ГРИНАТОМ: Кампания по сокращению персонала и замена предпенсионеров

06.05.2026 Москва
Преимущества:

Сложно найти

Недостатки:

В данной компании проводится кампания по сокращению персонала (в особенности предпенсионеров) и раздача освободившихся мест своим. Такая вот социальная политика

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 699
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Умственно неполноценное руководство сферы ит. Далее →
  • 01.05.2026 Москваглавный бухгалтер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Московский офис скатился до нуля. Департамент бухгалтерского учёта под руководством г.а.н. и в связке с заместителем руководителя департамента х.г.в. платит сотрудникам, которые являются главными бухгалтерами крупных компаний Росатома, копейки. Это не отдел, а мясорубка с одними претензиями, отстаиванием интересов клиентов, которые являются теми же организациями Госкорпорации Росатом. Навешивают по несколько юр. лиц, работать нужно до ночи (клиентоориентированность — наше всё!), потому что директор департамента бухгалтерского учёта г.а.н. придерживается показухи в виде клиентоориентированности. Текучка в московском отделе учёта огромная, никакого уважения к высококвалифицированным специалистам, которые выполняют одну из самых ответственных функций — работу главного бухгалтера. Далее →