Работа в ГРИНАТОМ: отзывы сотрудников

Белая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →

Все — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →

Официальное трудоустройство, удалённый график работы, белая заработная плата, мало мальский ДМС Далее →

Все говорят и пишут, что мы команда, по нашему направлению этого нет и не наблюдается. Твою судьбу у нас решает один человек, и по ходу ей это очень нравится, она уже решила для себя, кто на каких местах будет, кого будет двигать дальше, а кто ей не нужен. Даже общение по обратной связи проходит как общение глухого с немым. Ты что-то делаешь, стараешься, а в итоге при раздаче должностей и повышении окладов: работаешь плохо, потенциала в тебе не видят, старайся лучше. Начинают говорить такие вещи, в которых ты давно принимаешь участие, решаешь поставленные задачи, а тебя либо не хотят слышать и видеть. Но на словах мы команда! ТК Такое творится только по нашему направлению, поэтому к нам никто идти и не хочет. Далее →

Лично мне очень повезло с коллективом. Есть дмс, зп вовремя. Организация находится близко к метро, удобно добираться Далее →

Если вы способны молча и без движений пялиться 9 и более часов в мониторы, то эта работа определённо для вас! Объем работы просто не соизмерим с заработной платой. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги. Но если ты встанешь размяться на 15 минут, то на эти же 15 минут придётся задержаться в конце дня. Вообще задержки обычное дело. Если задерживаешься, значит хорошо работаешь. Текучка страшная. Люди работают пол года и уходят, часто даже вникуда, лишь бы не насиловать себя там. Нам только пускают пыль в глаза, что гринатом это замечательная компания. Советую обходить это место стороной. Но для первого рабочего опыта на пол года пойдёт, но не больше. Далее →

Приятное светлое место, всегда чистый туалет, комната для обеда Далее →

Первую неделю сидела, изучала какие-то восхваляющие компанию презентации и инструкции. С 9 до 6 каждый день одно и то же. Затем началось практическое обучение, где давали несколько запросов, которые я с легкостью выполняла. Через неделю начался ад. Запросов было ужасное количество, нет времени сходить в туалет, попить, про обед вообще молчу. По трудовому договору он длится 45 минут, но у вас не будет столько времени на него. Иногда я вообще не обедала. Переработки ужасные. Запросы не заканчиваются никогда. Иногда приходилось сидеть до 7−8 вечера. Огромный объем информации, которую нужно изучить и знать наизусть в кратчайшие сроки. Ненужные конференции, встречи. Зарплата — копейки. Никаких премий не дождётесь. Карьерного роста нет, так как «все должности заняты», поэтому бедные сотрудники должны годами сидеть на обычном специалисте, при этом отлично выполняя работу. Почта перегружается совсем ненужными письмами, её постоянно нужно чистить. Очень много программ, каждое действие нужно отмечать, каждую транзакцию, это издевательство. За несколько месяцев испортила себе осанку, спину и шею. Стреляло так, что реветь хотелось, поднималось давление. С работы уходила как во сне, лишь бы добраться до дома и уснуть. Про личную... Далее →

Удаленный график работы, официальная з/; есть более менее ДМС. Далее →

Восторженные отзывы пишут люди, которые проработали в компании не более двух лет. А когда пелена спадает с глаз, начинаешь видеть всю прелесть закулисной жизни офиса. Как идёт распределение должностей, повышение з/п по принципу личных симпатий. И если ты кому-то не понравился по той или иной причине, это сравнимо с тем, как к глухому стучатся в дверь, во-первых, не достучаться, а во-вторых, ничего не добьёшься. И каждый раз, когда наступает период раздачи должностей, повышения ИСН или оклада, будет тебе по минимуму, типа, а тебе и так сойдёт. Сидишь, наблюдаешь за всем этим безобразием со стороны, и так противно и неприятно становится. Себя же они не обижают, нужно поднять себе з/п так, чтобы не ощутить всю прелесть инфляции и чтобы по кошельку не было заметно. Сотрудники друг от друга тихарятся, не дай бог узнать или сказать хоть слово о з/п. Добиться информации сверх ОИ очень сложно, ответ: разбирайся сама. С начальником нашего направления, например, морально тяжело работать. Кто себя хоть немного уважает, поберегите свою нервную систему, не ходите работать в Гранатом… Далее →

Классно рассказывают о компании, начинает казаться, что вакансия и компания стоящие, но нет… Далее →

Сами нашли моё резюме, предложили обсудить вакансию. Общение с HR по телефону было адекватным, в том числе согласование времени созвона не вызывало никаких вопросов. На след. день запланировали собеседование. В назначенное время не прислали ссылку, не отвечали на сообщения и звонки. Даже на НН в чате им писала — тишина, хотя они были онлайн. Вывод: такое отношение к соискателям как к *овну ещё ни разу не встречала! Далее →

Современный офис Далее →

Начну по порядку. При собеседовании и самом трудоустройстве очень сильно пускают пыль в глаза, и ты, как бы надеваешь «розовые очки». Как же, такая госкорпорация, атомная отрасль… бла-бла-бла… В дальнейшем, такое преподнесение всех качеств этой замечательной компании не уменьшается. Готовьтесь слушать все эти напыщенные фразы на каждом собрании со стороны руководства. Обучение как бы есть, но оно формальное. Дали ссылку, одевай наушники и вперед, слушай. Что поймешь — ок, нет — ну и ладно. Раздута система наставничества. По факту — наставник твой коллега, который не сможет ответить практически ни на один твой вопрос, потому что сам ничего не знает и завален работой по самое горло. Дальше начинается самое интересное. Через неделю после так называемого обучения тебя кидают один на один со всеми программами, их много, и все ты должен освоить в рекордные сроки и выйти на уровень очень уверенного пользователя. Начинается ад! Бесконечные запросы, на выполнение которых у тебя определенный отрезок времени (может быть и 10 минут!). Перенести его ты самостоятельно не можешь, нужно писать обращение другому специалисту, имеющему на это право. Здесь ты должен очень грамотно описать, почему данный запрос не может быть выполнен в указанный срок и буквально умоляешь его перенести.... Далее →

Официальное трудоустройство и мало мальский ДМС Далее →

По статистике пишут, что средняя зарплата по Гринатому 55 000, 00 в регионах, про Москву молчу. Где эта зарплата и кому ее платят? 35 000, 00 максимум 40 000, 00. ИСН поднимут на копейки и должен радоваться. Не угодил, не понравился, сидишь на мизере. [Т.] и целенаправленно подталкивают к увольнению. Далее →