Гринатом: Низкая зарплата и отсутствие карьерного роста.

Преимущества:

белой ЗП и минимальным дмс никого не удивишь

Недостатки:

ЗП сильно ниже рынка, работы за двоих-троих-четверых, столько, что никогда не сделаешь. Начальникам на все пох, менеджмент тупорылый, воруют на проектах. Карьерного роста нет — он в Москве, работаешь тупо на износ, как в концлагере. Это такой вот «Росатом».

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34429

 

Комментарии (1)

Согласна с тем, что если вы работаете на функции главного бухгалтера на территории заказчика, то отношение к вам как к пустому месту, у них звездная болезнь, а вы ни кто. И до сих пор обижены, зачем функцию ведения бухгалтерского учета отдали Гринатом.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.05.2025 Нижний НовгородРуководитель группы
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.))) Далее →
    ✗ Недостатки
  • 12.10.2024 Нижний НовгородАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, комфортный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в отделе расчёта ЗП САП почти 3 года. Работать приходится и в выходные, и по ночам. Переработки не оплачиваются, отгулы взять нет возможности. На все вопросы ответ: не нравится — увольняйся. ЗП низкая. Коллектив отсутствует. Начальник отдела очень пренебрежительно относится к сотрудникам. Пока этот человек «на месте», люди так и будут бежать, оставляя свою работу коллегам в нагрузку. Далее →