и сходить иногда по делу. Так что, ты будешь сидеть не поднимая головы. Естественно, в таком режиме работы ты будешь допускать ошибки, поскольку чисто физически человек не может сидеть за компьютером по 12 часов без перерыва, а ты можешь, шпинатом так решил, поэтому глаза в кучу, цифры плывут, оттуда и косяки, затем объяснительные, постоянные разговоры с руководителем (обратная связь), где тебе скажут, что ты косячный работник и другие работают лучше. Такую маленькую квартальную премию я вижу впервые, даже смешно озвучить вам, 2000! А обещали больше. З/п 27. При трудоустройстве вам пообещают 3 дня к отпуску... Далее →

Нет их Далее →

Политика компании и руководства направлена на то, чтобы весь процесс роботизировать. Этим они козыряют при каждом посещении структур. Но! Ты, работник, будешь заниматься тем, что целый день писать заявки о том, что робот не работает, на тебя будут наезжать заказчики, что ты просрочил заявку, начальник, что ты долго обрабатываешь запрос и не укладываешься в норматив, а тот, кто отвечает за этих роботов писать отписки, что мол, всё работает. И это ты такой дебил неверно создал запрос! Жалобы начальству о том, что роботы не работают и исполнители их не ремонтируют ни к чему не приводят. Так и проходит день, пишешь бесконца объяснительные, почему долго заявку отрабатывал, почему неверно данные внёс в систему и т.д. А ещё у них политика лазать в твои личные вещи, в письменный стол и проверять, чтобы ручки были в разделе канцелярия, А личные вещи в ящике, подписанном личные вещи! Технология 5s. Стакан воды поставить на стол нельзя, бутылку -тоже, даже в такую жару. Падай в обморок, умри, но технология 5s превыше всего! Схватило живот, побежал, а у тебя запрос сгорел в этот момент. Пиши объяснительную, почему это ты не написал заранее, что нужно перенести запрос! Да потому что, я человек, а не робот и если я буду... Далее →

- Далее →

Первое: даже на испытательном сроке, несмотря на то, что в вашем трудовом договоре прописан нормированный рабочий день, вы будете вынуждены задерживаться. Заявки назначаются в программе за 5 минут до окончания рабочего времени и контрольный срок у них 7 утра следующего дня! А рабочий день у вас с 9 до 6. Не сделаете заявку-упадет в просрочку, наваляет руководитель. Второе. Все запросы обрабатываются роботом, который не работает. Принцип таков: ты заполняешь шаблон, кидаешь его по ссылке и робот должен тебе выдать готовый приказ. Но! Зачастую он вносит неверную информацию и допускает ошибки, из-за чего у тебя следуют отклонения и, как следствие, переплаты или недоплаты сотрудникам. Руками запросы обрабатывать нельзя, только роботом! По итогу ты тратишь кучу времени, чтобы заполнить этот шаблон, когда в программе эту же транзакцию можно провести за 1 минуту. Затем робот теле выдаёт ошибки и ты должен проверить, что не так. То есть ещё потратить значительное количество времени, чтобы за роботом всё проверить. На заявку отводиться 5 минут, но это нереально сделать за такое время! Я вам уже описала весь процесс. Так же на позиции младших специалистов сотрудники делают такие вещи в exsel, что в других организациях, я работала до этого в x5 group, делают ведущие специалисты! И если робот не работает,... Далее →

ДМС, Удаленка, Белая ЗПЛ Далее →

Переработки постоянные. Начальство не айс. Белая зарплата и ДМС не стоят вашей крови, т.к за зарплату будите работать как раб на плантации, с утра до ночи. Текучка страшная, за людей совсем не держаться, руководству просто плевать- главное выполнить план закрытия! Не советую, если Вы из Нижнего Новгорода и бухгалтер- бегите из этой компании! Далее →