Гринатом: Отсутствие командной работы и обратной связи.
Официальное трудоустройство, удалённый график работы, белая заработная плата, мало мальский ДМС
Недостатки:Все говорят и пишут, что мы команда, по нашему направлению этого нет и не наблюдается. Твою судьбу у нас решает один человек, и по ходу ей это очень нравится, она уже решила для себя, кто на каких местах будет, кого будет двигать дальше, а кто ей не нужен. Даже общение по обратной связи проходит как общение глухого с немым. Ты что-то делаешь, стараешься, а в итоге при раздаче должностей и повышении окладов: работаешь плохо, потенциала в тебе не видят, старайся лучше. Начинают говорить такие вещи, в которых ты давно принимаешь участие, решаешь поставленные задачи, а тебя либо не хотят слышать и видеть. Но на словах мы команда! ТК
Такое творится только по нашему направлению, поэтому к нам никто идти и не хочет.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиПрочитал отзывы сотрудников, бывших сотрудников, вижу что безобразие творится не только в нашем городе (филиале)Очень сложно чего-то добиться, если твоей начальнице не приглянулся, заинтересованность в продвижении и росте только своих приближенных. Получается себе и тем кто нравится з/ п повышается существенно, надо же перекрыть резкий рост цен, инфляция же, а другие пусть довольствуются малым… ??? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно не в курсе, что... Далее →